صفحة 26 من 52 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 771

المنتدى: الهياكل التنظيمية

في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية

  1. - أنواع الهياكل التنظيمية

    أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:19
    • مشاركات: 57
    • المشاهدات: 68,608
    16/1/2019 18:23
  2. جديد - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    دراسة عن الهيكل التنظيمي الملخص: تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي فيمؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    • مشاركات: 129
    • المشاهدات: 120,616
    5/12/2018 11:12
  3. جديد - الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح...

    كتبت بواسطة ماجد أمين حسن, 14/3/2010 05:31
    • مشاركات: 270
    • المشاهدات: 118,168
    22/11/2018 15:13
  4. - عناصر الهيكل التنظيمي

    عناصر الهيكل التنظيمي: من خلالاستقراء التعريفات المختلفة للهيكل النتظيمي يتبين لنا انها تشترك غالبا في عدةعناصر لا بد من توفرهالا في الهيكل النتظيمي : •...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:14
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 34,050
    11/12/2014 01:46
  1. هام التغيير التنظيمي

    انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة ...إلى الصبا ...إلى الشباب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 13:11
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 36,424
    20/4/2013 09:17
  2. هيكل تنظيمي للموارد البشريه في المستشفيات

    اريد هيكل تنظيمي فعال للموارد البشريه في المستشفيات

    كتبت بواسطة علي ابو حاتم, 19/4/2013 23:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,752
    19/4/2013 23:06
  3. خصائص الرضا الوظيفي

    يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي: 1- تعدد مفاهيم طرق القياس: أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 10:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,368
    14/4/2013 16:16
  4. أهمية الرضا الوظيفي

    يعتبر الرضا الوظيفي أحد الموضوعات التي حظيت باهتمام الكثير من علماء النفس وذلك لأن معظم الأفراد يقضون جزءاً كبيراً من حياتهم في العمل وبالتالي من الأهمية...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,308
    14/4/2013 10:11
  5. مفهوم الرضا الوظيفى

    الرضا في مصطلح علم النفس هو ما يتضح من بعض المتغيرات المتعددة التي لها علاقة بالرضا الوظيفي ومفهومهُ وهي متغيرات متنوعة، كما أن مفهوم الرضا الوظيفي لا يدل...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,008
    14/4/2013 10:11
  6. إدارة الصراع التنظيمي على مستوى الأفراد

    إدارة الصراع داخل الفرد : لا يوجد نمط محدد لإدارة الصراع الذاتي، ذلك إن شخصية الفرد وأسلوب تعامله مع الآخرين تتغير باستمرار وهذا يؤثر على أساليب إدارة...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,017
    14/4/2013 09:53
  7. أساليب إدارة الصراع التنظيمي

    تناول أساليب إدارة الصراع عدد كبير من الباحثين وقد ذكر الطويل أسلوبا تناول فيه إدارة الصراع من خلال: التناول التقليدي للصراع: وهو تناول ينظر إلى الصراع...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,662
    14/4/2013 09:52
  8. إدارة الصراع التنظيمي

    إن وجود الصراع في أية مؤسسة ظاهرة طبيعية، وان حدوث هذه الظاهرة لها جوانب ايجابية وسلبية وبالتالي لابد إن يدرك العاملون في مجال الإدارة إن الصراع في حد ذاته...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,100
    14/4/2013 09:51
  9. أسباب حدوث أشكال الصراع

    يرجع السبب في حدوث أشكال الصراع إلى أسباب كثيرة منها ما يلي: الاعتماد المتبادل في العمل: ويعتبر من الأسباب الرئيسية في الصراع بين المجموعات, والمقصود...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 905
    14/4/2013 09:50
  10. مفهوم الصراع و مراحل حدوثه و انواعه

    عرف الصراع أنه موقف يتصف بالمنافسة تصبح فيه الأطراف المتصارعة على وعي بتناقضاتها، ويسعى كل طرف منها إلى تحقيق غايته على حساب الطرف الآخر وأن العدوانية تنتج...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,822
    14/4/2013 09:49
  11. إدارة الصراع في بيئات العمل

    إدارة الصراع في بيئاتالعمل : من الأسباب التي دعت المنظماتلإدارة الصراع الاهتمام المتزايد بالعولمة وتدني الاعتماد على السلطات أو الحكوماتالمحلية للقيام ببعض...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,344
    14/4/2013 09:47
  12. أنواع الصراعات داخل بيئات العمل

    أنواع الصراعات داخل بيئاتالعمل : 1. الصراع وفقاً لمستواه : (صراع داخل الفرد ، بينفردين ، داخل المجموعة ، بين المجموعات ، على مستوى المنظمة ، بينالمنظمات...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,530
    14/4/2013 09:44
  13. مصادر الصراع التنظيمي

    مصادر الصراع التنظيمي : هناك عوامل عديدة لها دور في ظهورالصراع داخل المنظمة كأن يكون الصراع بين فرد وفرد أو جماعة وجماعة أو بين أقساممتعددة ولكل حالة من هذه...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,135
    14/4/2013 09:41
  14. الصراع الوظيفي وغير الوظيفي

    الصراع الوظيفي وغيرالوظيفي : الصراع الوظيفي : ينتج عند تطابق الأهداف لطرفينداخل التنظيم أو على مستوى المنظمات وذلك بهدف تحسين الأداء الوظيفي...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 943
    14/4/2013 09:39
  15. مراحل تطور الصراع التنظيمي

    مراحل تطور الصراع : الفكر الإداري التقليدي يرى أن تجنب الصراع فيالمنظمات الإدارية أمر ضروري . الفكر السلوكي يرى أن الصراع داخل...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,970
    14/4/2013 09:36

صفحة 26 من 52 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة