النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: انقطاع عن العمل

#1
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

انقطاع عن العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انقطع موظف عن العمل ورفض ان يقوم بعمل استقالة او س6 وقام بعمل شكوى فى مكتب العمل مطالبا فيها بمكافاة نهاية خدمة , وللعلم فى نفس يوم الانقطاع قام بالعمل فى مكان اخر منافس فى نفس مجال الشركة وهو مازال مؤمن عليه فى الشركة القديمة , وقمت بعمل انذارات له مسجلة بعلم الوصول وذهبت لمكتب العمل فاخبرنى انه سيرفع الشكوى المقدمة منه الى المحكمة لانه رفض الحل الودى , فما هو موقفى , وهل له الحق فى مكافاة نهاية الخدمة وان لم يكن له حق فهل لى ان اتخذ موقف قانونى ضده
ارجوا الافادة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: انقطاع عن العمل

بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل..
أولا: ما هو سبب الانقطاع عن العمل ؟؟
ثانيا: يجب اثبات مباشرته للعمل لدى صاحب عمل أخر أو منشأة منافسة لجهة عمله الأصلية لأن هذه أحد المخالفات الجسيمة التى تؤخذ على العاملين والتى بمجرد ثبوتها يحق للمنشأة فصله عن العمل دون تعويض مادى (هذا ترتيبا على ما تم ذكره من جانبكم أن العامل المشار اليه لم يوقع استقالة أو استمارة "6") وعلى هذا النحو فهو يعتبر مازال على قوة العمل.

#3
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: انقطاع عن العمل

اشكرك على الرد استاذ / قمر , حضرتك الانقطاع بسبب انه وجد عمل اخر فى شركة منافسة . ولكن كيف يمكن ان اثبت عمله فى الشركه الاخرى ماهى الطرق التى اثبت من خلالها عمله في هذه الشركة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: انقطاع عن العمل

فى هذه الحالة يتم اصدار خطاب انهاء خدمة عامل وفصل عن العمل باعتبارها مخالفة جسيمة ويتم احالة الخطاب الى مكتب العمل فى خلال ثلاثة أيام من تاريخ الاصدار ..وسوف يتم اتخاذ اللازم من جانب مكتب العمل.

#5
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: انقطاع عن العمل

انا اسف , فى حالة عدم اثبات عمله فى مكان اخر , وقمت بفصله مع العلم ان الشكوى رفعت الى المحكمة هل من الممكن ان تحكم له المحكمة بتعويض مادى

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: انقطاع عن العمل

فى حالة عدم اثبات عمله فى مكان أخر وتم فصله عن العمل فسوف يعتبر هذا فصلا تعسفيا لانه فصل عن العمل دون الاستناد الى حجة قوية تستدعى انهاء خدمة العامل ويحق له الحصول على تعويض مادى..

#7
الصورة الرمزية ahmedkano
ahmedkano غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: انقطاع عن العمل

من الاجراءات التي لابد ان يتم استخدامها والتي علي ما اعتقد لم تقوم باستخدامها هي انك لم تقوم بارسال انذار الغياب عن العمل بعد خمسة ايام غياب ولم تقوم بارسال خطاب للموظف بالفصل بعد عشرة ايام غياب متصلة عن العمل . فلو قمت بعمل تلك الخطوات كنت فصلت العامل تأميناً بالغياب . وكان سيكون موقفك أقوي لدي مكتب العمل لأن معك مستند الغياب عن العمل لمدة عشرة أيام متصلة.من الممكن أن تقوم بارجاع الموظف الي العمل في حالة عدم قيامك بالاجراءات السابقة وبعد ذلك ندرس ماذا نفعل في هذا الموظف

#8
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: انقطاع عن العمل

استاذ احمد لقد قمت بالفعل بعمل هذه الانذارات وارسلتها للموظف وقدمتها الى مكتب العمل وتحولت الشكوى الى المحكمة . وهناك سؤال اخر هل هناك صيغة معينة لتلك الانذارت وهل يذكر على حافظة الارسال السريع مفاد الانذار ؟

إقرأ أيضا...
مقترحات لكيفية مواجهة أزمة انقطاع الكهرباء لشركات الـ IT الناشئة والمتوسطة

مما لا يخفى على أحد أننا في "مصر" نواجه مشكلة رئيسية في بيئة العمل وهو عدم الاستقرار السياسي والذي يؤثر بشكل مباشر على المناخ العام للأعمال. ومما زاد الأمر حرجاً, هو وجود مشكلات في البنية... (مشاركات: 0)


انقطاع الكهرباء يهدد استثمارات سامسونج العالمية في مصر

انقطاع الكهرباء يهدد استثمارات سامسونج العالمية استنكر كينام لي - رئيس شركة سامسونج اليكترونيكس مصر- استمرار انقطاع الكهرباء وضعف ضخ المياه عن أكبر مصنع للشركة في الشرق الأوسط، والموجود بمنطقة... (مشاركات: 0)


انقطاع عن العمل

انا خدت اجازه مرضى وانقطعت اربع ايام واخدت اجازه اخرى وانقطعت 12 يوم ايه الحل للمشكله دى ارجو الرد (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


دبلوم الصحافة والإعلام

دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


دبلوم الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة


أحدث الملفات والنماذج