148. الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها ، بل اجمعها وابنِ بها سلماً تصعد به نحو النجاح .
148. الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها ، بل اجمعها وابنِ بها سلماً تصعد به نحو النجاح .
آداب المجالسة
149. إذا جلست فأقبل على جلسائك بالبشر والطلاقة ، وليكن مجلسك هادئاً ، وحديثك مرتباً ، واحفظ لسانك من خطئه ، وهذب من ألفاظك ، والتزم ترك الغيبة ، ومجانبة الكذب ، والعبث بإصبعك في أنفك ، وكثرة البصاق ، والتمطي والتثاؤب والتشاؤم ، ولا تكثر الإشارة بيدك ، واحذر الإيماء بطرفك إلى غيرك ، ولا تلتفت إلى من وراءك ، فمن حسنت آداب مجالسته ، ثبتت في الأفئدة مودته ، وحسنت عشرته ، وكملت مروءته .
150. قال حكيم: اجتنب سبع خصال يسترح جسمك وقلبك ويسلم لك عرضك ودينك.
1. لا تحزن على ما فاتك.
2. ولا تحمل هم ما لم ينزل.
3. ولا تلم الناس على ما فيك مثله.
4. ولا تطلب الجزاء على ما لم تعمل.
5. ولا تنظر بشهوة إلى ما لا تملك.
6. ولا تغضب على من لم يضره غضبك.
7. ولا تمدح من لم يعلم من نفسه خلاف ذلك.
151. قال حكيم : " من أمضى يوماً من عمره في غير حقٍ قضاه ، أو فرضٍ أدَّاه ، أو مجدٍ ورَّثَه ، أو حمدٍ حصَّلَه ، أو خيرٍ أسَّسَه ، أو علمٍ اقتبسه ، فقد عقَّ يومه وظلم نفسه " .
شكراً لك أخي " alzobeerr " على المشاركة .
تقبل خالص تحياتي .
152. عن علي بن أبي طالب ( رضي الله عنه ) قال : " من آتاه الله مالاً ، فليصل به القرابة ، وليُحسن فيه الضيافة ، وليفُك فيه العاني والأسير وابن السبيل والمساكين والفقراء والمجاهدين ، وليصبر فيه على النائبة ، فإنه بذلك ( بهذه ) الخصال ينال كرم الدنيا وشرف الآخرة" .
153. عندما تقول أنا آسف، انظر لعيني الشخص الذي تكلمه.
متشكر جدا استاذ/خالد انا استفدت كتير
154. قال أحد الحكماء لابنه :
" لا تشارك غيوراً ، ولا تجاور جاهلاً ، ولا تساكن حسوداً ، ولا تصاحب بخيلاً ، ولا تُؤاخِ مُرائياً ، واصبر في المواقف الحرجة " .
155. من أقوال الشافعي :
من تعلم القرآن ، عظمت قيمته .
من كتب الحديث وحفظه ، قويت حجته .
من نظر في الفقه ، نبل قدره .
156. من لا ينتصر على نفسه لن ينتصر على غيره، فالمهزوم من هزمته نفسه قبل أن يهزمه عدوه.
(أ.د.ناصر العمر)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز الاستاذ / خالد عبدالهادى تحيه خالصه من القلب على هذا الموضوع وادعو الله ان يجعله فى ميزان حسناتك
157. ابتعد عن مصاحبة المحبطين.
158. وكن رجلاً إن أتَّوا بعده.. يقولون !! مرَّ وهذا الأثرُ .
159. كل عسير إذا استعنت بالله فهو يسير .
160. والمرء ليس بصادق في قوله ، حتى يؤيد قوله بفعله .
161. رُوي أن أعرابياً سأل أهل البصرة : من سيدكم ؟
قالوا : الحسين .
قال : بم سادكم ؟
قالوا : احتاج الناس إلى علمه واستغنى هو عن دنياهم .
162. خير لك أن تسأل مرتين من أن تخطئ مرة واحدة .
جزاك الله خير
........................ززززز
163) لاتصرف جزءاً من وقتك بغير فائدة. وإن كان لك مهمة ، فأوجز في قضائها .
164) لاتأكل كثيراً، فتشرب كثيراً، فتنام كثيراً، فتخسر كثيراً.
165) إن الناس لديهم قدرة فطرية على السعادة، فعندما نكون سعداء، نجد أنفسنا نستمتع بالحياة مما لو كنا غير سعداء، ونصبح أكثر كفاءةً وإنتاجاً وإبداعاً.
التدريب وتطوير الذات من أهم الأسباب التي تساعدك في التحاقك بالعمل فاحرص على أن تكون مؤهلا ومدربا من خلال الدورات التدريبية التي تعقد في هذا المجال وبصفة مستمرة (مشاركات: 4)
كلمات .... وهمسات مضيئة كلمات ، قليلة في عددها ، عظيمة في مضمونها ، لأنها مستفادة من الينابيع الإلهية . كلمات ، ما رجعت إليها يوماً ، إلا ازددتُ هداية ، و غلبتُ... (مشاركات: 5)
السادة الافاضل تحية طيبة : هذه مشاركة متواضعة اتمنى ان يفيد منها الجميع ومن لم يعمل بما يقول وبما يدعو له فإنما يسخر من نفسه أولا: كالعيس في البيداء يقتلها الضما...........والماء فوق ظهورها... (مشاركات: 1)
وهذا شائع جداً في بلدنا مصر للأسف الشديد ! فالكثيرون يخلطون بين الزبيب والتمر وينبذونه في الماء خاصّة في رمضان !! وقد حمل كثير من العلماء القدامى والمعاصرين النهي في الحديث على الكراهة ! ... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لتكون ناجح في حياتك ولتكسب أقرب الناس إليك اتبع النصائح التالية :- 1/ لا تنفعل فأن الانفعال يطفئ مصباح العقل 2/ لا تكون لواماً للظروف والآخرين لأنك بذلك... (مشاركات: 5)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.