الموضوع: كن أذكى مما يتصورون
كن أذكى مما يتصورون
اتفق اربعة من الطلبة الجامعيين على التغيب من امتحان أحد المقررات الدراسية للذهاب في نزهة برية ...
وفي الموعد المقرر للامتحان اتصل أحدهم بالدكتور المحاضر :
دكتور .... مش عارف أقولللك أيه ....بس واحنا جايين أحنا الاربعة انفجر اطار السيارة في منطقة جبلية
ولا يمكننا الوصول في الوقت المناسب
اسمح لنا يا دكتور بتأجيل الاختبار لوقت أخر ...
وافق التدكتور على تأجيل الاختبار تقديراً لموقفهم ((الصعب))
فرح الطلاب بخداعهم للدكتور وعاشوا يوم ضحك ومرح
وبعد عدة أيام رجعوا الى الجامعة للاختبار
فأمرهم الدكتور بأن يجلسوا موزعين على أركان الغرفة ...فيجلس كل طالب في ركن من أركان الغرفة ليجيب عن الامتحان دون أن يغش من أصحابه.
فتح الطلاب أوراق الأسئلة فوجدوا الاسئلة كما يلي :
السؤال الأول: أيإطارات السيارة الأربعة أنفجر؟
السؤال الثاني :كم كانت الساعة وقت حدوث الحادث؟
السؤال الثالث : من منكم كان يقود السيارة في ذلكالوقت؟
السؤال الرابع : ماهو ترتيب جلوسكم في مقاعد السيارة؟
فى بلد كلها أغبية فى نهاية هذه البلد حفره كبيرة كل ما واحد يعدى يقع فى هذه الحفره فقالوا لازم نجيب حد ذكى يحل المشكلة دى ...... جابو أذكى ثلاثة فى البلد الأول قال: أحنا نقف هنا واللى يقع نطلعه ونوديه... (مشاركات: 2)
كن حذرا مما تزرع
في صباح يوم ربيعي والشمس الدافئة تنساب إلي مكتب رجل الأعمال العجوز والرئيس التنفيذي للشركة التي يملكها
اتخذ قرارا بالتنحي عن منصبه وإعطاء الفرصة للدماء الشابة... (مشاركات: 8)
لكي تكون أسعد مما أنت عليه
لا تحاول أن تعيد حساب الأمس وما خسرت فيه
فالعمر حين تسقط أوراقه لن تعود مرة أخرى
ولكن مع كل ربيع جديد سوف تنبت أوراق أخرى
فأنظر إلى تلك الأوراق التي تغطي وجه... (مشاركات: 3)
جاء في جريدة رويترز اليوم الثلاثاء الخبر التالي
استعرض الصبي المصري محمود وائل (11 عاما) معرفتة بتكنولوجيا المعلومات أثناء مقابلة لتلفزيون رويترز معه في منزله في القاهرة.
ولم تلفت مهارات مصمم... (مشاركات: 4)
مِمَا علَّمتني حياتي ..
(1)
وجدت أن التحدي كما الصبر جزءٌ لا يتجزأ من الحياة .. فما الحياة إلا مغامرة بنظري تتطلب الكثير من الحلم والصبر وحتماً الكثير من الجد و المثابرة .
تكاد لا تخلو... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة