عضوية المنتدى
إسم العضو:
كلمة المرور:
حفظ البيانات؟
الرئيسية
مكتبة الإصدارات الإدارية
دورات تدريبية
استشارات ادارية
الادوات المجانية
دليل التصنيف المهني السعودي
اختبارات
اختبار الموارد البشرية
اختبار لائحة العمل السعودي
اختبار قانون التأمينات المصرية
اختبار ذكاء عربي - Arabic IQ Test
اختبار تحديد انسب مهنة تناسب شخصيتك
اختبار تحليل الشخصية
Online English Test
اختبار المعلومات العامة
Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed
مسئول ادارة المحتوى
اوجد المشاركات الاخيرة
أوجد آخر المواضيع المضافة
الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
19/6/2012
آخر نشاط
15/10/2012
12:00
آخر الزوار
اخر زوار الصفحة 28:
2023236264
,
Adel103742
,
adoramk
,
enbus
,
ghad nsieam
,
hassan_qshish
,
jocole
,
MOHYELDIN
,
najem2001
,
Nourhan Ashraf
,
Solaiman
,
sweethard
,
tariq hameed
,
أبو عبد العزيز
,
أسامه الهاجري
,
احمد رمضان سرور
,
الاستاذ عمار
,
الصابره
,
رنا حمدان
,
سيف الدليمي
,
عذراء المغرب
,
علي نضر
,
قمر السنوسى
,
محمد حويره
,
مخاوي سهيل
,
مساعد الباحثين
,
مصطفى العباسي
,
يوسف أحمد محمد
هذه الصفحة تمت زيارتها
9,582
مرة
Tab Content
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى
معلومات عن Nesma.Mohamed
معلومات بسيطة
معلومات عن Nesma.Mohamed
صفحة الفيس بوك:
http://
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
ارتيريا
الاحصائيات
عدد المشاركات
عدد المشاركات
167
معدل المشاركات لكل يوم
0.04
أحدث الموضوعات
Changing Nature of Human Resource Management
5/7/2012
15:07
معلومات عامة
آخر نشاط
15/10/2012
12:00
تاريخ التسجيل
19/6/2012
معلومات عن Nesma.Mohamed
أحدث كتاباتي في المنتدى
»
Changing Nature of Human Resource Management
»
آلية تحديد الميزانية التقديرية للدعاية و الإعلان
»
آلية تحديد الميزانية التقديرية للدعاية و الإعلان
»
أهمية العلاقات مع العاملين
»
تطوير مهارات العرض و الإقناع
»
دليل المديرين إلى التعامل مع الآخرين
»
قياس رضاء العملاء من أجل بناء مؤسسات أكثر فاعلية
»
طبيعة إدارة و تنمية الموارد البشرية و الغرض
»
الاتصالات والمعلومات
»
الإستثمار البشري وإدارة الكفاءات كعامل لتأهيل المؤسسة واندماجها في إقتصاد المعرفة
»
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
»
الإصلاحات الاقتصادية وتسيير الموارد البشرية
»
أنظمة المعلومات
»
أهمية علم النفس في استغلال الموارد البشرية
»
محترف عربي معتمد في الموارد البشرية ACPHR
»
عنوان التميز
»
معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
»
تجربة المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في التعليم والتدريب الالكتروني
»
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين في استثمار رأس المال البشري
»
برنامـج تخطيط وأداء الموارد البشرية باستخدام بطاقة النتائج HR Scorecard
معلومات عن Nesma.Mohamed
أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها
معجم المصطلحات التدريبية والإدارية
نموذج عقد عمل مصري
دور المدرب خلال التدريب
دراسة جدوى عن مشروع الآيس كريم
نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية
تطبيقات إحصاء باستخدام برنامج SPSS
إعـادة هندسـة العمليات الإدارية
دراسة جدوى خاصة بإقامة محل فطائر
دراسة جدوى عن ورشة الحدادة
نموذج تقييم أداء الموظف
دراسة جدوى عن مشروع مطعم كباب بلدى
عرض تقديمى عن إدارة الموارد البشرية
نموذج مباشرة عمل موظف جديد
تطوير مهارات العرض و الإقناع
نموذج تقييم مقابلة شخصية
دراسة جدوى خاصة بعمل مغسلة ملابس
نموذج عرض وظيفي
آلية تحديد الميزانية التقديرية للدعاية و الإعلان
المدرب الناجح والمتميز والفعال
HR Specialist job description