النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة

>> تصدقون صاحب المنتدى صرف لي مكافئة <<

أسعد الله جميع أوقاتكم بالخيرات وقلوبكم بالمسرات

أحبتي هنا سأعلن شيء لم يخطر على بالكم وهو


صَــآحُبُ المنتــدى صــرف ليَ مكــآفــأة



سأكتب لكم ماخفي عنكم..



سأكتب بما يجري خلف الكواليس..



سأكتب بكل صراحة ووضوح..



لتنجلي الحقيقة الغائبة عن الكثيرين..



سأسلط الضوء على قضية مهمة ولم تكن تخطر على بالكم..



ولكنها الحقيقة ولابد من تقبلها بصدر رحب..



نعم ...وأعلنها بكل صراحة ووضوح


.
.




صـاحـب الـمـنـتـدى صـرف لـي مـكـافـأهـ




ولكن ليست مكافئة مادية



بل هي من نوع آخر




مكافأة معنوية أستلمها من بدء تسجيلي وحتى هذه اللحظات



تلك المكافأة التي أستشعرها ....

(( عندما أعطي من جهدي .. مـن و قتي ))


(( عندما أعطي بكل أريحية وبروح محبة ومعطاءهـ ))


(( عندما أسطر تلك المواضيع على صفحات المنتدى ))


(( عندما أبذل جهد في كتابتها وفي صياغة أفكارها وترتيبها))



(( عندما أبذل جهد في تنسيقها وزخرفتها ))



((عندما أبذل جهد في اختيار العبارات و العناوين ))



(( عندما أحرص عند نقلي للمواضيع باختيار الأفضل دائماً ))



((عندما أبحث واستزيد من المعلومات في الموضوع الذي أود نقله ))



ناتج هذا الجهد لايصب في مصلحة المنتدى فقط


ولا في مصلحة الآخرين الذين سيطلعون عليه

(( بل قسم كبير يرجع بالفائدة لي قبلهم ))



إذ أن قراءتي ومشاركتي وبحثي يرجع مردود ذلك لي



**من هنا قد استلمت جزء كبير من المكافأة **

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة

مكافأة قيمة دون شك
والحمد لله ان ادارة المنتدى ما قصرت معاك يا أخ عبد الفادر
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)


أول مشاركة لي في المنتدى و طالبه مساعدة في إعداد قسم الموارد البشرية لشركة ما

عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية البحث عبارة عن ـاليف شركة معينه غير موجوده نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل و هدف الشركة... (مشاركات: 0)


هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى وأرجو منكم المساعدة لا حرمني ربي منكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم وعلى جميع المسلمين أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


أحدث الملفات والنماذج