قسم خاص بالمنتجات الادارية المدفوعة، قائمة بالنماذج والادوات والحقائب الادارية والمعروضة للبيع من خلال المنتدى، جميع المنتجات هنا هي مواد حصرية من انتاج خبراء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
في إطار دعم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لأعضاءه وزواره الكرام، ورغبة من إدارة متجر الأدوات العربية في تقديم العون والمساعدة لجميع المشتغلين والمهتمين بالإدارة في الوطن العربي .. يسعدنا أن...
اسم المنتج: دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية - كيف تجد نظام الموارد البشرية الأنسب لشركتك ؟ التعريف بالمنتج: لقد تم تطوير هذا الإصدار لمساعدتك على اختيار أنظمة معلومات وبرامج...
اسم المنتج: مؤشرات الأداء المالي الرئيسية - Financial KPI's التعريف بالمنتج: "ما لا يمكن قياسه لا يمكن ادارته" هذا المبدأ الاداري يوضح أن قياس الاشياء والظواهر هو الخطوة الأولى في طريق فهمها...
اسم المنتج: دليل إنشاء وتشغيل المشروعات + قالب احترافي لإعداد خطة عمل Business Plan Template هذا الدليل مصمم من أجل تسهيل دخول الأفراد إلى عالم الأعمال ويهدف الى توضيح القضايا والمشكلات التى...
اسم المنتج: دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب دليل عملي مع حالات وتطبيقاتهذا النموذج هو جزء من سلسلة فى التخطيط لبرنامج قصير موجه نحو تحقيق الدخل . و هو مصمم للأفراد و المجموعات المهتمة بتنظيم و...
اسم المنتج: مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية - HR KPI's معادلات ومؤشرات لــ : حساب وتحليل تكاليف ونفقات التشغيل والعوائد من الموارد البشرية حساب كفاءة الموارد البشرية ادارة علمية...
اسم المنتج: أدوات إدارية للوظائف القيادية - 25 أداة إدارية يحتاجها المدير دور المدير في اختيار وتطبيق الاداة وما الفائدة التي تعود على الشركة اذا طبقت الاداة هل هناك محاذير لتطبيق الاداة ...
اسم المنتج: اختبار الذكاء باللغة العربية واجاباته النموذجية - Arabic IQ Test ما هو اختبار الذكاء (IQ Test) : اختبار الذكاء هو مجموعة من الاسئلة تستطيع من خلالها معرفة درجة الذكاء لديك بشكل...
لماذا نستخدم اختبارات القياس النفسي في التوظيف؟ تفضل الشركات الكبرى وأصحاب الاعمال استخدام اختبارات القياس النفسي Psychometric Test في عملية التوظيف للمساعدة في توفير تقييم عام للمرشحين لشغل وظيفة...
مقاييس الموارد البشرية هي مجموعة من المعادلات الرياضية المستخدمة في الموارد البشرية بهدف قياس فاعلية أعمال وأنشطة الموارد البشرية مثل : التدريب والتطوير وقدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها وكفاءة...
