الموضوع: قسم التوظيف - الموارد البشرية
قسم التوظيف - الموارد البشرية
شعبة التوظيف - إدارة الموارد البشرية
باحث توظيف :
- البحث عن الكوادر الجيدة والباحثة عن التوظيف في سوق العمل , واستقطاب الكوادر المؤهلة لدى الشركات الأخرى .
- يقوم بجمع , وفلترة , وتوزيع , وتدقيق السير الذاتية ،
- استلام طلبات التوظيف من الادارات المعنية وعمل اللازم لشغلها . وأخذ التفاصيل الكاملة والدقيقة عن الوظائف الشاغرة .
- ترتيب وتنفيذ استراتيجيات التوظيف مع الادارة
- كتابة الاعلانات الوظيفية ونشرها على موقع الشركة
- بناء قاعدة بيانات بالمتقدمين وتصنيفها من حيث التخصصات والخبرات
- حضور ملتقيات التوظيف الخارجية وعمل استقطاب للكوادر المتميزة .
-المشاركة في إعداد الخطة السنوية للإعلان عن التوظيف.
اخصائي توظيف :
- استلام السير الذاتية ومراجعتها
- تحديد المرشح المناسب.
- تحديد مواعيد المقابلات الشخصية والاختبارات اللازمه والتنسيق مع الشخص المعني لإجراء المقابلة مع المرشحين .
- أعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة.
- استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
- إصدار العروض الوظيفية,والإجابة على استفسارات المرشحين
- وتوفير كافة الخدمات التي تساعدهم في استكمال اوراقهم الرسمية .
- يتأكد من أن كافة أعمال التوظيف تتم وفق الأوصاف الوظيفية ومتطلبات الوظيفة .
- يرفع التقارير الشهرية عن الاستقالات والتعيين ، ويوضح الأسباب التي تدفع إلى ترك العمل وكيفية علاجها.
- يعد ملف مسوغات التعيين الأولية لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها
- يتابع الاستقالات خلال العام ويعمل على توفير البديل بأسرع وقت ممكن,وذلك بالرجوع الى قاعدة البيانات المعده مسبقاً من قبل الباحث
تنفيذي توظيف :
- أكمال خطوات التوظيف
- عمل عقود العمل
- التواصل مع الأدارت المعنية .
- متابعة مراحل التعيين .
- ادخال كافة بيانات الموظف في نظام برنامج الموارد البشرية الخاص بالشركة .
- متابعة تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية
- التاكد من اكتمال اوراقه المطلوبة في ملفه الوظيفي.
- متابعة رفع مباشرات العاملين الجدد عن طريق اداراتهم
- التأكد من اكتمال كافة اوراق الموظف وارشفتها .
اعداد : شعطوط
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس... (مشاركات: 0)
الإختيار و التوظيف :
هو عمليةٌ إنتقاء أفضل الأفراد المتقدم نٌ للوظائف الشاغرة.
س/ ما هي الشروط التي يجب توافرها في الإختيار الجيذ ؟
ج / الشروط التي يجب توافرها في الإختيار الجيد :
)1 الصدق :... (مشاركات: 0)
إيقاف برنامج التوظيف الصيفي وإحالته إلى الموارد البشريةمصادر: البرنامج “ناجح” والإيقاف جاء لتوفير برنامج بديل
بٍسام بادويلان - جدة تصوير - أحمد حجازي
الأربعاء 09/05/2012... (مشاركات: 0)
يوجد عملية متكاملة للتعامل مع البطالة في البحرين، ففي يناير تم تدشين المشروع الوطني للتوظيف الذي تصل تكلفته إلى 30 مليون دينار، ومن المقرر أن تستضيف البحرين مؤتمرًا دوليًا حول الموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي