حتى الأن هناك ما يصل إلى مليار مستخدم للفيس بوك ...رقم ضخم أليس كذلك ؟ إذاً ماذا ستفعل ؟
لا تقل أن الفيس بوك ليس المصدر المناسب للحصول على موظفين مهرة وأنك كصاحب عمل ليس لك صفحة عليه.
إلى أى مدى تعتقد أن الموقع الإلكترونى اليوم يعتبر هاماً بالنسبة لعمل أى شركة ؟ فقط إن كنت محترفاً و مدركاً لواقع السوق اليوم فسجيب بأنه " هام للغاية" حيث أن العملاء المحتملين لا يثقون بالشركات إلا بعد تصفح الانترنت بحثاً عن وجود الشركة فى السوق ، وعن سابقة أعمالها ، و عن شهادات العملاء الحاليين . كلما ظهر موقعك الإلكترونى بمظهر احترافى حصلت على عملاء.
نفس الشئ ينطبق على صفحة الفيس بوك كلما حصلت على إعجاب بالصفحة تسنت لك فرصة تقديم نفسك لأشخاص محترفين و أخذوك على محمل الجد.
صفحتك على الفيس بوك ينبغى أن تجذب المهارات بطريقة تشجع المؤهلين فقط على تقديم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لك.
الناس الأن على استعداد لمشاركة المعلومات و الخبرات عبر شبكات التواصل الإجتماعى و الفيس بوك على رأسهم ؛ لذلك حاول أن تحقق الاستفادة منه قدر ما تستطيع كموظف وأيضاً كمسوق . فى كلا الحالتين ستحصل على ما تريد.
يمكنك الحصول على النص بالإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من المقالات الهامة التى يجب أن يحرص القارىء على قرائتها..
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين... (مشاركات: 2)
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وتتعدد مصادر الاستقطاب التي يمكن أن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
نشكر جهودكم أولا وجزاكم الله خيرا على هذا الموقع والمنتدى الرائع
لكن عندي اقتراح شعرت به من خلال تعاملي الكثير على منتداكم ألا وهو يجب أن يكون لكل عضو صفحة خاصة به يكون عليها كل... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس