مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
- المصوتون
- 10. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
أفادت إستطلاعات للرأى داخل المجتمع البريطانى أن 97 بالمئة من البريطانيين لا يمكنهم الإستغناء عن هواتفهم النقالة بعد أن طرح عليهم السؤال التالى :
هل يمكنك الإستغناء عن هاتفك الخلوى يوما واحدا ؟ و لقد كانت الإجابة الساحقة بلا .. حيث يعتبر البريطانيون الهاتف النقال جزءا من شخصيتهم و أعمالهم ..
كما أن البريطانيون يفضلون كسب الهواتف العادية و عدم تغييرها ..
و عليه : أردت معرفة رأى العرب حول هدا الموضوع و إخترت لذلك عينة من المجتمع العربي و هي " عينة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية " ... و أرجو المشاركة بلإجابة على سؤال الإستطلاع .
وفقكم الله
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
قبل عشرين عاماً كان مجرد تأمين خط هاتف أرضي في البيوت يعتبر ميزة الى حدٍ ما ، وكنا عندما نشاهد في الأفلام شخصاً يتحدث من هاتف لاسلكي أثناء ركوبه في سيارته الفارهة أمراً مثيراً وإعتبار مثل هؤلاء أناساً محظوظين وذوي مزايا خاصة جداً .. واليوم نجد أن معظم أفراد الأسرة يقتنون جوالات حديثة .. وكما هو معروف للجميع أن الناس قد برمجوا حياتهم على أساس أن الهاتف النقال هو جزء من شخصيتهم وحضورهم وعملهم الى درجة عدم الإنفكاك .
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
كيف الاستغناء عنه وقد بات حلقة الوصل بين الجميع, حتى صلة الرحم اصبح الهاتف النقال هو الحلق الوحيدة التى تقوم بها...... الله يعينا على ما بلانا.
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يتعلق بموضوع هل يمكنني الاستغناء على الهاتف النقال اجيب نعم لاني لا اهتم كثيرا بوجوده وتواصل اغلب الاوقات بالهاتف المنزلي لكني اعتقد ان اهميته تختلف من شخص الى آخر ..!
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
جزاااك الله خييييييييييييييييييييير
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf)
عند تحميل البحث فقط قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
التعليم النقال ودارة المعرفة والتدريب ودعمها من خلال الاجهزة الخلوية لمزيد من المعلومات
Mobile learning (مشاركات: 0)
هل نغار على ديننا؟
في أواسط القرن العشرين، حين زحف الفكر الشيوعي إلى بلادنا وتمكن من أذهان البعض من بني جلدتنا وملَّتنا وممن ينطق بلساننا حتى وصل بهم الأمر إلى المزايدة في شيوعيتهم على أصحاب... (مشاركات: 2)
العقاب هو الإجراء الذي تؤدي فيه توابع السلوك إلى تقليل احتمالات حدوثه مستقبلاً في المواقف المماثلة، ويأخذ ذلك أحد الشكلين التاليين:
أ ـ إضافة عوامل سلبية أو منفرة، ويسمى العقاب في هذه الحالة بالعقاب... (مشاركات: 3)
كتابة البحث لا تعدَّ هما؛لأنه يمكنك الاستعانة بفكرك وقدراتك المستريحة. يمكنك الاستعانة بالمكتبة الإنترنت. ويمكنك مناقشة موضوع البحث مع المشرفث العلمى (مشاركات: 3)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها