الموضوع: إن تكن ...فهذا لابعني..
إن تكن ...فهذا لابعني..
آن تدخل موضوعي
ღ لايعنيے ღ
انك ستقف لتكمل قراءته ...
وان قمت بقراءت كلماتي
ღ لايعنيے ღ
انك مجبر على الرد ...
ان تكن واثق من نفسك
ღ لايعنيے ღ
آنك مغرور ...
وان تدمع عينك
ღ لايعنيے ღ
آنك شخص ضعيف ...
ان تخطأ بحياتك
ღ لايعنيے ღ
انك انسان سيئ ...
ان تكن مرحاً
ღ لايعنيے ღ
انك خالي من الهموم ...
ان تنتقد الناس
ღ لايعنيے ღ
انك انسان كامل وخالي من العيوب ( الكمال لله تعالى ) ...
ان تكن عصبي
ღ لايعنيے ღ
انك قوووي ...
ان تحقق طموحك
ღ لايعنيے ღ
آنك وصلت الى القمه ...
ان تتهرب من مشاكلك
ღ لايعنيے ღ
ان هروبك هو الحل المناسب ...
ان تعصي الله
ღ لايعنيے ღ
ان الله غافل عنك ...
ان تكتب موضوع ولا تلقى رد
ღ لايعنيے ღ
ان ماكتبته لم يعجب الاعضاء ...
ان تعطي
ღ لايعنيے ღ
انك تنتظر الثناء ...
ان رحلت من موضوعي من غير مشاركه
ღ لايعنيے ღ
انك لم تشارك فطلتك بحد ذاتها مشاركه ( بالنسبة لي )..,
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
عدم مشاركه البعض
ღ لايعنيے ღ
عدم الاهتمام ......ممكن يكونا بس مش فاهمين او مش عارفين ماذا يكتبوا للتعليق
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
مشاركتي
لا تعني
المجاملة
ولكن
تعني
احترام الفكرة
الإعجاب بالعرض
التأثر بالكلمات
تحيتي عبد القادر
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
ان الله سبحانه وتعال لا يغفل ولا يسهى حفظكم الله من كل سوء
حياتك تستحق اهتمامك ...
عنوان أحببت أن أشارك به أصحاب الفكر والإبداع والتخطيط والتطوير ...
هل حياتي تستحق الاهتمام .. أم عملي يستحق أكثر ...
هل مديري في العمل أضعه في أولى أولوياتي ...... (مشاركات: 6)
ما أجمل إن يكون لديك إنسان
يسال عنك ان غبت ........ يقترب منك اذا بعدت (مشاركات: 8)
من القصص التي فيها فائدة فأحببت أن أنقلها لكم عسى أن تنال اعجابكم:
كان اللعاب يسيل من فم الفأر، وهو يتجسس على صاحب المزرعة وزوجته
وهما يفتحان صندوقا أنيقا، ويمنِّي نفسه بأكله شهية
لأنه حسب... (مشاركات: 17)
لا تكن استاذيّاً
قارن بين ثلاثة آباء .. رأى كل واحد ولده جالساً عند التلفاز في أيام الامتحانات ..
فقال الأول لولده : يا محمد .. ذاكر دروسك ..
وقال الثاني : ماجد .. إذا ما ذاكرت دروسك والله... (مشاركات: 2)
لا تكن كصاحب الضفدعة
يشيع عن بعض الناس أن مستلزما الإبداع أن يكون المبدع فوضويا غير منظم، أو خياليا بعيدا عن المنطق والتحليل العلمي، أو مشاغبا متمردا على القيم والمبادئ والأخلاق، أو مبتذلا نتن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
