الموضوع: لماذا أنت تاركها
لماذا أنت تاركها
بسم الله الرحمن الرحيم
***************
لماذا انت تاركها..
تأمل يامن نسيتها كيف لم ينسوها
تأمل يا من ضيعتها كيف لم يضيعوها
تأمل يامن تركتها كيف لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى في( الثلوج) لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى على (الصخور) لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى على( الأرصفة) لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى في (الملآعب )لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى في (الشوارع )لم يتركوها
حتى وهم (يبحثون عن أرزاقهم )لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى في (الزحام )لم يتركوها
حتى (الشباب)لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى (الشيوخ) لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى (الأطفال) لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى في( بلاد الفساد) لم يتركوها
حتى تحت (القصف)لم يتركوها
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
حتى (تحت الأمطار) لم يتركوها
حتى في (البحر)لم يتركوها
حتى المعاقين لم يتركوها
حتى (بعد أسرهم) لم يتركوها
فلماذا تتركها أنت ..!!
لماذا ..!!
ألم تعلم بأنها أحب الأعمال
وأعظم الطاعات
وأفضل القربات إلى الله
فإن لم تحافظ على هذه الصلاة
وتصلي كما أمرك ربك
فسيأتي اليوم الذي يصلى عليك
ولن تستطيع ذلك الوقت أن تقضي ما فاتك
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
في يوم من الأيام
كان هناك رجل مسافر في رحلة مع زوجته وأولاده (مشاركات: 7)
اختبر نفسك.. هل أنت عصبي أم لا ؟
هنا خمسة اسئلة سريعة .... اجب عليها بكل صراحة وعفوية وواقعية بعيدا عن الحالة المثالية ثم بعد ذلك انظر الى النتيجة اسفل الصفحة
1) في الحافلة يقف شخص عريض أمام... (مشاركات: 19)
أجرى بعض العلماء تجربة على ضفدعة فقاموا بوضعها في إناء به ماء يغلي فقفزت الضفدعة عدة قفزات سريعة تمكنها من الخروج من هذا الجحيم التي وضعت فيه .....
لكن العلماء عندما وضعوا الضفدعة في إناء به ماء... (مشاركات: 3)
حولنا كانت الوسائد المخملية، والطاولات البراقة، والفرش الفاخر، توحي بحجم الجهد الذي بذله هذا الرجل العصامي، خلال خمس وأربعين سنة من الكفاح من أجل النجاح.
وبعد حوار طويل معه حول دور تطوير الذات في... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة