الموضوع: مدير البنك والمودع
مدير البنك والمودع
لاحظ أحد الصرافين بالبنوك أن رجلاً عجوزا يأتي يوميا للبنك ويودع 5000 ريال يومياً
فتعحب من أمره حكي لمدير البنك عن الرجل
قال المدير : إذا جاء غدا ليودع قل له يأتيني في مكتبي ...لا بد أن أعرف قصة هذا الرجل وماذا يعمل ليودع كل يوم 5000 ريال
في اليوم التالي حضر الرجل الى الصراف فأمره الصراف بالذهاب الى مكتب مدير البنك.
ذهب الرجل العجوز الى مدير البنك الذي سأله : ما قصتك وماذا تعمل لتكسب 5000 ريال يومياً
قال الرجل : لا أعمل .... ولكنى أجيد المراهنة ودائما ما أراهن اصدقائي فأكسب منهم 5000 ريال يومياً
تعجب المدير ولم يصدق الرجل
فقال له الرجل : هل تراهني لاثبت لك صدق كلامي
وافق المدير فوراً
قال الرجل : تراهني أن أقبل عيني ....
تعجب المدير كيف يمكنك أن تقبل عينك لن تستطيع وأراهنك ب 5000 ريال
قام الرجل بخلع عينه - اذ كانت عينا صناعية - وقبلها ثم أعادها مكانها مرة أخرى
فاضطر المدير أن يدفع 5000 ريال للرجل
قال له الرجل تراهني أن أعض أذني
أمسك المدير بإذن الرجل ليتأكد أنها ليست صناعية وعندما تأكد وافق على الرهان
فقام الرجل بخلع طقم الاسنان من فمه وعض أذنه وأعاده مكانه
وأظطر المدير مرة أخرة الى دفع 5000 ريال
في اليوم التالي حضر الرجل الى البنك ليودع 5000 ريال كالعادة فناداه المدير وقال له :
يا اخي لقد أحتلت على وأخذت مالى بدون وجه حق ... رد الى مالي
قال الرجل : تراهني واذا فزت أنت أرد اليك أموالك بالاضافة الى 5000 ريال اخرى زيادة
وإن خسرت لن تدفع شيئ
فرح المدير بهذا العرض الممتاز ووافق على الرهان
فقال الرجل : تراهني أنك ما تقدر تمزق ملابسك في 20 ثانية
اسرع المدير الى تمزيق ملابسه وانتهي منها في عشر ثواني فقط
ضحك الرجل العجوز وتهلل وجهه فرحاً
فسأله المدير لماذا تضحك
قال الرجل : لأني راهنت الموظفين بخمسين ألف ريال أن أجعلك تمزق ملابسك!!!!!!!!!!!!!!!
مغزى القصة :
قبل أن تنافس الأخرين ....أدرس قواعد المنافسة
بسم الله الرحمن الرحيم
مرفق نموذج طلب فتح حساب لمجموعة من الموظفين الجدد ليتم تقديمه للبنك
النموذج في المرفقات (مشاركات: 6)
باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق... (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء اضيف لكم موضوع جديد من محاضراتي وهو متعلق باساليب متابعة المشروعات التي يقرضها البنك، اتمني ان تعم الاستقادة لجميع القراء، وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان المبارك
د / صبري نوفل (مشاركات: 1)
أصبحت المصارف الإسلامية حقيقة واقعة ليس في حياة الأمة الإسلامية فحسب، ولكن أيضاً في جميع بقاع وأصقاع العالم منتشرة في معظم دولها، ومقدمة بذلك فكراً اقتصادياً ذا طبيعة خاصة، بعث من مرقده من جديد، وبعد... (مشاركات: 0)
باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر