الموضوع: آل معيقل: تنمية الموارد البشرية غاية لتحقيق التكامل بين القطاعين العام والخاص
آل معيقل: تنمية الموارد البشرية غاية لتحقيق التكامل بين القطاعين العام والخاص
في ورقة عمل قدّمها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتطوير الموارد البشرية
“آل معيقل”: تنمية الموارد البشرية غاية لتحقيق التكامل بين منظومة العمل في القطاعين العام والخاص
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”- الأستاذ إبراهيم آل معيقل- أن تنمية الموارد البشرية باتت في وقتنا الراهن غاية لتحقيق التكامل بين منظومة العمل في القطاعين العام والخاص تحت مظلة واحدة تعملان سويًّا، مؤكدًا أن بوابة التوظيف الإلكتروني تهدف إلى تسهيل فرصة الحصول على أي وظيفة أمام من يريد الانضمام إلى سوق العمل، ومساعدة الباحث عن عمل في تطوير أدائه من خلال إكسابه المهارات التي يحتاجها لأداء عمله بشكل مقبول.
وأوضح مدير عام “هدف”، في الورقة التي قدمها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتنمية الموارد البشرية، اليوم الأحد في الرياض، بقاعة الملك فيصل للمؤتمرات، أن برنامج “دروب” تم تصميمه ليلبي احتياجات سوق العمل ويخدم الطلاب والباحثين عن العمل من جهة، ويصب في مصلحة أصحاب العمل من جهة أخرى، من خلال تدريب وتأهيل الموظفين الحالين لديهم وتوفير الكوادر المؤهلة لهم وفق احتياجاتهم.
وأكد في الوقت ذاته أهمية تطوير أداء ممارسي الموارد البشرية من خلال برنامج أكاديمية الموارد البشرية، مشيرًا إلى البرنامج الذي ينفذه “هدف” يسعى إلى الإسهام بالارتقاء بمهنة إدارة الموارد البشرية، وجذب العديد من الكفاءات الوطنية للعمل بهذه المهنة، ورفع كفاءة ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية، مما يسهم في التطبيق الفعال لسياسات وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية وزيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص.
وأكد “آل معيقل” الحاجة إلى تفعيل التثقيف المهني، حيث يمثل 40% من نسبة الأفراد الذين أمضوا خمس سنوات في بحثهم عن عمل حسب بيانات حافز، بينما يواجه 17% تحديات في البحث عن عمل بسبب عدم اللجوء إلى القنوات المناسبة للتوظيف.
من ناحيته، ذكر مدير عام التدريب والتطوير في شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو) المهندس نبيل الدبل، أن الشركة أولت برامج التدريب والتأهيل أهمية كبرى على مدى العقود الثمانية الماضية، حيث ركزت البرامج التدريبية على تعلم اللغة الإنجليزية، وكذلك التدريب في التخصصات التي تتوافق مع الوظيفة التي سيلتحق بها المتدرب، لافتًا إلى أن هذا النوع من البرامج أثبت كفاءة وجدارة الشباب والفتيات السعوديين للانخراط في منظومة سوق العمل.
وأوضح “الدبل” في ورقة العمل التي قدمها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط لتنمية الموارد البشرية صباح اليوم (الأحد)، أن (أرامكو) حرصت على تحقيق المواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل من خلال الشراكة الإستراتيجية مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق الموارد البشرية “هدف”، حيث أثمرت هذه الشراكة في تأسيس معهد (الحقو) بمنطقة جازان، إذ تمكن 447 متدربًا من مباشرة أعمالهم في كبرى شركات المقاولات المتعاقدة مع (أرامكو)، وذلك بعد أن أتموا البرنامج التدريبي المقرر عليهم، مشيرًا إلى أن المعهد سيخرج خلال الفترة القادمة 400 متدرب آخر.
واستعراض “الدبل”، في ورقته أمام حضور المؤتمر، مراحل تنمية وتدريب وتأهيل الموارد البشرية في أرامكو، مبينًا في الوقت ذاته أن الشركة تعتزم تأسيس خمسة معاهد جديدة في مختلف مناطق المملكة، إذ جهزت معهدًا بالشراكة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تحت مسمى (الدرب) بمنطقة جازان، وذلك للتدريب على أعمال التشييد والبناء وكذلك الصيانة.
وتوقع مدير عام التدريب والتطوير في (أرامكو)، أن تسهم المعاهد القائمة والتي تحت التأسيس، في تخريج ما يزيد عن 7000 متدرب خلال الفترة القادمة، داعيًا في الوقت ذاته إلى ضرورة الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية في أي بلد في العالم.
ورشة عمل عقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص
توقيت الإنعقاد: 14 - 18 أكتوبر 2012
مكان الإنعقاد: فندق شيراتون ديره، دبى، الإمارات العربية المتحدة
الهدف من الورشة:
تعريف المشاركين بطبيعة... (مشاركات: 1)
حصل 1273 مواطناً ومواطنة في رأس الخيمة على فرص عمل داخل وخارج الإمارة، من خلال مشاركتهم في معرض التعليم والتدريب والتوظيف 2012 الذي أقيم الشهر الماضي.
وقال عبدالناصر محمد الذهب، مدير عام شركة ... (مشاركات: 0)
حصل 1273 مواطناً ومواطنة في رأس الخيمة على فرص عمل داخل وخارج الإمارة، من خلال مشاركتهم في معرض التعليم والتدريب والتوظيف 2012 الذي أقيم الشهر الماضي.
وقال عبدالناصر محمد الذهب، مدير عام شركة ... (مشاركات: 0)
. تجارب الشراكة بين القطاعين العام والخاص
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية
... (مشاركات: 1)
قدم أحد خبراء الموارد البشرية في بلدية دبي مجموعة من الاقتراحات والتوصيات لتشجيع عملية التوطين في القطاعين الحكومي والخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة مؤكدا على ضرورة سن سياسات وقوانين ملائمة... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.