صفحة 19 من 52 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 271 إلى 285 من 770

المنتدى: الهياكل التنظيمية

في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية

  1. - أنواع الهياكل التنظيمية

    أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:19
    • مشاركات: 57
    • المشاهدات: 68,605
    16/1/2019 18:23
  2. جديد - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    دراسة عن الهيكل التنظيمي الملخص: تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي فيمؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    • مشاركات: 129
    • المشاهدات: 120,599
    5/12/2018 11:12
  3. جديد - الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح...

    كتبت بواسطة ماجد أمين حسن, 14/3/2010 05:31
    • مشاركات: 270
    • المشاهدات: 118,164
    22/11/2018 15:13
  4. - عناصر الهيكل التنظيمي

    عناصر الهيكل التنظيمي: من خلالاستقراء التعريفات المختلفة للهيكل النتظيمي يتبين لنا انها تشترك غالبا في عدةعناصر لا بد من توفرهالا في الهيكل النتظيمي : •...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:14
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 34,042
    11/12/2014 01:46
  1. كل ما يتعلق بإدارة الشركات الافتراضية (الاونلاين)

    القراءة 16-1 : إدارة مكان عمل افتراضي كتبته: واين اف. كاسكيو يكون مكان العمل الافتراضي الذي يعمل به الموظفين على تشغيله بعيداً عن بعضهم البعض وعن المديرين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,798
    31/8/2014 13:40
  2. الشركات العالمية : ملاحظات تخص التصميم التنظيمي

    الشركات العالمية : ملاحظات تخص التصميم التنظيمي : - من أكثر أسس التقسيم استخداما هو التقسيم الجغرافي. ويكون للترتيبات الخاصة به كتابة تقارير من قبل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 838
    31/8/2014 13:39
  3. ما المقصود بمبدأ وحدة الاتجاه

    مبدأ وحدة الاتجاه : - تبعاً لهذا التوجه، يجب أن يتم تجميع الوظائف تبعاً للتخصص، حيث يجب تجميع المهندسين مع المهندسين والبائعين مع البائعين والمحاسبين مع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,110
    31/8/2014 13:37
  4. ما المقصود بمبدأ التخصص عند اعداد الهيكل التنظيمي

    مبدأ التخصص : - وقد أوضح فايول أن التخصص هو أفضل السبل لاستخدام الأفراد ومجموعات الأفراد. وفي زمن كتابات فويل، لم يتم تعريف الحد الخاص بالتخصص. وقد نشرت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,355
    31/8/2014 13:37
  5. الأسباب الخاصة بمركزية السلطة

    الأسباب الخاصة بمركزية السلطة : - يجب تدريب المديرين على اتخاذ القرارات التي تتماشي مع سياسة نيابة ( انتداب ) السلطة. إلا أن برامج التدريب الرسمية قد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 541
    31/8/2014 13:34
  6. أسباب عدم مركزية السلطة

    أسباب عدم مركزية السلطة : - يساعد مستوى انتداب السلطة بالمستوى العالي على التشجيع على نمو المهارات الخاصة بالمديرين المتخصصين. ويكون هذا هو إحدى الأسباب التي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 680
    31/8/2014 13:34
  7. ما المقصود بانتداب السلطة

    انتداب السلطة : " هي عبارة عن العملية التي بها يتم توزيع السلطة لتتفرع تنازلياً بالمنظمة" يقرر المديرون كم السلطة التي يود انتدابها لكل وظيفة ولكل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 585
    31/8/2014 13:33
  8. مفهوم تقسيم العمل ومراحله

    تقسيم العمل : - ( تقسيم العمل : هو عملية تقسيم العمل إلى وظائف متخصصة نسبياً لأداء مميزات للتخصص) يعنى مصطلح تقسيم العمل بالمدى الذي به يتم تخصيص...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,112
    31/8/2014 13:32
  9. مطلوب هيكل تنظيمي لشركة تأجير عمالة ... شركة كبيرة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب هيكل تنظيمي لشركة تأجير عمالة ... شركة كبيرة مختصة بتأجير العمالة للشركات الاخرى ولكم الشكر والتقدير،،،

    كتبت بواسطة ksharif, 14/8/2014 18:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,437
    16/8/2014 22:04
  10. طلب المساعدة ..

    السلام عليكم .. انا عندي شركة مقاولات عدد العاملين اكثر من 100 موظف .. ارغب بعمل هيكل تنظيمي للشركة وتحديد كل وظيفة ووصفها الوظيفي .. للتواصل : (تم حذف...

    كتبت بواسطة fahad5777, 17/7/2014 03:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,153
    21/7/2014 01:05
  11. مـفـهـوم السـلوك التنظيمي وأهميته والهدف من دراســـتــه.

    - الـفرع الأول: مـفـهوم السـلوك التـنظـيمي. أورد الدكتور صلاح الدين عبد الباقي في كتابه تعريفات متعددة للسلوك التنظيمي منها على سبيل المثال(1): يقصد بالسلوك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/5/2012 09:36
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 130,675
    6/7/2014 00:20
  12. أهمية التدرج الوظيفى

    أهمية التدرج الوظيفى خطط التدرج الوظيفى أو الإحلال الوظيفى مصطلح يشير إلى فكرة أن شغل منصب وظيفى فى الشركة أمر لا يخضع للصدفة . من رئيس مجلس الإدارة و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 30/6/2014 16:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,045
    30/6/2014 16:22
  13. إدارة التغير فى المنظمات

    يعتبر التغيير هو لغة العصر الحالى الحديث انه التغيير هو العمود الفقرى للنجاح المؤسسات :)

    كتبت بواسطة مصطفى زيدان, 20/6/2014 10:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,377
    20/6/2014 19:45
  14. الموارد البشرية و الشركات الصغيرة

    الموارد البشرية و الشركات الصغيرة توظيف أوعدم توظيف فريقاً خاصاً لإدارةالمواردالبشرية أحد المسائل الأساسية التى تواجه الشركات الصغيرة. فالشركات...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 18/6/2014 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,492
    18/6/2014 12:41
  15. التخطيط والمتابعة

    فكرة التخطيط و المتابعة إستراتيجية التخطيط و المتابعة من أهم إستراتيجيات تقدم الدول الصناعية لذا إتجهت الشركات بالإهتمام بإستراتيجية التخطيط و المتابعة وما...

    كتبت بواسطة elfarkh, 31/5/2014 20:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,343
    13/6/2014 11:44

صفحة 19 من 52 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة