البحث:

كلمة دلالية (Tag): فهم

صفحة 2 من 9 1 2 3 4 5

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. مشكلة انخفاض المرتبات وكيف يمكن حلها مع الادارة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:51
    إذا, اجتماع, الأحيان،, الراتب, المتوقع, المرتبات, بعض, تنفيذ, خطأ, سبب, سوء, عليه, عمّا, فهم, كان, كتابي, لعدم, مشكلة, هذه, هناك, واستفسر, وكيف, يكن, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 16:51
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. كيفية إدارة الموظفين الموهوبين المثيرين للمتاعب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/3/2019 16:31
    إذا, إلى, الإستراتيجية, التي, الذي, الذين, العمل, المثيرين, الموظف, الموظفين, الموهوبين, بشكل, بعض, بها, حتى, ذلك, شيء, على, عندما, فهم, للمتاعب, هذه, هناك, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 17/3/2019 21:31
    بواسطة أحمد البدراني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    أداء, إلى, الأداء, الأفراد, التنظيمية, التي, الدور, الذي, العمل, الفردي, الفردية, الفريق, المجموعة, المنظمة, المواطنة, بين, سبيل, سلوكيات, على, فهم, مثل, مجموعة, مستوى, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 16/12/2018 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. ما هو التوجيه (Leading)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:41
    Leading, أولاً, التحفيز, التوجيه, التي, الطرق, القيادة, القيادة،, المديرون, تقدم, تنشيط, حول, خلالها, دراسات, على, عليهم, فهم, معلومات, مهمة, نظرية, والدوافع, وسلوكيات, ومواقف, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/12/2018 14:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    أداء, أهداف, إدارة, إذا, إعطاء, الأداء, الأهداف, التي, الخاصة, الخبز, الفرصة, الموظفين, تساعد, تكون, تلك, توقعات, عدم, على, فهم, كما, معظم, موظفيك, هناك, واضحة, يجب
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  6. كيف تنمي مهارات إدارة التغيير لذيك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:53
    أكثر, أولئك, إذا, إلى, اقتراحك, الأفراد, التخطيط, التغلب, التغيير, التى, التي, العديد, تعتقد, تغيير, تقديم, جزءًا, حول, حولك, على, فهم, كيف, مقاومة, منها, هناك, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 14:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  7. 5 مهام وظيفية لمدير الخدمات اللوجستية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/12/2018 16:24
    أنشطة, إدارة, الإشراف, التوريد, الخام, الخدمات, الشحن, العمل, اللوجستيات, اللوجستية, المخزون, المواد, النقل, الوقت, سلسلة, على, فهم, كما, مثل, مديرو, مسئولين, وإدارة, وهذا, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 3/12/2018 16:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. مقاييس الإنتاجية : ما المقصود بها، كيفية تتبعها وما أهميتها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:55
    أيضًا, إلى, الأخرى, الأداء, الإنتاجية, التي, العملاء, المقاييس, الوظائف, الوقت, تكون, ذلك, سبيل, عدد, على, فريقك, فهم, قياس, مثل, مقاييس, هذا, هذه, ولكن, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/12/2018 15:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. سمات وخصائص مديري الموارد البشرية الناجحين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:37
    إلى, الأعمال, البشرية, الثقة, الجيد, الذي, القدرة, المنظمة, الموارد, الموظفين, الناجحين, حيث, سمات, على, فإن, فهم, لذا،, للأخرين, مجال, مدراء, مديرو, مديري, مهارات, هذا, يقوم
    أحدث الموضوعات: 13/11/2018 17:37
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. المبادئ الأساسية للإدارة اليابانية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 14:11
    أسلوب, أكثر, أيضًا, إلى, الأساسية, الإدارة, الذي, الشركة, العمال, العمل, الموظف, الموظفين, الياباني, اليابانية, بين, شركة, على, فهم, كيفية, لتطوير, مناقشة, هذا, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 14:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. لا تسمح للأخرين بتعكير سعادتك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/5/2017 18:52
    أنت, أين, إلى, الآخرين, الإحباط, الاعتبار, التركيز, الخاص, الذاتي, الرضا, السعادة, السلبي, القلق, النفسية, تحب, ذاتك, سعادتك, شيء, على, فهم, قيمة, لحظة, مصدر, نحو, يومك
    أحدث الموضوعات: 18/10/2018 13:08
    بواسطة maher mansour  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  12. فهم هدف المقارنة المعيارية واستخدامها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:03
    أفضل, إلى, استخدام, الأداء, التي, الحالية, الشركة, العملاء, العملية, القياس, المعلومات, المعيارية, المقارنة, المنافسين, بين, تحديد, جمع, على, فهم, قياس, هذه, يتم, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. معادلة مزيج التعويض - الموظف الفردي Compensation Mix - Individual Employee

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:33
    compensation, employee, أجور, استراتيجيات, التكاليف, الراتب, الفردي, الفوائد, الكبيرة, المديرين, الموظف, تحليل, تطوير, تعويض, ذلك, رؤية, على, فهم, لتعويض, مثل, معادلة, مقابل, مكافئة, يساعد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  14. معادلة حساب مزيج التعويض – المنظمة Compensation Mix - Organization

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:32
    compensation, organization, أجور, استراتيجيات, التكاليف, التي, الرواتب, المديرين, المنظمة, النظر, تطوير, تعويض, جميع, حساب, ذلك, على, فهم, مثل, معادلة, مكافئة, والعمل, والفوائد, يتم, يساعد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  15. ما هي عملية التخطيط الاستراتيجي؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/3/2018 13:07
    أهدافك, إلى, استراتيجية, الإدارة, الإستراتيجية, التخطيط, التي, الخطوات, الذي, الطرق, العامة, العملية, المختلفة, خطة, عملية, فرق, فهم, كافية, لعملية, معلومات, نحو, هذه, هناك, وما, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 21/3/2018 13:07
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  16. استخدام قائمة جرد البيانات البيولوجية في اختيار الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:35
    إلى, اختيار, استخدام, الأفراد, الاختيار, البيانات, التعليم, التعيين, الداخلي, الذاتية, السلوك, السيرة, المرجعية, المعلومات, الموظفين, الواقع, الوظيفية, خبرة, على, فهم, قائمة, معلومات, موظف, نوع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/2/2018 12:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. اسطوانة المعايير الدولية فى عرض التقارير المالية IFRS

    كتبت بواسطة hokh, 14/9/2017 23:28
    ابراهيم, التقارير, التقارير المالية, الخاصة, الخاصه, الدولية, السعودية, القوائم, القوائم المالية, المالية, المدرب, المعايير, المعايير الدولية, الملفات, خبير, رائعه, عرض, على, فهم, لكل, للمحاسبة, يريد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/9/2017 23:28
    بواسطة hokh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  18. مشكلات تنظيمية : نقص التوجيه في الشركات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2017 16:38
    أعضاء, إلى, استراتيجية, الاستراتيجية, التوجيه, الشركات, العمل, الفشل, المستقبل, المنظمة, الوظائف, تنبع, تنظيمي, توصيل, رئيس, رسالة, شكوى, على, غياب, فهم, للمنظمة, مساعدة, مشكلة, نموذج, هيكل
    أحدث الموضوعات: 3/8/2017 16:38
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  19. افهم جيدا ما الذي يحفز فريقك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 16:37
    أفضل, إلى, ادارة, التدريب, الترقية, الحصول, الذي, الفريق, المديرون, المسئولية, المشكلة, الممكن, جميع, جوانب, حيث, سوء, عضو, على, فقط, فهم, لديهم, ليست, هناك, يحفز, يكون
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 16:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. عند التفكير في وضع الخطة استمع الى فريق عملك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 16:33
    إلى, ادارة, الأفراد, الأفكار, الأكثر, التفكير, الخطة, الذين, الطرق, العاملة, العملاء, القوى, المستقبل, الى, تطوير, جميع, حيث, دون, ذلك, عدم, على, عند, فهم, قبل, هذه
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 16:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  21. كيف اتجنب الدخول في معارك لا قيمة لها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/5/2017 18:45
    أكثر, اختر, استخدام, الإطلاق, التعامل, الحالة, الدخول, الوقت, بطرق, بعض, تريد, تستحق, خدمة, شيء, طاقتك, على, فقط, فهم, قيمة, كانت, كيف, نفسك, هذا, هذه, وفي
    أحدث الموضوعات: 16/5/2017 18:45
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  22. كتب مهمة للقادة : الأخذ والعطاء للكاتب أدم غرانت

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/4/2017 18:37
    إلى, التجارة, العمل, الناس, النجاح, بشكل, تحقق, تستخدم, خلاصات, دون, شيء, على, غير, فهم, كتاب, كتب, للكاتب, ملخصات, ممكن, مهمة, نتائج, يتطلع, يسعى, يعملون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/4/2017 18:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  23. كتب مهمة للقادة : The Go-Giver Leader

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/4/2017 18:32
    أكثر, إلى, إنسانية, الأعمال, التجارية, الذين, العالي, العظماء, القرار, الوعي, تضع, تنفيذي, خلاصات, طموح, على, فهم, قصة, قيادة, كتب, كنت, مثل, مدير, مفهوم, ملخصات, مهمة
    أحدث الموضوعات: 24/4/2017 18:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  24. المسائل القانونية حول كُتيب الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:16
    أصحاب, إلى, ادارة, البيان, العمل, القانونية, المسائل, الموظف, الموظفين, ببساطة, بدون, بشرية, تؤثر, تغيير, علم, على, فهم, قبل, مراجعة, موارد, نسخة, هذا, هذه, يتم
    أحدث الموضوعات: 19/4/2017 12:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:11
    أصحاب, أهمية, إنهاء, اتخاذ, ادارة, الإجراءات, الخدمة, السلوك, العمل, القضائية, المناسب, الموظف, الموظفين, بشرية, بيئة, دليل, طريق, علم, على, فهم, للشركات, لوصف, مجموعة, موارد, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 19/4/2017 12:11
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. درب نفسك : دورة تعلم لغة الجسد

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2010 15:51
    لغة, موضوع, الله, التي, التدريبية, الثقافة, الى, الجسد, النجاح, الوضعية, اخرى, باختلاف, تعلم, تفسير, جميع, يختلف, دورة, عليها, فهم, هام, هناك, نفسية, نفسك, وطرق, كيف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/4/2017 00:36
    بواسطة Abu Bandar  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  27. اعرض على خصمك طريقتين ايجابيتين لحل الصراعات في العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/4/2017 17:41
    أفضل, أقوم, ادارة, الدفع, السيارات, الشخص, العمل, الفرد, بالنسبة, بتحديد, بهذا, تريد, خاصة, ذلك, رجل, على, فقط, فهم, كما, كنت, مبيعات, مجرد, مهارات, يفعل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/4/2017 17:41
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لانها تشارك في وضع السياسات الغير مقبولة في الشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:35
    أصحاب, ادارة, الإدارة, البشرية, التنفيذية, الحكومية, الشركة, المديرين, المهنية, الموارد, الموظفين, بشرية, حيث, خبراء, سياسة, شرح, علم, على, فهم, قبل, قيمة, للموظف, لماذا, موارد, هذا
    أحدث الموضوعات: 13/2/2017 18:35
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. اسرار التوافق الزوجى ( الجرافولوجى )

    كتبت بواسطة متجر الدورات, 28/9/2016 08:19
    org, أنواع, اسرار التوافق الزوجى, الأسباب, الاتصال, البرامج, التدريبية, التوافق الزوجى, الجرافولوجى, السعادة, السعادة الزوجية, العوامل, الفعال, المؤثرة, المساعدة, دورة, طريق, على, فهم, لتحقيق, للاستشارات, مظاهر, والتدريب, والمعلومات, ورشة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/9/2016 08:19
    بواسطة متجر الدورات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. دورة أنماط الشخصيات

    كتبت بواسطة زهرة الأقصى, 26/7/2016 13:40
    forms, أفكار, أكاديمية, أنماط, الآخرين, الخطوات, الدورة, الرغبة, الساعة, الشخصيات, القادمة, المبكر, المعلومات, الى, حلم, دورة, فهم, لتصبح, للرجال, مدرب, مريم, معتمد, والتسجيل, والنساء, وقياس
    أحدث الموضوعات: 26/7/2016 13:40
    بواسطة زهرة الأقصى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 31 إلى 60 من 254
صفحة 2 من 9 1 2 3 4 5