نبذه عن المشروع : إيمانآ من جامعة القاهرة بمسئوليتها تجاه خريجيها في دعمهم و تأهيلهم ورفع كفاءتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل وآلياته الجديده ... وإنطلاقآ من حرصها على نشر الخبرات العمليه في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات والعلوم الإدارية ورغبتها في توفير فرص عمل متميزه تليق بمستوى خريجيها بعد التأهيل المناسب ... لذا فإن مركز البحوث والدراسات التجارية بكلية التجارة و بمشاركة مراكز تدريب لها خبراتها وشركات كبرى تسعى إلى توظيف الخريجين الجدد ذوي الكفاءات المؤهله للعمل تهدف إلى توفير مجموعه من الدبلومات التدريبية المتكامله لعدد محدود من الدفعات الحديثه من خريجي الكليه وترشيح المميزين منهم للعمل بالوظائف المطلوبه . الدبلومات التدريبيه المعتمدة المشروع :
1 – الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسبالمتقدمة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- الدبلوم المهني المتكامل في : تطبيقات الحاسب المتقدمة في القطاع المالي والمحاسبي . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3- الدبلوم المهني المتكامل في : تحليل وبرمجة نظم المعلومات Computer System Programmer &Analyst [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4 – الدبلوم المهني المتكامل في :إدارة مواقع الإنترنت Effective Webmaster . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مميزات المشروع: أولآ : يحصل المتدرب على الكورس التدريبي المعتمد CourseOfficial بما يؤهله للحصول على الشهاده الدولية المتخصصه في هذا المجال حسب رغبته . ثانيآ : يحصل المتدرب على شهادة دبلوم تدريبي معتمده من جامعة القاهره .. ثالثآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على كورسات أخرى خاصه بتنمية المهارات الشخصية عامة وكذا المهارت المطلوب توافرها للعمل في مجال الوظيفه خاصة . رابعآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على بعض الكورسات والخبرات الإضافية للتأهيل للتوظيف من خلال خبراء بكبرى شركات التوظيف الكبرى بمصر . خامسآ : يتم توفير فرص عمل لأفضل المتدربين عن طريق التعاقد مع شركات التوظيف بمصر والخارج بعد تأهيلهم بالشكل المطلوب . سادسآ : تكون قيمة الدبلومات التدريبية مخفضة بنسبه تصل إلى الـ 80% من القيمه الحقيقيه لها .
خطة الإلتحاق والتدريب بالمشروع : يتم تنفيذ المشروع على 3 مراحل كالتالي :
( تم تنفيذ المرحلتين الأولى والثانيه بنجاح )
المرحله الثالثة : أولآ : مدة التدريب 6 شهور تبدأ في 21/03/2010م وحتى 04/09/2010 حسب الساعات المعتمده لكل دبلوم تدريبي على أن تكون الدراسه مرتين بالأسبوع بإجمالي 8 ساعات أسبوعيآ . ثانيآ : يبدأ التقديم للإلتحاق من 07/02/2010م وحتى 11/03/2010م . ثالثآ : التدريب يكون في فترات صباحية ومسائية حسب ظروف كل متدرب . رابعآ : ينقسم التدريب إلى جزء نظري وآخر تطبيقي وعملي يلتزم المتدرب بألا تقل نسبة الحضور عن 85% من إجمالي الساعات التدريبية المعتمدة . خامسآ : العدد المتوفع للمتدربين بالمشروع ( 300 متدرب )
شروط الإلتحاق بالمشروع : أولآ : أن يكون المتقدم خريج أحد الكليات أو المعاهد العليا الحكومية أو الخاصه بحد أقصى 5 سنوات ماضيه . ثانيآ : أن يجتاز المتقدم الإختبار التأهيلي للقبول بالمشروع .
للحجز والإستعلام :
جامعة القاهرة : كلية التجاره – مركز البحوث والدراسات التجاريه ت : 37615584 – 37615589 موبايل : 9911314 010 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن جامعة القاهره
مركز البحوث والدراسات التجاريه - كلية التجاره
مركز دعم القرار والدراسات المستقبليه - كلية الحاسبات والمعلومات
بالتعاون مع
NEXT ACADEMY
( IT Valley " ORACLE Approved Education... (مشاركات: 0)
تعلن جامعة القاهره
مركز البحوث والدراسات التجاريه - كلية التجاره
مركز دعم القرار والدراسات المستقبليه - كلية الحاسبات والمعلومات
بالتعاون مع
NEXT ACADEMY
( IT Valley " ORACLE Approved Education... (مشاركات: 0)
تعلن جامعة القاهره
مركز البحوث والدراسات التجاريه - كلية التجاره
مركز دعم القرار والدراسات المستقبليه - كلية الحاسبات والمعلومات
بالتعاون مع
NEXT ACADEMY
( IT Valley " ORACLE Approved... (مشاركات: 0)
:: تطوير وتعديل كبير في محتوى الدبلومات التدريبيه للمشروع ::
تبدأ المرحله الثالثه من مشروع خريج المستقبل في المواعيد التاليه
* فتح باب التقديم في المرحله : الأحد 07/02/2010م
* آخر موعد للتقديم... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي في الاردن دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي :
البرنامج التدريبي :
السكرتاريا الالكترونيه – ادارة المكاتب في المستقبل
القاهرة من 5-10\12\2009
يوفر برنامج السكرتاريا التنفيذية... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة