بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل..
أولا: ما هو سبب الانقطاع عن العمل ؟؟
ثانيا: يجب اثبات مباشرته للعمل لدى صاحب عمل أخر أو منشأة منافسة لجهة عمله الأصلية لأن هذه أحد المخالفات الجسيمة التى تؤخذ على العاملين والتى بمجرد ثبوتها يحق للمنشأة فصله عن العمل دون تعويض مادى (هذا ترتيبا على ما تم ذكره من جانبكم أن العامل المشار اليه لم يوقع استقالة أو استمارة "6") وعلى هذا النحو فهو يعتبر مازال على قوة العمل.