صفحة 29 من 51 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 421 إلى 435 من 765

المنتدى: الهياكل التنظيمية

في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية

  1. جديد - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    دراسة عن الهيكل التنظيمي الملخص: تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي فيمؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    • مشاركات: 129
    • المشاهدات: 116,384
    5/12/2018 11:12
  2. جديد - الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح...

    كتبت بواسطة ماجد أمين حسن, 14/3/2010 05:31
    • مشاركات: 270
    • المشاهدات: 116,147
    22/11/2018 15:13
  3. - أنواع الهياكل التنظيمية

    أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:19
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 66,640
    17/7/2018 11:43
  4. - عناصر الهيكل التنظيمي

    عناصر الهيكل التنظيمي: من خلالاستقراء التعريفات المختلفة للهيكل النتظيمي يتبين لنا انها تشترك غالبا في عدةعناصر لا بد من توفرهالا في الهيكل النتظيمي : •...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:14
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 33,076
    11/12/2014 01:46
  1. الحقائق الخاصة بالمنظمات الافتراضية

    تكون المنظمة افتراضية تطبيقياً إلى حد ما. فمن ناحية، تكون المنظمة افتراضية إلى درجة أن تكون كل خطوة بعملية تقديم المنتج أو الخدمة هي خارج حدود الشركة. كمثال،...

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 977
    10/1/2013 11:17
  2. المنظمات الافتراضية

    تتضمن إحدى أسرع الممارسات الخاصة بتطوير النشاط التجاري خلال العالم علاقة التعاون التي تكون بين الشركة والموردين والموزعين وحتى المنافسين،حيث تمكن هذه الشبكات...

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,618
    10/1/2013 11:16
  3. الهيكلة والتصميم المتعدد القوميات

    كما لاحظنا من قبل، تكون القرارات التصميمية الأربعة الخاصة بتقسيم العمل وهي انتداب السلطة والتقسيم وحلقة السيطرة و التصميم الخاص بالهيكل التنظيمي. وتتأثر مثل...

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 754
    10/1/2013 11:15
  4. الهيكلة من خلال تقسيم العملاء

    قد يكون الزبائن والعملاء هم الأساس لتجميع الوظائف. ويكون المثال على ذلك هي الهياكل التنظيمية للمؤسسات التعليمية. فقد تكون لبعض المؤسسات التعليمية بعض الدورات...

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,347
    10/1/2013 11:12
  5. هيكلة المؤسسة من خلال التقسيم الوظيفي

    يكون بمقدور المديرين تقسيم الوظائف إلى وظائف بالمنظمة، حيث يجب على المؤسسة أن تتعهد بوظائف محددة للقيام بدورها العملي. وتكون هذه النشاطات هي وظائف المنظمة....

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,716
    10/1/2013 11:10
  6. تصميم هيكل تنظيمي

    ( التصميم التنظيمي : هو عبارة عن الهيكل التنظيمي الناتج عن قرارات ونشاطات المديرين). يواجه المديرون الذين يعكفون على تصميم الهيكل التنظيمي العديد من...

    كتبت بواسطة HR Management, 10/1/2013 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,315
    10/1/2013 11:06
  7. تصاميم المنظمة الاساسية

    السلام عليكم اليكم عرض تقديمي عن : كيفية تصاميم المنظمة الاساسية باللغة الانجليزية من جامعة الملك سعود .. الملف بالمرفقات

    كتبت بواسطة HR Management, 7/1/2013 09:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 953
    7/1/2013 09:35
  8. محددات الهيكل التنظيمي

    3.6.1 الإستراتيجية فالهيكل التنظيمي هو وسيلة لتحقيق أهداف المنظمة وعليه فان أي تحليل أو تحديد لهيكل المنظمة لا بد أن ينطلق من أهداف وإستراتيجية المنظمة...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,290
    2/1/2013 07:21
  9. العوامل المؤثرة على تصميم الهيكل التنظيمي

    يتأثر الهيكل التنظيمي بعدة عوامل عند تصميمه وصياغته يكومن شاملا ومناسبا : 3.7.1 .حجم المنظمة : وينكعس على حجم الهيكل التنظيمي للمنظمة فكلنا كانت ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,373
    2/1/2013 07:20
  10. الأهداف والاختصاصات العامة لفعالية الهيكل التنظيمي

    1- مدى وضوح الهدف من إنشاء الوحدة الإدارية وإتفاقه مع السياسات العامة للدولة : • ترجمة الهدف من الأسلوب الوصفي إلى الأسلوب الكمي . • إرتباط الأهداف الموضوعية...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,173
    2/1/2013 07:06
  11. التشكيل التنظيمي

    1- مدى اتفاق المنهج المتخذ في تكوين التقسيمات التنظيمية أهداف الجهة وطبيعة ونوعية النشاط والإمكانية المتاحة : • تحديد الأسس المتبعة بالوحدة لتكوين التقسيمات...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 883
    2/1/2013 07:03
  12. العلاقات التنظيمية

    1- مدى حاجة التنظيم إلى تكوين اللجان والدور المسند إليها : • مدى إشتمال الهيكل على لجان . • تحديد دور اللجنة (تنسيقية – تنفيذية – إستشارية – تحكيمية) . •...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,548
    2/1/2013 07:02
  13. الدليل التنظيمي

    الدليل التنظيمي : وإعداد الدليل التنظيمي هو الخطوة الأخيرة في بناء الهيكل التنظيمي ، حيث أن الخريطة التنظيمية لا توضح التفاصيل المطلوبة عن ماهية المنظمة...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,137
    1/1/2013 09:21
  14. عناصر الخريطة التنظيمية

    عند رسم او تصميم الخريطة التنظيمية لا بد من مراعاة العناصر التالية 1. تحديد عدد المستويات الإدارية من القمة الى القاعدة 2. الوظائف ذات الأهمية الأكبر في...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,108
    1/1/2013 09:20
  15. الخريطة التنظيمية

    وهي احد مراحل وعناصر بناء الهيكل التنظيمي حيث توضح بطريقة الرسم طبيعة ونوع الهيكل التنظيمي للمنظمة . 3.2.1. تعريف الخريطة التنظيمي : شكل أو رسم بياني...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 946
    1/1/2013 09:20

صفحة 29 من 51 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة