الموضوع: إن تكن ...فهذا لابعني..
إن تكن ...فهذا لابعني..
آن تدخل موضوعي
ღ لايعنيے ღ
انك ستقف لتكمل قراءته ...
وان قمت بقراءت كلماتي
ღ لايعنيے ღ
انك مجبر على الرد ...
ان تكن واثق من نفسك
ღ لايعنيے ღ
آنك مغرور ...
وان تدمع عينك
ღ لايعنيے ღ
آنك شخص ضعيف ...
ان تخطأ بحياتك
ღ لايعنيے ღ
انك انسان سيئ ...
ان تكن مرحاً
ღ لايعنيے ღ
انك خالي من الهموم ...
ان تنتقد الناس
ღ لايعنيے ღ
انك انسان كامل وخالي من العيوب ( الكمال لله تعالى ) ...
ان تكن عصبي
ღ لايعنيے ღ
انك قوووي ...
ان تحقق طموحك
ღ لايعنيے ღ
آنك وصلت الى القمه ...
ان تتهرب من مشاكلك
ღ لايعنيے ღ
ان هروبك هو الحل المناسب ...
ان تعصي الله
ღ لايعنيے ღ
ان الله غافل عنك ...
ان تكتب موضوع ولا تلقى رد
ღ لايعنيے ღ
ان ماكتبته لم يعجب الاعضاء ...
ان تعطي
ღ لايعنيے ღ
انك تنتظر الثناء ...
ان رحلت من موضوعي من غير مشاركه
ღ لايعنيے ღ
انك لم تشارك فطلتك بحد ذاتها مشاركه ( بالنسبة لي )..,
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
عدم مشاركه البعض
ღ لايعنيے ღ
عدم الاهتمام ......ممكن يكونا بس مش فاهمين او مش عارفين ماذا يكتبوا للتعليق
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
مشاركتي
لا تعني
المجاملة
ولكن
تعني
احترام الفكرة
الإعجاب بالعرض
التأثر بالكلمات
تحيتي عبد القادر
رد: إن تكن ...فهذا لابعني..
ان الله سبحانه وتعال لا يغفل ولا يسهى حفظكم الله من كل سوء
حياتك تستحق اهتمامك ...
عنوان أحببت أن أشارك به أصحاب الفكر والإبداع والتخطيط والتطوير ...
هل حياتي تستحق الاهتمام .. أم عملي يستحق أكثر ...
هل مديري في العمل أضعه في أولى أولوياتي ...... (مشاركات: 6)
ما أجمل إن يكون لديك إنسان
يسال عنك ان غبت ........ يقترب منك اذا بعدت (مشاركات: 8)
من القصص التي فيها فائدة فأحببت أن أنقلها لكم عسى أن تنال اعجابكم:
كان اللعاب يسيل من فم الفأر، وهو يتجسس على صاحب المزرعة وزوجته
وهما يفتحان صندوقا أنيقا، ويمنِّي نفسه بأكله شهية
لأنه حسب... (مشاركات: 17)
لا تكن استاذيّاً
قارن بين ثلاثة آباء .. رأى كل واحد ولده جالساً عند التلفاز في أيام الامتحانات ..
فقال الأول لولده : يا محمد .. ذاكر دروسك ..
وقال الثاني : ماجد .. إذا ما ذاكرت دروسك والله... (مشاركات: 2)
لا تكن كصاحب الضفدعة
يشيع عن بعض الناس أن مستلزما الإبداع أن يكون المبدع فوضويا غير منظم، أو خياليا بعيدا عن المنطق والتحليل العلمي، أو مشاغبا متمردا على القيم والمبادئ والأخلاق، أو مبتذلا نتن... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.