الموضوع: نصائح للمدرب الناجح
رد: نصائح للمدرب الناجح
مهارات المدرب الناجح
كفايات المدرب :
يتمتع المدرب الناجح بعدد من الكفايات المعرفية والمهارية والانفعالية ويمكن الإشارة إليها فيما يأتي :
1. يعرف الدور الأساسي للمدرب 0
2. يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال 0
3. يعرف خصائص المتدربين الثقافية 0
4. ينوع مصادر معلوماته 0
5. يفهم دوافع المتدربين 0
6. يفهم للغة غير اللفظية 0
7. يستمع إلى المتدربين 0
8. ينظم الفريق في مجموعات عمل
9. ينظم الوقت 0
10. يعرض الأسس النظرية للموضوع 0
11. يدير النقاشات بعد النشاطات 0
12. يحدد أهداف التدريب 0
13. يحلل البرنامج التدريبي 0
14. يحدد حاجات المتدربين 0
15. ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين 0
16. يوزع مهام العمل على المتدربين 0
17. يخطط إشراك المتدربين 0
18. يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة 0
19. يدير الاجتماعات بنجاح 0
20. يوزع العمل بين المشاركين 0
21. يبني على خبرات المتدربين 0
22. يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية 0
23. يستخدم أساليب تقويم مختلفة 0
24. يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين 0
25. يستخدم أساليب اتصال ناجحة 0
26. يختار أساليب تدريب ملائمة 0
27. خبير في الاتصال 0
28. يستمع جيداً ويلاحظ جيداً 0
29. لا يقدم نفسه كشخص محوري مهم 0
30. يعمل مع المتدربين لا من أجلهم 0
31. يحاور ويفاوض 0
32. لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية 0
33. لا يحتكر الحديث 0
34. يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب 0
35. لا يمارس سلطة رسمية أو فنية 0
36. يتجنب تسويق أفكاره وآرائه 0
37. يستثمر الوقت دون إطالة أو بطء 0
38. يستثمر خبرات المتدربين 0
39. يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية 0
40. يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط 0
41. يقدم تغذية راجعة 0
42. يمارس عملية الحوار والمفاوضات 0
43. يهتم بجميع المتدربين 0
44. يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف 0
45. يتحكم بانفعالاته ومشاعره 0
46. يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية 0
47. يتقبل مشاعر المتدربين 0
48. يتقبل المتدربين كما هم 0
49. يثق بقدرات الآخرين
50. متحمس للعمل 0
السمات الشخصية للمدرب الجيد:
o الإنصات الجيد.
o توصيل المعلومة بصورة واضحة.
o الاتصال الغير اللفظي الفعال.
o الاتصال اللفظي الفعال.
o المشاركة.
o وزن الأمور.
o الانفعال المتوازن.
o التمكن من المادة العلمية.
o البساطة في الأداء.
o المرونة.
o تقبل آراء الآخرين.
o الذوق الرفيع.
o الثقة في النفس.
o تقمص الأدوار بصورة جيدة.
o رحابة الصدر.
o الواقعية.
o الإبداع والابتكار.
o التلقائية.
محاذير على المدرب
إذا كنت مدرباً وتريد لنفسك أن تكون مدرباً ناجحاً فاحذر الآتي :
1. إصدار الأحكام 0
2. تقديم آراء قوية لحسم النقاش 0
3. إعلان رأيك 0
4. تحوير آراء المتدربين 0
5. الإجابة عن أسئلة المتدربين مباشرة 0
6. إنهاء النشاط دون إغلاق 0
7. إنهاء النشاط دون تطبيق
8. إنهاء النشاط دون مناقشة 0
* الإنصات الجيد. * الثقة في النفس
* توصيل المعلومة بصورة واضحة. * تقمص الأدوار بصورة جيدة
* الاتصال الغير اللفظي الفعال. * رحابة الصدر.
*... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 0)
معلومات شخصية:
• صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م.
• مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري.
• استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.
• مدرب تنمية ذاتية وتطوير إداري.... (مشاركات: 3)
أهلاً وسهلاً بك في عالم التدريب، وأتمنى لك كل توفيق ونجاح في رحلتك المهنية الممتعة. إنك في اعتقادي إنسان محظوظ لأنك اخترت مجالاً من أكثر المجالات متعة وحيوية. ولمساعدتك على الإبحار في هذا المجال... (مشاركات: 3)
الاتصال، الاتصال...وكذلك أيضاً الاتصال، فمهما فعلت فلن تفعل الكفاية لتوصيل رسائلك إلى العاملين لديك. والسبب الرئيسي في ذلك يرجع إلى ضعف أو عدم كفاية وسائل التوصيل، ويعتبر ذلك سبباً في فشل جهود... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية