بسم الله الرحمن الرحيم
نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اللهم افتح علينا بالخير
بسم الله الرحمن الرحيم
نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اللهم افتح علينا بالخير
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى
آمين
وللتذكرة نحدد تاريخ البدء 16/12/2007
موقع جميل حقا واتمنى المشاركة فيه بقوة
ما شاء الله ولا قوة إلا بالله
فوجئت بوجود مثل هذا الموضوع الأثري ...
أقترح على الإدارة إفتتاح متحف للمنتدى يوضع فيه مثل هذا الموضوع ... وكل الموضوعات التي تؤرخ لهذا الصرح الكبير ...
وكل الموضوعات والاقتراحات التي أحدثت تغييراً جوهرياً ... أو تطويراً محورياً ...
وصور لمديري ومشرفي المنتدى ... فما أجمل أن نتعرف على ملامح شخصيات نكن لها الاحترام والتقدير ...
مجرد إقتراح ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر كل من الأخ الفاضل المدير احمد نبيل فرحات و المشرف العام محمد احمد إسماعيل اللذا ن كان لهما الفضل العظيم في إنجاز هذا المنتدى الكبير والرائع والهادف . فعلا شخصيتين نكن لهما كل الشكر والتقدير والإحترام لما يقدمان من نفع في مجتمعنا العربي والإسلامي . واشكر كل شخص ساهم في تطوير و إنجاز هذا المنتدى ولولاهم طبعا ماكان في هذا المستوى العظيم . بي التعاون والعمل المستمر نكون قد ساهمنا في تطوير وإنجاز جيل مثقف وواعي وقد ساهمنا في تطوير مجتمعنا العربي والإسلامي . وجزاكم الله خيرا وحفضكما من كل سوء .وبارك الله فيكما وفي كل شخص في موجود معنا .
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى و اللهم افتح علينا بالخير
تحياتي وتقدري لكم.
اختكم من الجزائر .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : الاخوه المشرفين والاعضاء محتاج برنامج بسرع وقت ممكن لدي مكتب خدمات عامة لمراجعة الدوائر الحكوميه وأحتاج برنامج لحساب كل خدمة يقوم بها المكتب مثال : عميل... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم بحمد الله تعالى افتتحنا المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونحن ندعو الله ان يوفقنا وان يجعله في ميزان حسناتنا وفي ميزان حسنات كل من سيشارك في هذا المنتدى بإذن... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015