البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 5 من 15 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 56 دقيقة.

  1. كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/12/2017 16:56
    أهمية, اتخاذ, الأداء, الإدارة, الاختيار, البشرية, التعيين, التنمية, التواصل, العالية, العمل, الفهم, القيادة, المفصول, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, طبيعة, طريقة, عملية, مقابلة, موظف, نموذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 2/1/2021 08:41
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. استخدام أسلوب الإدارة بالأهداف في تحفيز الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:14
    أعضاء, احتياجات, استخدام, الأداء, الأداء،, الأعضاء, الأهداف, الإنجاز, الفريق, القائد, المرؤوسين, المنظمة, بالأهداف, بشكل, تحقيق, تحقيقها،, خلق, دور, ذلك, قبل, للعمل, لها, مطلوب, منه, ويساعد
    أحدث الموضوعات: 12/12/2020 11:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  3. مفهوم تقويم الاداء الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:07
    إنجازه, ادراياً, الأداء, الاداء, التي, الحكم, العاملين, العمل, العملية, المطلوب, المعلومات, بأنه, تقويم, خلال, زمنية, شكل, فإن, قياس, كماً, لحجم, محددة, مدى, موازنة, ومستوى, ونوعاً
    أحدث الموضوعات: 12/12/2020 11:07
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. استخدام اساليب التحليل المالي في تقييم اداء المنظمات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/11/2020 11:31
    أداء, أدائها, أساليب, اداء, الأداء, التحليل, التي, الدراسة, الصناعية, الفرضية, القوة, المالي, المالية, المنظمات, النسب, تحديد, تقييم, ذات, عينة, فيها, للمنظمات, نتائج, نقاط, هذه, والضعف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2020 11:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  5. دور الإدارة العليا فى التطوير الصناعى للشركات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/11/2020 14:50
    اعتماد, الأداء, الإشراف, التأكد, التدريب, التي, الجودة, الخاصة, الخدمات, السياسات, الشركة, العامة, العاملين, العمل, العملاء, القرارات, بالشركة, تنفيذ, سياسة, عمل, كفاءة, للشركة, مستوى, وضع, وقياس
    أحدث الموضوعات: 15/11/2020 14:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. دورة الاعتمادات المستندية لشركات المقاولات

    كتبت بواسطة راشد وليد, 5/11/2020 11:04
    INCOTERMS, الأداء, الاجتماعية, الاقتصاد, الاقتصادية, البيوع, التجارة, التعامل, الجدوى, الحاسب, الحديثة, الخارجية, الدفع, الدولية, باستخدام, دراسة, ضمان, عمليات, مبادئ, مقاولات, مهارات, ميزات, وآليات, والتنمية, وسائل
    أحدث الموضوعات: 5/11/2020 11:04
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. قائمة بمحتويات ملف الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 17:07
    أداء, أهمية, الأداء, الإتصال, البيانات, التدريب, التقييم, التوظيف, الدورة, العمل, القرارات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بطاقة, بين, تحليل, تقييم, حالة, عمل, قانون, لائحة, مقابلة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 27/10/2020 00:56
    بواسطة بـوفرح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. دورةالأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات SPC

    كتبت بواسطة راشد وليد, 25/10/2020 10:24
    iso-22000-2005, r.waleed@traininggulf.com, أساليب, إدارة, إعداد, ادارة, الأداء, الاحصاء, الايزو, التدريبية, التميز, الجودة, الخدمات, الدولية, الشاملة, المتوازن, ايزو, تطبيق, جودة, عليكم, قياس, مهارات, نظام, نظم, وفق
    أحدث الموضوعات: 25/10/2020 10:24
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. ما المقصود بتنمية الموارد البشرية؟

    كتبت بواسطة الادارى, 22/3/2016 09:56
    إدارة, إعداد, الأداء, البشرية, التطوير, التوجيه, التي, الجزء, الشخصية, العمل, القوى, المال, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, النفسية, الوظيفي, ترجمة, تنمية, خلال, رأس المال, قاموس, مصطلح
    أحدث الموضوعات: 15/9/2020 17:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  10. اتمنى المساعدة من اصحاب الخبرة ارجوكم

    كتبت بواسطة smil2020, 12/9/2020 12:10
    إدارة, الأداء, الأسئلة, البشرية, التقييم, التي, الذي, الشركة, المشرف, المقابلة, الموارد, الي, بعض, بين, تقديرات, تقييم, ثلاث, شرح, عليها, كما, مثال, موظف, يتم, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 15/9/2020 07:48
    بواسطة smil2020  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  11. نموذج بمهام فريق الموارد البشرية وفريق علاقات الموظفين

    كتبت بواسطة يوسف المصرى, 16/8/2020 13:47
    ،والقروض6, إدارة, الأداء, الأداء7, الاتصال, الانضمام, البشرية, التأكيدات, الراتب, الفريق, الكاملة, المخصصة, المرتبات5, المسبق, المنظمات, الموارد, الموظفين, تحميلها, تقييم, فريق, كشوف, مختلف, معالجة, نموذج, والمكافآت 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/8/2020 13:47
    بواسطة يوسف المصرى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  12. نموذج تقييم الاداء

    كتبت بواسطة يوسف المصرى, 4/8/2020 16:26
    KPIs, kras, الأداء, الأول, الاداء, الثاني, الجزء, الرئيسية, المرفقات, الملف, النتائج, تحميل, تقييم, كامل, مؤشرات, ملف, مناطق, نموذج, يمكنكم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/8/2020 16:26
    بواسطة يوسف المصرى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  13. بطاقة الأداء المتوازن نظام متكامل لصياغة و تنفيذ و تقييم الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/7/2020 00:54
    أهداف, إستراتيجية, الأداء, الأنشطة, الأهداف, الإستراتيجية, التعلم, التي, الشركة, العملاء،, القياسات, المؤسسة, المتعلقة, المتوازن, بطاقة, بعض, بين, تحديد, غير, نظام, هذا, هذه, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/7/2020 00:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  14. تعريف بطاقة الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/7/2020 00:53
    أجل, الأداء, الأنظمة, الأهداف, الإستراتيجية, التعلم, التي, الداخلية, العربي, العربية،, القيادة, المالية, المتوازن, المنظمة, بالنسبة, بطاقة, حيث, عبد, قياس, لقياس, مجموعة, محور, نظام, هذا, يتم
    أحدث الموضوعات: 27/7/2020 00:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  15. افضل خمس طرق لطرح أسئلة الاداء الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:28
    أداء, أسئلة, أفضل, أهداف, إذا, إنشاء, اختبار, اشرح, الأداء, الأداء،, الإلكتروني, التعلم, التي, العالم, المتعلمون, المتعلمين, الهدف, حيث, دورة, سياق, كان, هذا, هذه, هناك, يجب
    أحدث الموضوعات: 4/6/2020 00:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. كيف يحدد أداء الموظف نجاح برنامج التدريب الخاص بك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:27
    أداء, أيضًا, إجراء, إذا, الأداء, التدريب, التقييم, التي, الدورة, العمل, المستوى, الموظف, الموظفين, برنامج, بشكل, تقييم, ذلك, فإن, كان, كيفية, هذا, هذه, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/6/2020 00:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  17. مقدمة في الاتجاهات الحديثة في العملية الإدارية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/5/2020 00:24
    إذا, الأداء, الأهداف, الإدارة, الإدارية, التي, الخطوة, الذي, العمل, القائد, القدرة, القيادة, المنظمة, الموارد, الوقت, بها, تحديد, تكون, تنفيذ, خلال, علي, لتحقيق, هذه, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/5/2020 00:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. نموذج تطوير أداء العاملين

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/5/2020 12:43
    أداء, إدارة, الأداء, البشرية, التقييم, التنميه, الجزء, الشخصى, العاملين, العليا, المراجعة, الموارد, الموظفين, النموذج, بشكل, تطوير, تقييم, خلال, عمل, للأداء, نموذج, هذا, وعلى, ويستخدم, يتم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 29/5/2020 12:43
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  19. 5 طرق لكيفية تحديد فجوات المهارة في العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:55
    أفضل, أيضًا, الأداء, البيانات, التي, الجذرية, الرئيسية, العمل, الفجوات, المهارات, الموظفين, بعض, تحديد, تكون, ذلك, فإن, فجوات, لتحديد, مؤشرات, مكان, هذا, هذه, هناك, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  20. الوصف الوظيفي لمدير التدريب والتطوير

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/4/2020 16:11
    إدارة, الأداء, الأهداف, الاحتياجات, التدريب, العمل, المال, الموظفين, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, تطوير, تقييم, جميع, خلال, رأس, شاغل, لجميع, للتدريب, مهارات, ميزانية, والتطوير, وتوجيه, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 26/4/2020 16:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  21. نموذج تقييم أداء رائع

    كتبت بواسطة rdwanu, 4/1/2020 13:01
    أداء, اقدم, الأداء, الدعاء, تقييم, رائع, لتقييم, لكم, نسألكم, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/4/2020 18:38
    بواسطة M.Salem  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  22. #دورة تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية مركز الخليج للتدريب 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 16/4/2020 20:33
    r.waleed@traininggulf.com, إدارة, الأداء, الإدارة, الإداري, الإدارية, الإستراتيجي, الاتجاهات, الادارة, الادارية, التخطيط, التميز, الجودة, الحديثة, الحكومية, العلاقات, العمل, الفعال, القيادة, المتقدمة, المنهج, المهارات, تقييم, تنمية, مهارات
    أحدث الموضوعات: 16/4/2020 20:33
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. #دورة التسويات الجردية والاخطاء المحاسبية ومعالجتهامركز الخليج للتدريب r.waleed@traininggulf.com 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 14/4/2020 19:54
    r.waleed@traininggulf.com, إعداد, اعداد, الأداء, الاداء, التدفقات, التسويات, التقارير, الحاسب, الحديثة, المالى, المالي, المالية, المتقدمة, المحاسبة, المحاسبية, المهارات, النقدية, بإستخدام, باستخدام, حسابات, مهارات, واعداد, والاخطاء, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 14/4/2020 19:54
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. مفهوم البيئة التسويقية وخصائصها

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 11:33
    إدارة, اتخاذ, الأداء, الإنتاجية, التغيير, الحركة, الدخول, الطلب, العمل, العملية, العنصر, القرارات, المعرفة, الموارد, النظام, بين, تجعل, طبيعة, عناصر, كلمة, مفهوم, مقترح, مكونات, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 28/3/2020 13:46
    بواسطة محمد بن ادريس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  25. حاله دراسيه بالمعطيات معرفه طريقتها

    كتبت بواسطة Fahd190, 22/3/2020 06:12
    الأداء, الحل, الشركة, العام, القادم, المتوقع, الواحد, اليوم, انتاج, بتاريخ, حاله, دراسيه, سنة, عاملا, عمره, لعبه, للعامل, لها, مشرف, معدل, معرفه, مهندس, هذه, واحد, يعمل
    أحدث الموضوعات: 22/3/2020 06:12
    بواسطة Fahd190  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. مساعده دراسة حاله

    كتبت بواسطة Omar200, 18/3/2020 14:16
    [=center]معدل, [=center]يعمل, ألعاب, اعتبارا, الأداء, الشركة, العام, القادم, الله, المتوقع, الواحد, اليوم, انتاج, اوروبا, بتاريخ, دراسة, سنة, سيسافر, عاملا, عمره, لعبه, للعامل, مشرف, مهندس, واحد
    أحدث الموضوعات: 18/3/2020 14:16
    بواسطة Omar200  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  27. بحث مفصل عن فرق العمل من اعداد مجموعة طلاب دبلومة الموارد البشرية "وانا من هذا الفريق "

    كتبت بواسطة ahmedmarey, 11/5/2012 17:57
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, البشرية, الذاتية, السلطة, الصعب, العمل, الموارد, النظام, بين, رسمي, سمات, شركة, طبيعة, علم, فريق, كفاءة, مفهوم, مهارات, يريد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 16/3/2020 11:56
    بواسطة chouabnasebti  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  28. #الكورس البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية مركز الخليج للتدريب 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 16/3/2020 09:42
    r.waleed@traininggulf.com, إدارة, إعداد, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التدريبية, التطوير, الحديثة, العمل, المعتمد, المهارات, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفي, بلد, تحديد, تحليل, تطوير, حول, عليكم, وتأهيل, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 16/3/2020 09:42
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. # دورة متقدمة إعداد دراسات الجدوى الإقتصادية وتقييم المشروعات مركز الخليج للتدريب 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 5/3/2020 10:09
    INCOTERMS, r.waleed@traininggulf.com, الأداء, الاجتماعية, الاقتصاد, الاقتصادية, البيوع, التجارة, التعامل, الجدوى, الحاسب, الحديثة, الخارجية, الدفع, الدولية, باستخدام, دراسة, ضمان, عمليات, مبادئ, مهارات, ميزات, وآليات, والتنمية, وسائل
    أحدث الموضوعات: 5/3/2020 10:09
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. القواعد التي يستخدمها كبار المديرين في اختيار وتعيين الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:47
    إذا, إنشاء, الأداء, الأفراد, البشرية, التى, التي, العظماء, العمل, القوة, المديرين, المنظمة, الموارد, المواهب, الموظفين, النتائج, عند, فهم, كبار, كتاب, موظف, نقاط, هذا, هذه, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 28/2/2020 17:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 121 إلى 150 من 436
صفحة 5 من 15 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8