Tab Content
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى
معلومات عن الاداري المتميز

معلومات بسيطة

معلومات عن الاداري المتميز
صفحة الفيس بوك:
http://
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
مصر

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
1,172
معدل المشاركات لكل يوم
1.85
معلومات عامة
آخر نشاط
21/11/2019 19:46
تاريخ التسجيل
27/2/2018
معلومات عن الاداري المتميز

أحدث كتاباتي في المنتدى


» الفرق بين الإنتاجية Productivity و الكفاءة Efficiency وكيفية تحقيق التوازن بينهما
» أفضل ست ممارسات لإدارة المحتوى
» لماذا اصبحت عملية معايرة الاداء الوظيفي عملية هامة لدى الشركات
» استثمار اجتماعات تقييم الكفاءات في شركتك
» 6 خطوات لإجراء اجتماعات معايرة الأداء الوظيفي Performance Calibration
» إجراءات التقييم المعتمد على الجدارة Competency
» عملية التقييم على أساس الجدارة Competency
» قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل
» كيف أصبحت جوجل رمزا للتميز من خلال طريقتها المبتكرة في تقييم اداء المديرين
» اشهر الاختصارات المستخدمة في ادارة الاعمال
» اقرار باستلام الزي الرسمي الخاص بالعمل
» نموذج إقرار بإستيفاء مصوغات التعيين
» نموذج اقرار استلام العمل
» ملف لكسل لحساب معدل دوران الموظفين وعدد من المؤشرات الاخرى
» نموذج اقرار مخالصة استلام مستحقات موظف
» نموذج محضر تحقيق مع موظف
» ملف لحساب رصيد الاجازات لكل الموظفين
» نموذج انذار ثانى بالفصل
» خطاب قبول تدريب الطالب بالشركة
» نموذج إخطار بعدم الصلاحية و إنهـاء الخدمة


معلومات عن الاداري المتميز

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» المبادئ الثمانية لنظام إدارة الجودة
» 10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال
» الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal
» المادة التدريبية الكاملة لشهادة PHRI
» الأساليب المتبعة في تخطيط الموارد البشرية مع الأمثلة والحلول
» 5 أفكار ذكية تساعدك على بدء مشروع مطعم جديد
» ما هي الإدارة الرياضية؟
» كيف نضع خطة إدارة الجودة : الإجراءات و الاستراتيجيات الموصى بها
» 5 مفاتيح لتطوير المواهب في مؤسستك
» ما هي الفرق المدارة ذاتيا و كيف يمكن لها أن تخدم عملك؟
» تقسيم الإدارات على الهيكل: التعريف و الأنواع وطريقة التنفيذ
» ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا
» 8 نصائح أساسية للشركات الصغيرة والشركات الناشئة من رجال الأعمال الخبراء
» مشكلة الصراعات بين زملاء العمل وحلولها
» لماذا يحتاج القادة إلى مصفوفة مهارات Skills Matrix وكيف يتم اعدادها
» كيفية إدارة الموظف الذي لا يحترمك
» شيت مرتبات عربي
» كيفية إدارة الموظفين الموهوبين المثيرين للمتاعب
» أربع خطوات للتخطيط الاستراتيجيى للموارد البشرية
» كيف يمكنني تحفيز و مكافأة الموظفين لدي؟ مقترحات هامة