Tab Content
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى
معلومات عن الاداري المتميز

معلومات بسيطة

معلومات عن الاداري المتميز
صفحة الفيس بوك:
http://
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
مصر

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
702
معدل المشاركات لكل يوم
1.97
مجموع الشكر
مجموع الشكر
3
  • تم شكره 5 مرة في 5 مشاركة
معلومات عامة
آخر نشاط
17/2/2019 20:03
تاريخ التسجيل
27/2/2018
معلومات عن الاداري المتميز

أحدث كتاباتي في المنتدى


» لماذا لا يجب أن يمتلك المديرون القول الفصل في مراجعات الأداء
» التناغم بين فريق العمل درس نتعلمه من فرق التجديف
» لماذا يحتاج المديرون إلى تعلم أساسيات إدارة المشاريع
» لماذا يعيق أو يوقف المديرون نمو أفضل موظفيهم
» المشاعر السلبية الشائعة في مكان العمل وكيفية التعامل معها
» لماذا يخفق المديرون في تفويض السلطات
» لماذا لا يُدرب المديرون الموظفين – و كيف نعالج ذلك
» لماذا لا يقوم المديرين بتفويض السلطة
» 5 اسباب لفشل المدراء في التفويض
» لماذا يجد بعض المديرين صعوبة في التفويض
» لماذا يجب أن يشعر المديرون بالقلق تجاه قضايا تحفيز الموظفين؟
» لماذا يجب على المديرين تحسين مشاركة الموظفين و تدريبهم
» أكثر 10 أخطاء ترتكبها الإدارة عند إدارة الأشخاص
» لماذا يستخدم المديرون لغة مختلفة داخل بيئة العمل
» 5 استراتيجيات مواجهة عند الشعور بالقلق في العمل
» ما هي الادمغة الثلاثة التي يستخدمها المدير عند اتخاذ القرارات
» اشياء صغيرة تجعلك سعيد في العمل
» أهمية تحديد الأهداف و الغايات في الاعمال التجارية و كيفية تحقيقها
» قائمة مراجعة تفتيش العمل من أجل زيارات تفتيشية أكثر فاعلية
» كيفية مساعدة المنظمات على تحقيق أهدافها


معلومات عن الاداري المتميز

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» كيف يمكنني تحفيز و مكافأة الموظفين لدي؟ مقترحات هامة
» ما هي الادمغة الثلاثة التي يستخدمها المدير عند اتخاذ القرارات
» المادة التدريبية الكاملة لشهادة PHRI
» أمثلة على النزاعات و الصارعات في مكان العمل
» تقييم اداء الموظف
» نظم ادارة سلامة الاغذية ISO 22000:2018 مترجمة
» قاموس اكسفورد لمصطلحات الموارد البشرية
» كل شيء عن العمل الحر\ المستقل Freelancer
» كيف تحسن قدرتك على حل المشكلات
» الفرق بين دوران العمالة ومعدل الاستنزاف
» وضع خطة الموارد البشرية الإستراتيجية
» تحليل نقاط القوة والفرص والتطلعات والنتائج (SOAR)
» ما المقصود ب administration
» استراتيجيات بيكر الأربعة للتأثير