النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    استراتيجيات الإبقاء على موظفيك


    فى مقال سابق بعنوان #post246979" target="_blank">" الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات " قمنا بمناقشة أهمية الإبقاء على الموظفين بالنسبة للشركات .


    خطة المزايا


    من البداية عليك أن تقدم باقة مزايا تنافسية تلبى رغبات واحتياجات الموظف . خطة المزايا التى أتحدث عنها ينبغى أن تغطى أوجه مختلفة من حياةالموظف مثل الجانب المالى ، والأسرة ، الرعاية الصحية ، الأجازات ، ساعات العمل إلخ...


    ذو قيمة ومقدر


    دع موظفيك يعلموا أن أثار عملهم ملحوظة ،وبأنك تقيم وتقدر عملهم . هذا سيحدث طفرة إيجابية ملحوظة فى العلاقة ما بين الموظف والشركة.

    استطلاعات الراى

    هناك العديد من الاستطلاعات التى تخدم هدف الإبقاء على الموظفين . مثل استطلاع رضا الموظف عن محل عمله و استطلاع رضا الموظف . هذة الاستطلاعات تساعد الشركات كثيراً على استنباط مدى رضا الموظفين عن عملهم بها. المعلومات المجمعة من هذة الاستطلاعات تستخدم لتحسين سياسة الشركة.

    فرص الترقى


    إن علم أحدهم أن عمله الزائد لن يتم إدراكه أو أنه لن يتجم إلى فرص جديده وخطوات للأمام . إذاً فلن يتحرك وسيتوقف عن الإبداع و تقديم المقترحات . سيبحث عن مكان أخر حيث يمكنه أن يرى مستقبل أكثر إشراقاً.


    التدريب & التطوير


    شجع موظفيك على دعم أدائهم بالتدريب والتطوير ، وقدم لهم برامج تدريبية مناسبة .


    قنوات التواصل


    سياسة الباب المفتوح تدعم الموظفين وتضمن لهم ان صوتهم مسموع.

    إيصال توقعاتك



    تأكد من أن موظفيك يعلموا ما الذى تتوقعه منهم . تأكد من أن كل شئ واضح بالنسبة لهم على شاكلة السياسات ، الأهداف ، المهمة وهكذا...


    اعطى انتباهاً أكثر لعملية التعيين


    المستوى الأعلى من الإبقاء على الموظفين يبدأ من عملية التعيين . لهذا السبب يجب عليك أن تعين أشخاصاً محترفين لتحمل مسؤوليات #post245996" target="_blank">التعيين .


    يمكنك قراءة المقال باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :

    Strategies to retain your employees

    اقرأ أيضاً ...


    #post246912" target="_blank">كيف تخسر موظفاً بخمسة طرق ؟


  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,629

    رد: استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

    الموضوع شيق ومفيد وأتمنى على الادارات العربيه تطبيق ولو بعض من نقاطه الرائعه
    كل الشكر والتقدير لأفكارك ومواضيعك الرائعه أختي ساره كمال
    لا حرمنا الله من عبير قلمك
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    142

    رد: استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

    استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

موضوعات ذات علاقة
الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات
الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات لا شئ يضاهى فى أهميته الإبقاء على الموظفين فى هذا السوق شديد التنافسية . اختيار كفاءات متميزة... (مشاركات: 2)

استراتيجية الإبقاء على الموظفين فى نقاط
استراتيجية الإبقاء على الموظفين فى نقاط من الشروط الأساسية لإستمرارية أى مؤسسة كبرت أو صغرت وجود إستراتيجية فاعلة للإبقاء على الموظفين . دفع... (مشاركات: 1)

نموذج لمتابعة سياسة الإبقاء على الموظفين ( مترجم)
الملف المرفق نموذج يستخدم لمتابعة السياسة المتبعة فى المؤسسة للحفاظ على الموظفين . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج استبيان مدى رضا الموظف عن محل العمل (مشاركات: 0)

كيف تحفز موظفيك
السلام عليكم هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة... (مشاركات: 9)

كيف تملك حب موظفيك
كيف تملك حب موظفيك لاشك أن من أهم دوافع الإنسان لأداء أي عمل مهما كانت طبيعته ثلاثة دوافع: 1ـ الخوف. 2ـ الطمع. 3ـ الحب. حتى في عبادتهم لله سبحانه... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات