خسارتك لوظيفتك من التجارب الأليمة التى قد تلم بك فى حياتك وخاصة إن حدث ذلك الأمر بشكل مفاجئ دون أن تتمكن من تأهيل نفسك أو تدارك العواقب التى ستترتب على ذلك .
لكن الواقع يحمل لك علامات أن وظيفتك فى خطر وأنه يجب عليك عمل اللازم ومن هذة العلامات ما يلى :
عندما يكون هناك تغيراً فى طريقة تواصل مديرك معك
لم يعد لطيفاً فى حديثه معك كسابق عهده و يتجنب النظر إلى عينك كثيراً.
لا تحقق أهداف العمل
لا تلتزم بمواعيد التسليم ، أو حصة المبيعات المفروضة عليك ، أو أصبحت تفتقر لكثير من معايير الأداء ، و هنا عليك أن تتنبه لأسباب ذلك ولا تتنصل من مسؤوليتك عن إنخفاض أدائك بتحميل الأخرين المسؤولية.
زيادة ضغط العمل على زملائك
فجأة أصبح على زملائك الإنتهاء من أعباء أعمال جديدة والعمل لوقت متأخر عليها وأنت على العكس تماماً من ذلك.
أسندوا إليك مهمة تدريبية
أن يطلب منك مديرك المباشر تدريب شخص أخر على القيام بمهام عملك.
طلبوا منك تقرير عن " كيف تقضى يومك فى العمل ؟"
غالباً المدير الذى ينوى طرد موظف من الشركة يطلب منه تقديم تقرير عن الوقت الذى يقضيه فى العمل .
إن حدث تغيير فى طاقم الإدارة بالشركة
هذا الأمر ليس علامة بالضرورة أنك ستفقد وظيفتك ولكنه يزيد من خطورة فقدك لها.
وإلى هنا عليك بالتالى إن كنت تتسائل ماذا تفعل عندما تشك بأنك على وشك فقدان وظيفتك ...
1- اجلس مع مديرك لمناقشة تخوفاتك .
2- ركز فى حديثك على دورك والإنجاز الذى قدمته للشركة .
3- اذهب وابحث عن وظيفة جديدة ...حظ سعيد !
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعد أن باع الأب مزرعته التي يملكها بسبب مرضه انتقلت الأسرة للعيش في منزل بالإيجار وعمل ذلك الفتى الحالم الصغير في مؤسسة لنشر الصحف، ولحبه الشديد للرسم والذي لم يجده في المدرسة النظامية الصباحية اضطر... (مشاركات: 0)
فى مقابلة العمل ...أخبرهم بأنك مطرود من عملك
فى دراسة أجريت حديثاً بالولايات المتحدة قامت على آراء خبراء الموارد البشرية و التوظيف فى العالم تم سؤال أحد مدراء التوظيف و الذى يعمل... (مشاركات: 3)
أنت مطرود من العمل
التحق شاب امريكى يدعى " والاس جونسون " بالعمل فى ورشه كبيره لنشر الاخشاب وقضى الشاب فى هذه الورشه احلى سنوات عمره ،
حيث كان شابا قويا قادرا على الاعمال الخشنه الصعبه ،... (مشاركات: 2)
علامــــــــات
.
.
.
من علامة العظمة أن تزداد ثباتاً في الطريق الصحيح
...كلما ازدادت فيك المتاعب.
من علامة الحكمة أن تحمل نفسك على ما تريد أن
تدعو الناس إليه. (مشاركات: 0)
يقول ستيفن ليكوك : ما أعجب الحياة!
يقول الطفل:عندما اشب فأصبح غلاما.
يقول الغلام:عندما اترعرع فأصبح شابا.
ويقول الشاب:عندما أتزوج ..
فان تزوج قال :عندما أصبح رجلا متفرغا .
فإذا جاءته الشيخوخة... (مشاركات: 5)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.