النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: بسم الله نبدأ المنتدى

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

بسم الله نبدأ المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم

نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

اللهم افتح علينا بالخير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

اللهم اكرمنا في هذا المنتدى

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

آمين

وللتذكرة نحدد تاريخ البدء 16/12/2007

#4
الصورة الرمزية SHADOW123
SHADOW123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
مدير موارد بشرية مصرى مقيم بالكويت
المشاركات
6

رد: بسم الله نبدأ المنتدى

موقع جميل حقا واتمنى المشاركة فيه بقوة

#5
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: بسم الله نبدأ المنتدى

بسم الله نبدأ المنتدى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات بسم الله نبدأ المنتدى
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى
ما شاء الله لا قوة إلا بالله
كم هو عظيم كرم الله علينا جميعا بهذا المنتدى
اللهم أجورهم عنا خيرا
آمين

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: بسم الله نبدأ المنتدى

ما شاء الله ولا قوة إلا بالله

فوجئت بوجود مثل هذا الموضوع الأثري ...

أقترح على الإدارة إفتتاح متحف للمنتدى يوضع فيه مثل هذا الموضوع ... وكل الموضوعات التي تؤرخ لهذا الصرح الكبير ...

وكل الموضوعات والاقتراحات التي أحدثت تغييراً جوهرياً ... أو تطويراً محورياً ...

وصور لمديري ومشرفي المنتدى ... فما أجمل أن نتعرف على ملامح شخصيات نكن لها الاحترام والتقدير ...

مجرد إقتراح ...

#7
الصورة الرمزية DZ4me
DZ4me غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تقني سامي في تسيير الموارد البشرية
المشاركات
132

رد: بسم الله نبدأ المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكر كل من الأخ الفاضل المدير احمد نبيل فرحات و المشرف العام محمد احمد إسماعيل اللذا ن كان لهما الفضل العظيم في إنجاز هذا المنتدى الكبير والرائع والهادف . فعلا شخصيتين نكن لهما كل الشكر والتقدير والإحترام لما يقدمان من نفع في مجتمعنا العربي والإسلامي . واشكر كل شخص ساهم في تطوير و إنجاز هذا المنتدى ولولاهم طبعا ماكان في هذا المستوى العظيم . بي التعاون والعمل المستمر نكون قد ساهمنا في تطوير وإنجاز جيل مثقف وواعي وقد ساهمنا في تطوير مجتمعنا العربي والإسلامي . وجزاكم الله خيرا وحفضكما من كل سوء .وبارك الله فيكما وفي كل شخص في موجود معنا .
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى و اللهم افتح علينا بالخير

تحياتي وتقدري لكم.

اختكم من الجزائر .

إقرأ أيضا...
الاخوه أعضاء المنتدى عااااجل الله يوفقكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : الاخوه المشرفين والاعضاء محتاج برنامج بسرع وقت ممكن لدي مكتب خدمات عامة لمراجعة الدوائر الحكوميه وأحتاج برنامج لحساب كل خدمة يقوم بها المكتب مثال : عميل... (مشاركات: 6)


بسم الله نفتح باب المشاركات

بسم الله الرحمن الرحيم بحمد الله تعالى افتتحنا المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونحن ندعو الله ان يوفقنا وان يجعله في ميزان حسناتنا وفي ميزان حسنات كل من سيشارك في هذا المنتدى بإذن... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة فن التعامل مع المرضى

دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


أحدث الملفات والنماذج