الموضوع: مفاجئه ملخص كتاب فك الشفرة العقليه
رد: مفاجئه ملخص كتاب فك الشفرة العقليه
تعليقى على الفصل الاول من الكتاب
يوضح الكاتب ان العادات لم تولد معنا وهى سلوكيات تكتسب ثم يوضح كيف تنشأ العادات وكيف تكون سببا فى فشلنا او نجاحنا ويوضح الكاتب اننا نستطيع ان نوفقها ونبدلها بعادات اخرى
ثم يبدأ الكاتب بضرب قواعد هذه العادات من خلال التشكيك فى الافكار والمعتقدات والسلوكيات الخاطئه التى بنينا عليها عاداتنا ولكن يدعونا الكاتب الى الاعتراف باننا على خطأ وليس محاربه هذه العادات ولكن تتم مواجهتها بالاعتراف بالخطأ ,وهذا اول الطريق الصحيح للتخلص منها
ثم يوضح الكاتب ان كل المشاعر مثل الحزن والاكتئاب و الياس هى مثل السلاسل المتشابكه اذا دخلت فى حلقه سوف توصلك الى الحلقه الاخرى وهكذا
ويوضح الكاتب اننا لم نولد وفى ايدينا خبرة ولكن ولدنا على الفطرة لكن تم تنشئتنا بطريقه خطأ
يربط الكاتب بين طريقه استدعاء المعلومه من ذاكرتنا وطريقه استدعائها من موقع جوجل وكيف ان الروابط متشابهه الى حد كبير وان استدعاء اى عنوان سوف ياتى لنا بالعناوين المتشابهه وهذا ما تفعله ذاكرتنا ايضا لذلك يتكلم الكاتب على الاشخاص اصحاب الذاكرة التعيسه فهم يستدعون ذكريات تعيسه فتنهال عليهم الذكريات المتشابهه معها مما يجعل حياتك كلها حزينه
ويوضح الكاتب ان باقى الكائنات لا تعرف هذه السلوكيات وان الخالق واحد والمنظومه واحده ( وهذا ما سوف يبرهن عليه الكاتب فى كل فصول الكتاب )
يتكلم الكاتب على ان النجاح يحتاج الى مجهود وكفاح وليس حظا وحتى لو كان النجاح يعتمد على الحظ فيجب ان يسبق الحظ كفاح واخذ بالاسباب
فى النهايه يربط الكاتب بين المعرفه والاجتهاد وبين فرص النجاح ثم ياكد لك الكاتب ان بعد قرائتك اهذا الفصل لن تكون نفس الشخص ويحسك على اتخاذ قرار التغيير الان
( هذا تعليقى على الفصل الاول ارجو ان اكون قد وضحت بعض افكار الفصل )
ما هو التحفيز؟
ما هو التحفيز؟
التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما.
والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و... (مشاركات: 12)
هذا الملخص الرائع من اعداد الكاتب المبدع رؤوف شبابيك
من الكتب ما أن تقرأها حتى تبدأ تشعر بنوع من الألفة بينك وبين المؤلف، ذلك أنك تجده يتحدث دون تكلف أو تصنع أو تزين، بل يخبرك بحديث من القلب.... (مشاركات: 10)
سحر الهدف
يقول تشارلز جبنز فى كتابه الذات العليا (بدون اهداف ستعيش حياتك متنقلا" من مشكلى الى اخرى بدلا" من التنقل من فرصة الى أخرى
ويقول توماس كلير فى قصة اليس فى بلاد العجائب على لسان... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5328.imgcache (مشاركات: 1)
الملف في المرفقات (مشاركات: 5)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.