مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
- المصوتون
- 10. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
أفادت إستطلاعات للرأى داخل المجتمع البريطانى أن 97 بالمئة من البريطانيين لا يمكنهم الإستغناء عن هواتفهم النقالة بعد أن طرح عليهم السؤال التالى :
هل يمكنك الإستغناء عن هاتفك الخلوى يوما واحدا ؟ و لقد كانت الإجابة الساحقة بلا .. حيث يعتبر البريطانيون الهاتف النقال جزءا من شخصيتهم و أعمالهم ..
كما أن البريطانيون يفضلون كسب الهواتف العادية و عدم تغييرها ..
و عليه : أردت معرفة رأى العرب حول هدا الموضوع و إخترت لذلك عينة من المجتمع العربي و هي " عينة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية " ... و أرجو المشاركة بلإجابة على سؤال الإستطلاع .
وفقكم الله
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
قبل عشرين عاماً كان مجرد تأمين خط هاتف أرضي في البيوت يعتبر ميزة الى حدٍ ما ، وكنا عندما نشاهد في الأفلام شخصاً يتحدث من هاتف لاسلكي أثناء ركوبه في سيارته الفارهة أمراً مثيراً وإعتبار مثل هؤلاء أناساً محظوظين وذوي مزايا خاصة جداً .. واليوم نجد أن معظم أفراد الأسرة يقتنون جوالات حديثة .. وكما هو معروف للجميع أن الناس قد برمجوا حياتهم على أساس أن الهاتف النقال هو جزء من شخصيتهم وحضورهم وعملهم الى درجة عدم الإنفكاك .
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
كيف الاستغناء عنه وقد بات حلقة الوصل بين الجميع, حتى صلة الرحم اصبح الهاتف النقال هو الحلق الوحيدة التى تقوم بها...... الله يعينا على ما بلانا.
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يتعلق بموضوع هل يمكنني الاستغناء على الهاتف النقال اجيب نعم لاني لا اهتم كثيرا بوجوده وتواصل اغلب الاوقات بالهاتف المنزلي لكني اعتقد ان اهميته تختلف من شخص الى آخر ..!
رد: هل يمكنك الإستغناء على هاتفك النقال ؟
جزاااك الله خييييييييييييييييييييير
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf)
عند تحميل البحث فقط قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
التعليم النقال ودارة المعرفة والتدريب ودعمها من خلال الاجهزة الخلوية لمزيد من المعلومات
Mobile learning (مشاركات: 0)
هل نغار على ديننا؟
في أواسط القرن العشرين، حين زحف الفكر الشيوعي إلى بلادنا وتمكن من أذهان البعض من بني جلدتنا وملَّتنا وممن ينطق بلساننا حتى وصل بهم الأمر إلى المزايدة في شيوعيتهم على أصحاب... (مشاركات: 2)
العقاب هو الإجراء الذي تؤدي فيه توابع السلوك إلى تقليل احتمالات حدوثه مستقبلاً في المواقف المماثلة، ويأخذ ذلك أحد الشكلين التاليين:
أ ـ إضافة عوامل سلبية أو منفرة، ويسمى العقاب في هذه الحالة بالعقاب... (مشاركات: 3)
كتابة البحث لا تعدَّ هما؛لأنه يمكنك الاستعانة بفكرك وقدراتك المستريحة. يمكنك الاستعانة بالمكتبة الإنترنت. ويمكنك مناقشة موضوع البحث مع المشرفث العلمى (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة