صفحة 41 من 51 الأولىالأولى ... 313940414243 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 601 إلى 615 من 763

المنتدى: الهياكل التنظيمية

في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية

  1. جديد - الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح...

    كتبت بواسطة ماجد أمين حسن, 14/3/2010 05:31
    • مشاركات: 269
    • المشاهدات: 114,869
    28/10/2018 05:52
  2. - أنواع الهياكل التنظيمية

    أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:19
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 66,044
    17/7/2018 11:43
  3. جديد - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    دراسة عن الهيكل التنظيمي الملخص: تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي فيمؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    • مشاركات: 128
    • المشاهدات: 113,261
    8/1/2018 07:59
  4. - عناصر الهيكل التنظيمي

    عناصر الهيكل التنظيمي: من خلالاستقراء التعريفات المختلفة للهيكل النتظيمي يتبين لنا انها تشترك غالبا في عدةعناصر لا بد من توفرهالا في الهيكل النتظيمي : •...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:14
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 32,707
    11/12/2014 01:46
  1. ما هو سلوك المواطنة التنظيمية ؟

    يعرف (Chien) سلوك المواطنة التنظيمية بأنه: "تصرف الفرد التطوعي والإختياري، والذي لا يندرج ضمن الوصف الوظيفي، أو ضمن التعليمات وعقد العمل، أو تحت نظام الحوافز...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,512
    5/10/2011 14:23
  2. الثقافة التنظيمية اطار ثقافي

    فإن الثقافة بما تحويه من قيم، وقواعد سلوكية تحدد لهؤلاء العاملين السلوك الوظيفي المتوقع منهم، وتحدد لهم أنماط العلاقات بينهم وبين بعضهم، وبينهم وبين العملاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,592
    3/10/2011 16:57
  3. الثقافة التنظيمية تعد الصمام الرقابي على اداء العاملين

    وهي تحكم تفاعلها مع المجتمع المحلي والإقليمي، وهذا ما يمكن تسميته بالتكامل الثقافي، فيبرز "الكبيسي" أهمية أخرى للثقافة التنظيمية من خلال دورها في وضع الإشارات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,121
    3/10/2011 16:54
  4. الثقافة التنظيمية عنصر ومؤيد فعال للإدارة

    فهي تعد عنصرًا مساعدًا للإدارة على تحقيق أهدافها وطموحاتها، فمتى تكون الثقافة قوية، يقبلها غالبية العاملين بالمنظمة، ويرتضون قيمها وأحكامها وقواعدها، ويتبعون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,152
    3/10/2011 16:53
  5. الثقافة التنظيمية دليل للإدارة والعاملين

    حيث تشكل لهم نماذج السلوك والعلاقات التي يجب اتباعها والاسترشاد بها، ويشير "المرسي وآخرون" إلى أن أهمية الثقافة التنظيمية تكمن في قيام الثقافة بدورها المرشد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 16:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,438
    3/10/2011 16:51
  6. البناء التنظيمي والبيئة المحيطة

    إن البناء التنظيمي للمؤسسة قد يتأثر إلى حد كبير بنوعية التقنية المستخدمة . لكننا سنرى فيما يلي أن عناصر في البيئة المحيطة تمارس أحيانا قدرا من التأثير و الضغط...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,349
    1/10/2011 15:12
  7. الانماط الغير تقليدية في البناء التنظيمي

    لا تتميز النماذج التنظيمية غير التقليدية بطرائق العمل المحدد بدقة بالغة كما هي حال النموذج التنظيمي التقليدي , كما أن هذه الحالة تنطبق على ما يقوم بهي أعضاؤها...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,103
    1/10/2011 15:11
  8. النمط التنفيذي في البناء التنظيمي

    أدى تعاظم حجم المؤسسات وزيادة تعقيدها إلى ظهور تنوع على النمط البيروقراطي التقليدي في التنظيم . و يتكون النموذج البيروقراطي الجديد ( التنفيذي / الاستشاري ) من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,054
    1/10/2011 15:06
  9. البيوقراطية في البناء التنظيمي

    البيروقراطية : هي النموذج التقليدي في التنظيم . ويتميز عن غيره بتحديد للسلطة المرتبة بطريقة هرمية ( هايراركية HIERACHY ) , كما أنه يتميز بوجود تعليمات صارمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 15:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,604
    1/10/2011 15:05
  10. النمط التقليدي في البناء التنظيمي

    تتسم التنظيمات النمط التقليدي في البناء التنظيمي بطريقة رسمية , بتحديد الأدوار التي يقوم بها الأفراد الذين ينتمون إليها , فهذه التنظيمات ترفض أي تجاوز لقواعد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 15:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,098
    1/10/2011 15:04
  11. الرجاء المساعدة في الحصول على هرم وظيفي .......

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... ارجوا من الاخوة مساعدتي في الحصول على هيكل او هرم توظيفي لصحيفة ( جريدة ) يعني ماهي الوظائف التي لابد ان تتوفر في الهرم...

    كتبت بواسطة absy071, 30/9/2011 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,014
    30/9/2011 17:49
  12. الهيكل التنظيمي في السلم الإداري

    العميل هو العميل إذاً يجب أن نحترمه ونقدم له الأفضل لدينا وكما هو معلوم فإن البشر مختلفون في تركيبتهم النفسية ويتنوعون في أنماطهم السلوكية، ونحن في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/9/2011 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,335
    28/9/2011 14:17
  13. خصائص الهيكل التنظيمي الجيد

    إن الهدف الأساسي للوظيفة التنظيمية في المنظمة هو تسهيل مهمة الإدارة في القيام بتحقيق الأهداف المحددة، ويمكن تحديد أهم الخصائص الواجب توافرها في أي هيكل تنظيمي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:35
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,755
    26/9/2011 05:36
  14. الاستراتيجية الوظيفية

    إن العلاقة بين الإستراتيجية الوظيفية المنظمة وبين التصميم التنظيمي هي علاقة غير واضحة والتي تعود إلى أن هذه الإستراتيجية يتم التغطية عليها واحتوائها بواسطة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,263
    26/9/2011 05:33
  15. منقول: حـوَارٌ هَـادِئٌ

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 25/9/2011 18:46
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    25/9/2011 18:46

صفحة 41 من 51 الأولىالأولى ... 313940414243 ... الأخيرةالأخيرة