الموضوع: كيف تختار شركة الفيس بوك موظفيها
كيف تختار شركة الفيس بوك موظفيها
كشف مؤسس موقع فيسبوك، مارك زوكيربرغ، عن القاعدة التي يتبعها في توظيف الأشخاص بالشبكة الاجتماعية الأكبر في العالم، وذلك خلال إحدى الندوات بالملتقى العالمي للمحمول في مدينة برشلونة الإسبانية، الذي اختتم فعاليته الخميس.وصرح زوكيربرغ قائلا “أقوم فقط بتعيين الشخص مباشرة للعمل لدى، إذ ما كنت أنا شخصيا قد أفضل العمل لديه”، حسب موقع “سكاي نيوز”.وتابع قائلا “إنه اختبار جيد، هذه القاعدة أفادتني كثيرا”، مضيفا “فيسبوك ليس مكانا متاحا للعمل أمام الجميع في العالم”.ويعتبر فيسبوك من الشركات التقنية الأكثر صعوبة حين يتعلق الأمر بمجال التوظيف، إذ تختار الشركة موظفيها بعناية فائقة، وتعتبر من أقل الشركات في وادي السيليكون من ناحية عدد الموظفين، وهو ما فسره زوكيربرغ قائلا “من المهم الإبقاء على فريقك صغيرا قدر الإمكان”.ويعمل لدى فيسبوك، الذي يخدم أكثر من مليار شخص حول العالم، أقل من 10 آلاف موظف.المصدر - [COLOR=red !important]سكاي نيوز عربية
[COLOR=red !important]
[/COLOR]
[/COLOR]
مرخصة منذ 5 سنوات ولم تعملسابقة خطيرة.. شركة إستثمار خليجية تنهى عقود موظفيها السعوديين قبل مباشرتهم العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/20152.imgcache
الرياض-الوئام:
علمت صحيفة الوئام من... (مشاركات: 0)
كيف تختار شركة تركيب كاميرات مراقبة وانظمة امنية ؟
إذا كنت تريد ان تحصل على شركة أنظمة امنية وكاميرات مراقبة ممتازة يمكنك البحث على الانترنت لتجد مجموعة كبيرة من الشركات التي تقدم هذه الخدمات ثم... (مشاركات: 0)
أعلنت شركة "ساب" السويدية لصناعة السيارات انها لا تملك ما يكفي من المال لدفع رواتب موظفيها.
ولفتت الشركة إلى انها تجري محادثات مع مقرضين لمحاولة الحصول على تمويل قصير الأجل.
وسبق لـ"ساب" أن... (مشاركات: 0)
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR