الموضوع: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
>> تصدقون صاحب المنتدى صرف لي مكافئة <<
أسعد الله جميع أوقاتكم بالخيرات وقلوبكم بالمسرات
أحبتي هنا سأعلن شيء لم يخطر على بالكم وهو
صَــآحُبُ المنتــدى صــرف ليَ مكــآفــأة
سأكتب لكم ماخفي عنكم..
سأكتب بما يجري خلف الكواليس..
سأكتب بكل صراحة ووضوح..
لتنجلي الحقيقة الغائبة عن الكثيرين..
سأسلط الضوء على قضية مهمة ولم تكن تخطر على بالكم..
ولكنها الحقيقة ولابد من تقبلها بصدر رحب..
نعم ...وأعلنها بكل صراحة ووضوح
.
.
صـاحـب الـمـنـتـدى صـرف لـي مـكـافـأهـ
ولكن ليست مكافئة مادية
بل هي من نوع آخر
مكافأة معنوية أستلمها من بدء تسجيلي وحتى هذه اللحظات
تلك المكافأة التي أستشعرها ....
(( عندما أعطي من جهدي .. مـن و قتي ))
(( عندما أعطي بكل أريحية وبروح محبة ومعطاءهـ ))
(( عندما أسطر تلك المواضيع على صفحات المنتدى ))
(( عندما أبذل جهد في كتابتها وفي صياغة أفكارها وترتيبها))
(( عندما أبذل جهد في تنسيقها وزخرفتها ))
((عندما أبذل جهد في اختيار العبارات و العناوين ))
(( عندما أحرص عند نقلي للمواضيع باختيار الأفضل دائماً ))
((عندما أبحث واستزيد من المعلومات في الموضوع الذي أود نقله ))
ناتج هذا الجهد لايصب في مصلحة المنتدى فقط
ولا في مصلحة الآخرين الذين سيطلعون عليه
(( بل قسم كبير يرجع بالفائدة لي قبلهم ))
إذ أن قراءتي ومشاركتي وبحثي يرجع مردود ذلك لي
**من هنا قد استلمت جزء كبير من المكافأة **
رد: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
مكافأة قيمة دون شك
والحمد لله ان ادارة المنتدى ما قصرت معاك يا أخ عبد الفادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية
البحث عبارة
عن ـاليف شركة معينه غير موجوده
نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل
و هدف الشركة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة