حتى الأن هناك ما يصل إلى مليار مستخدم للفيس بوك ...رقم ضخم أليس كذلك ؟ إذاً ماذا ستفعل ؟
لا تقل أن الفيس بوك ليس المصدر المناسب للحصول على موظفين مهرة وأنك كصاحب عمل ليس لك صفحة عليه.
إلى أى مدى تعتقد أن الموقع الإلكترونى اليوم يعتبر هاماً بالنسبة لعمل أى شركة ؟ فقط إن كنت محترفاً و مدركاً لواقع السوق اليوم فسجيب بأنه " هام للغاية" حيث أن العملاء المحتملين لا يثقون بالشركات إلا بعد تصفح الانترنت بحثاً عن وجود الشركة فى السوق ، وعن سابقة أعمالها ، و عن شهادات العملاء الحاليين . كلما ظهر موقعك الإلكترونى بمظهر احترافى حصلت على عملاء.
نفس الشئ ينطبق على صفحة الفيس بوك كلما حصلت على إعجاب بالصفحة تسنت لك فرصة تقديم نفسك لأشخاص محترفين و أخذوك على محمل الجد.
صفحتك على الفيس بوك ينبغى أن تجذب المهارات بطريقة تشجع المؤهلين فقط على تقديم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لك.
الناس الأن على استعداد لمشاركة المعلومات و الخبرات عبر شبكات التواصل الإجتماعى و الفيس بوك على رأسهم ؛ لذلك حاول أن تحقق الاستفادة منه قدر ما تستطيع كموظف وأيضاً كمسوق . فى كلا الحالتين ستحصل على ما تريد.
يمكنك الحصول على النص بالإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من المقالات الهامة التى يجب أن يحرص القارىء على قرائتها..
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين... (مشاركات: 2)
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وتتعدد مصادر الاستقطاب التي يمكن أن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
نشكر جهودكم أولا وجزاكم الله خيرا على هذا الموقع والمنتدى الرائع
لكن عندي اقتراح شعرت به من خلال تعاملي الكثير على منتداكم ألا وهو يجب أن يكون لكل عضو صفحة خاصة به يكون عليها كل... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
رد مع اقتباس