صفحة 33 من 107 الأولىالأولى ... 2331323334354383 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 481 إلى 495 من 1605

المنتدى: التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - مهم جدا : برنامج الوصف الوظيفي access+vba

    برنامج الوصف الوظيفي إهداء لمنتدانا الغالي نسألكم الدعاء أخوكم : محمود رضــوان

    كتبت بواسطة rdwanu, 27/7/2016 06:24
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,996
    6/3/2018 08:45
  2. - شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

    المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 22/10/2010 13:01
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 41,214
    22/8/2017 09:21
  3. - الوصف الوظيفي ...تعريفه ....وكيف تتم كتابته؟

    الوصف الوظيفي تعريف يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد. فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:52
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 108,345
    26/12/2016 07:45
  4. منقول - نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

    نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:19
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 15,929
    8/5/2015 16:55
  1. نماذج الجدارة الوظيفية

    الجدارة الوظيفية هي المحرك التقييمي الأفضل لإيجاد أداة حيادية ذات شفافية وعادلة الأستخدام للتقييم والتوظيف .

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 20/11/2014 06:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,612
    22/11/2014 20:05
  2. مساعدة في هيكل تنظيمي جغرافي لشركة تغذية

    اخواني و اخواتي الأعزاء طالبكم بمساعدة جعلها الله في ميزان حسناتكم انا موظف موارد بشرية في شركة تغذية كبرى في الاردن حالياً نقوم بإعادة هيكلة للشركة حيث...

    كتبت بواسطة yazanalenezi, 22/11/2014 13:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,821
    22/11/2014 13:41
  3. الوصف الوظيفي للمدير التنفيذى

    الوصف الوظيفي للمدير التنفيذى الوصف الوظيفي للمدير التنفيذى يتضمن البيانات التالية : بيانات الوظيفة للمدير التنفيذى 1. مسمى ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 16/11/2014 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,482
    16/11/2014 16:39
  4. كاتب استعلامات عام

    Secrétaire de Clerk, general information كاتب استعلامات عام يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالتواصل مع العموم والزوار وتقديم المعلومات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/3/2012 16:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,977
    6/11/2014 05:36
  5. من وظيفة مدخل بيانات الى وظيفة ...

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الرجاء المساعدة في تغيير مسمى وظيفة مدخل بيانات الى وظيفة اعلى وهي بغرض الترقية لحصول الموظف على بكالوريوس إدارة اعمال علماً...

    كتبت بواسطة فاارس الجنوب, 3/11/2014 08:55
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,076
    5/11/2014 13:54
  6. مسئوليات المهندس المشرف وممثله

    مسئوليات المهندس المشرف وممثله · الاشراف على تنفيذ اعمال المشروع وإدارة العقد بين صاحب العمل والمقاول على أن يمارس صلاحياته التى تخولها له نصوص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/10/2014 18:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,879
    30/10/2014 18:06
  7. الفرق بين position & Job titile

    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته كما هو العنوان ، أود أن عرف الفرق بين position & Job titile حيث رد ذا في استمارة جديدة أحضرتها ادارة لإستخدامها للوصف...

    كتبت بواسطة Recourses, 30/4/2014 07:52
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,852
    30/10/2014 15:05
  8. مادة تدريبية : التنبؤ بالطلب من الموارد البشرية

    ý التنبؤ بالطلب من الموارد البشريه ويعتمد على تقدير حجم نوعيه وتركيب العماله اللازمه للتنظيم مقارنه بحجم العمل المطلوب ادائه ü كيفيه التنبؤ بالطلب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/10/2014 11:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,008
    28/10/2014 08:10
  9. مادة تدربية : الجوانب الإدارية لمنظمات الأعمال

    المادة التدريبية المرفقة تتناول الموضوعات التالية : ◦ مفهوم الإدارة ◦ خصائص الإدارة ◦ عناصر الإدارة ◦ عناصر العملية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/10/2014 11:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 710
    28/10/2014 08:09
  10. مشروع تحليل وظيفي متكامل الاساليب والخطوات والادوات والمخرجات

    التحليل الوظيفي للموارد البشرية مقدمة للتحليل الوظيفي نتائج التحليل الوظيفي الوصف الوظيفي المواصفات الفردية الكفاءات أساليب التحليل الوظيفي أسلوب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/10/2014 11:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,032
    28/10/2014 08:06
  11. تصميم الوظيفة

    تصميم الوظيفه تمثل الوظيفه الدعامه الاساسيه لتحقيق الانتاجيه العاليه ورضاء الافراد , ويساعد التصميم الجيد للوظيفه على استقطاب افضل العناصر البشريه لشغل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/9/2014 17:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,111
    27/10/2014 16:54
  12. حصري محتويات الوصف الوظيفي الاساسية ونماذج جاهزة للإستخدام..

    بسم الله الرحمن الرحيم يحصل الكثير من سوء التفاهم والاخطاء بسبب عدم ادراك منتسبي شركات الانشاءات احيانا لمسئولياتهم وصلاحياتهم والى من يجب ان يرفعوا تقارير...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 23/5/2010 12:04
    • مشاركات: 167
    • المشاهدات: 64,550
    9/10/2014 00:58
  13. استكشاف طبيعة الوظيفة

    استكشاف طبيعة الوظيفة استكشاف طبيعة الوظيفة هو نوع من أنواع تدريب الوظيفة حيث يرغب الموظف الجديد فى أن يصبح على دراية بجوانب الوظيفة و يتابع و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 1/10/2014 16:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,463
    1/10/2014 16:30
  14. التحليل الوظيفي ماهيته ونصائح هامة للتميز

    متطلبات الوظيفه تتمثل فى المتطلبات الاساسيه للوظيفه فى المهام والواجبات والمسئوليات التى تشتمل عليها تحليل الوظيفه تعرف عملية التحليل والتوصيف بأنها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/9/2014 16:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,050
    27/9/2014 10:09
  15. ماهى شروط نجاح التحليل الوظيفي

    · ماهى شروط نجاح تحليل الوظيفه ؟ o التاييد من جانب المنظمه o تحويل الوصف الى شكل كمى ورقمى مثلــــــ السن , سنوات الخبره ..... o ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/9/2014 17:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 951
    27/9/2014 10:08

صفحة 33 من 107 الأولىالأولى ... 2331323334354383 ... الأخيرةالأخيرة