الموضوع: هل أنت إنسان رائع؟
هل أنت إنسان رائع؟
إذا كنت تحب لغيرك ما تحبه لنفسك فانت إنسان رائع.
إذا كنت تقدم يد العون لكل محتاج فأنت انسان رائع .
إذا كنت تهتم بمشاعرالآخرين وأحاسيسهم فأنت إنسان ائع.
إذا كنت تعطي كل ذي حق حقه فأنت إنسان رائع.
إذا كنت تستطيع حفظ أسرار الآخرين فأنت إنسان رائع.
عندما تستر على عيب أخيك فأنت إنسان رائع.
عندما تعطف على صغير و تمسح دمعة محزون فانت إنسان رائع.
عندما تدخل الفرح على قلوب من حولك فانت إنسان رائع.
عندما تحترم آراء الآخرين ولا تسخر منهم فانت إنسان رائع.
عندما تعطي ولا تنتظر العطاء من أحد فانت إنسان رائع.
عندما تعمل عملا تبتغي فيه رضا الخالق لا المخلوق فانت إنسان رائع .
إذا كنت تفكر بكل كلمة تقولها قبل أن تنطق بها و تعرف مالك و ماعليك فانت إنسان رائع.
عندما تسأل عن احوال الآخرين و تفتقدهم فانت إنسان رائع.
عندما تعرف امور دينك وواجباته و تعمل بها فانت إنسان رائع.
عندما يكون لديك قلب يسامح ويصفح عن أخطاء الغير فانت انسان رائع.
اذا أنبك ضميرك على ذنب إرتكبته ثم سجدت لربك و دموعك تنهمر واعلنت توبتك فانت إنسان رائع
إذا أمرت بمعروف و نهيت عن منكر فانت إنسان رائع.
إذا وجدت في نفسك هذه الصفات فانت بالتاكيد انسان رائع.
رد: هل أنت إنسان رائع؟
مشكووووووورا على المجهود الرائع
رد: هل أنت إنسان رائع؟
شكرا عزيزتي على تعقيبك وقراتك للموضوع
رد: هل أنت إنسان رائع؟
كتيير حلو ياريت كمان مثل هيك كلمات دايما
رد: هل أنت إنسان رائع؟
سأعمل على أن أكون كذلك و هذا بتوفيق من الله سبحانه و تعالى
شكرا على الموضوع أختي الغالية
رد: هل أنت إنسان رائع؟
اذا أنبك ضميرك على ذنب إرتكبته ثم سجدت لربك و دموعك تنهمر واعلنت توبتك فانت إنسان رائع
شكرا عالموضوع يا اختي والله يجزيك الخير
رد: هل أنت إنسان رائع؟
شكرا لكم جميعا على مروركم للموضوع وتعقيبكم عليه أختكم سمية
رد: هل أنت إنسان رائع؟
جزاك الله خير الجزاء على مجهودك
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون...
... (مشاركات: 16)
إذا جاوبت خطأ على هذا السؤال يعني أنك انسان طبيعي ومو محتاج طبيب نفسي !!
قصة بنت وفيها سؤال ..
بنت ماتت أمها وفي أثناء تشييع جنازة الأم قابلت البنت شاب أول مره تشوفه
وكان وسيم جدا ووجدت... (مشاركات: 22)
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
اختبر نفسك.. هل أنت عصبي أم لا ؟
هنا خمسة اسئلة سريعة .... اجب عليها بكل صراحة وعفوية وواقعية بعيدا عن الحالة المثالية ثم بعد ذلك انظر الى النتيجة اسفل الصفحة
1) في الحافلة يقف شخص عريض أمام... (مشاركات: 19)
أجرى بعض العلماء تجربة على ضفدعة فقاموا بوضعها في إناء به ماء يغلي فقفزت الضفدعة عدة قفزات سريعة تمكنها من الخروج من هذا الجحيم التي وضعت فيه .....
لكن العلماء عندما وضعوا الضفدعة في إناء به ماء... (مشاركات: 3)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.