الموضوع: أنا القدس...هل تذكروني..؟؟
أنا القدس...هل تذكروني..؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا القدس .. هل تذكروني ..؟؟؟
ألف ألف مرّهْ
في كلّ يومٍ ولحظهْ
يكتبُ التاريخ في القدس
أشرارٌ و أنجاسٌ قتلهْ ...!!!!!!
صفحة التاريخ المقدسيّ
ُتسرق في اليوم ألف ألف مرّهْ !!!!!!
وُتكتب في اليوم ألف ألف مرّهْ !!!!!
لا بأقلام بحثٍ و أدلّه !!!!!
لكنّها ،
عبثيةُ التفكير ، شيطانيّة التزوير
واهية البرهان والحجّهْ
صفحة التاريخ المقدسي ..
في ومضة برقٍ .. في لمحة عينٍ
زوراً .. ُتكتب ألف مليون مرّهْ !!!!!
تاريخ أقصانا الجريح تكتبهُ
من الأشرار زمرهْ !!!!!!
بالقصف والتدمير والقتل والقوّهْ !!!!
جماعاتُ صهيونٍ
تاريخنا القدسي تحرقهُ
بالنار والصاروخ تقذفهُ
أبناء صهيونٍ ..
زوراً و بهتانا ... ظلماً و عدوانا ...
صفحة التاريخ المقدسي العربي المشرق ترفضهُ
صفحة التاريخ العربي المقدسي
زوّروها ... بدّلوها .. غيّروها
غيّروا التاريخ ..... زوّروا التاريخ
أكثر من عدد الشعب العربي
أكثر من عدد الشعب المسلم
ألف ألف ألف مليون مليون مرّهْ !!!!!!
بالنار و الصاروخ و التدمير و القوّهْ !!!!!
وخيولُ إلعُرْب و الأسلام ...
مُكبّلةٌ عمياء تمشي
في ليلٍ سرمديّ حالك إلظّلمهْ !!!!!
أبجدية إلضّاد أحرقوها
مدينة القدس اورشليم اسموها
و اقصانا وصخرتنا
جبل الهيكل في تاريخهم الزائف المزعوم
يكتبوها ......؟؟؟!!!!!!!!!
مدينة القدس .. زهرة المدائن
احرقوها .. دمّروها ..
يصرخ الأقصى ، وتبكي دماً ودمعاً
قبّة الصخرهْ ..؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
امة الأسلام هيّا إسمعي ..
آهات .. انّات قدسنا الحرّهْ
في قيد صهيون أسيرةً مكبّلهْ ؟؟؟؟!!!!!
تبكي على حزنها
الجبالُ ... التلالُ .. الرمالُ ، والأطلالُ ...
السماءُ .. الفضاءُ .. الضّياءُ .. البحارُ و الخلجانُ و الماءُ ...
الأحجارُ و الأطيارُ و الأشجار ُ
الطفلُ و الكهلُ ... الفجرُ و الليلُ ..
كلّها تبكي ألماً و حسره ْ
إسمعيها أمّة الأسلام مـرّهْ
القدس .. ماعادت القدس حرّه
إسمعيها أمّه الأسلام مـرّهْ
يصرخ الأقصى ...
وتبكي دماً ودمعاً قبة الصخره
امة الأسلام هيّا انقذوني
امة الأسلام هيا انجدوني
من غاصبٍ ..حاقدٍ .. صهيوني
في دم الطفل الفلسطيني إلبريء الطّاهر
إغسلوني .. إغسلوني .. إغسلوني
ايّها الثوار و الأحرار و الأبطال انقذوني
إن كان إسمي غريباً عليكم
فأنا القدسُ ، هل تذكروني ..؟؟
هل أنا رجل أعمال؟
إعداد: د. سليم حاج، مستشار إستراتيجي
Business Unlimited
" معدّ خصّيصا لرجال ألأعمال لإجراء التحليل الذاتي."
هل أنا رجل أعمال ؟
إن كنت تسعى إلى الإستثمار أو إلى... (مشاركات: 1)
يشهد التعليم الجامعي اهتماما كبيرا على مختلف المستويات في كافة دول العالم، إضافة إلى انه يشهد تطوراً مستمراً نحو الأفضل لمواكبة حاجة الفرد والمجتمع وتحديات العولمة وتأثيراتها على الواقع العالمي... (مشاركات: 1)
الكاتب موقع قصة الإسلام
قصة الإسلام – وكالات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2584.imgcache
دعت لجنة القدس باتحاد الأطباء العرب المؤسسات الدينية الإسلامية والمسيحية في... (مشاركات: 0)
ارجوكم المساعدة بحيث يكون البحث مبوُب بشكل سليم وكامل وفى حدود 35 صفحة (مشاركات: 2)
ينظر المسلمون منذ العصور الوسطى إلى الحرم القدسي الشريف باعتباره جزاءا لايتجزأ من المسجد الأقصى فهو أي المسجد جميع ما أحاط به سور الحرم، وفيه الأبواب أيضاً ويستدل على ذلك بما ورد في الحديث الصحيح من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل