يجب عليك ان تنمى وعيك فيمايخص القضايا الاساسية التى تعد فى غاية الأهمية بالنسبة للموظف حيث يجب أن يجد لديك إجابة عن أسئلة " كيف " التالية .


  • كيف يمكن تحقيق التوازن بين العمل والحياة؟
  • كيف يمكن التعامل مع ضغط العمل؟
  • كيف يمكن إدارة الوقت بطريقة فعالة؟
  • كيف أحصل على ترقية ؟
  • كيف أتعامل مع زملاء العمل الجافين ؟
  • كيف أقترح فكرة جديدة ؟
  • كيف اطور من نفسي ؟
  • كيف أطور / أقيم المرؤوسين ؟
  • كيف أجد أفضل برامج التدريب بالنسبة لوظيفة محددة؟
  • كيف أقوم بتحفيز موظف / فريق العمل ؟
  • كيف أطور من نفسي بما تقتضيه متطلبات الوظيفة ؟
  • كيف أجذب انتباه العملاء ؟
  • كيف أتعامل مع المدير/الموظف الجديد؟



أسئلة " كيف أفعل كذا وكذا ...؟ " لن تنتهى أبداً لذلك حاول أن تكون على دراية بأكثر الأسئلة الشائعة قدر ما تستطيع.


لقراءة النص باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى :

Employee potential” how to” questions

اقرأ أيضاً ...
#post241112" target="_blank">سر التحفيز : كيف تحافظ على إنتاجية موظفيك ؟