النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: لائحة السياسات والإجراءات للموراد البشرية

#1
الصورة الرمزية Mohammed Alghamdi
Mohammed Alghamdi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

لائحة السياسات والإجراءات للموراد البشرية

مرحبا ، تحياتي للجميع ....

هذه هي أول مشاركة لي في هذا المنتدى ، وأتمنى أن أستفيد وأفيد .

أرجو مساعدتي في البحث عن شركة / مكتب (ذو سمعة مرموقة) متخصص في إعداد لوائح السياسات والإجراءات للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، بالشروط التالية (كحد أدنى) :
1. أن يكون مكان الشركة / المكتب بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية .
2. أن يكون المسئولين عن هذه الشركة / المكتب مؤمنين بدور الموارد البشرية كشريك مؤثر في تنفيذ أعمال المنشأة ، وليس كقسم خدمات مساندة .
3. أن تتوفر لديهم معرفة عميقة ودراية شاملة بوظائف ، أدورا ومهام إدارة الموارد البشرية.
4. أن يتوفر لديهم الإطلاع والدراية بالتحديات والمؤثرات التي تحكم عمل إدارة الموارد البشرية وكذلك الإنظمة ذات العلاقة (نظام العمل ، وزارة الداخلية ، التأمينات الإجتماعية .... إلخ)
5. أن يتوفر لديهم فريق عمل من الجنسية السعودية ذو خبرة مثبته في أعمال الموارد البشرية.
6. أن تكون الشركة / المكتب قد نفذ على الأقل 3 مشاريع مشابهه (لوائح السياسات والإجراءات للموارد البشرية في السعودية) إحداها تمت خلال العام 2014 م .
7. توصيات العملاء السابقين تعتبر ميزة إضافية .

ولكم خالص الشكر والتقدير ،،،

#2
الصورة الرمزية شعطوط
شعطوط غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
8

رد: لائحة السياسات والإجراءات للموراد البشرية

صباح الخير استاذ محمد

عمل السياسات والاجراءت جداً سهل انا مدقق داخلي في شركة كبيرة ما كانت تملك اي سياسات واجراءت واضحه
وقمنا انا وفريق عملي بكتابتها لجميع الاقسام وذلك من خلال :
- الزيارات الميدانية
- السؤوال عن الوظائف وشاغليها واخذ وصف وظيفي وتفصيلي عن العمل الذي يقومون به
- ارفاق الاعمال ضمن الهيكل التنظيمي الخاص بذلك القسم
- ترتيب العمل والمهام الوظيفية وفق معايير الايزو على ان لا تخالف نظام وزارة العمل
- كتابة الاجراءات واعطائها للأشخاص المعنيين للتعديل ان وجد
- ومن ثم اعتمادها
- متابعتها واكتشاف الاخطاء واصلاحها
- التطوير والتحسين المستمر

وتقبل تحياتي

إقرأ أيضا...
مقارنة بين السياسات والإجراءات في المؤسسة

قارن بيلي جويتز بين السياسات والاجراءات كما يلي : " ان السياسات خطط ادارية عامة ودائمة نسبياً في حين ان الاجراءات خاصة نسبياً ، ولكنها دائمة مثل السياسات ، ثم ان السياسة تخطط حقل العمل فتحدد... (مشاركات: 0)


دليل السياسات والإجراءات المالية لشركة تأمين

مرحبا .. ممكن مساعدة من اصحاب الأختصاص عن نماذج معتمدة للسياسات والإجراءات في الإدارات المالية لشركات التأمين ؟؟ مع جزيل الشكر مسبقاً . (مشاركات: 1)


الفرق بين السياسات والإجراءات (نص مترجم)

الفرق بين السياسات والإجراءات ما هو الفرق بين أن تكتب سياسة وبين أن تكتب إجراء ؟؟ كتابة السياسة تعنى أنك تحدد الملامح الخاصة بشركتك و الثقافة التى تقوم بها إلى جانب معتقداتك و توقعاتك... (مشاركات: 0)


دليل السياسات والإجراءات للموارد البشرية للقسم النسائي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)


إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات)

إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات) د. رشيد أحمد قندقجي * إنه مما لا يخفى على المهتمين في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية الوظائف الأساسية لهذه العملية والتي تتمثل في تخطيط... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة محاسبة الضرائب في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دبلومة التأهيل لاختبار Security+

تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.


أحدث الملفات والنماذج