الموضوع: مدير «الموارد البشرية» :القطاع الخاص منح 300 ألف شاب لقب «عاطل»
رد: مدير «الموارد البشرية» :القطاع الخاص منح 300 ألف شاب لقب «عاطل»
عزيزي وأخي محمد،
دعني اتفق معك جزئيا .. فإذا سلمنا بأن الشباب غير مؤهلين أساسا للعمل في القطاع الخاص .. فلا تنسى أن القطاع الخاص نفسه السبب في عدم تأهيل هذا الشباب .. بمعنى أنه في الجامعات الأمريكية يُفرض على الشركات والمؤسسات أن تأتي لعمل لقاءات دورية مع طلبة الجامعات هناك وذلك لدمجهم في سوق العمل فور التخرج وتتبارى الشركات في رعاية طلاب بعينهم لما رأت فيهم من أمل واعد وكبير .. بل وتقيم شركات القطاع الخاص مسابقات للطلبة وتمنحهم جوائر كبيرة للفائزين فيها وذلك لصنع رابط دائم بين الطالب والشركات العاملة في القطاع الخاص.
وأخيرا وليس أخرا تمنح الطلاب فرص تدريبية بالتنسيق مع الجامعات والكليات بل وتعطي تقييما تسلمه للكليات حتى يضاف هذا التقييم لتقييم الطالب العام بعد نهاية المرحلة الدراسية.
فأين القطاع الخاص عندنا من كل هذا .. ولا تنسى ان الشباب في المرحلة الجامعية لم يزل قليل الحيلة والخبرة ولا يعي أهمية التأهيل ويحتاج الى المساعدة سواء من الكلية نفسها أو من شركات القطاع الخاص والتي ستكون المستفيد الأكبر في خروج جيل قادر على العمل وراغب في الابداع والتميز .. ولكن أين هي شركات القطاع الخاص وماذا يفعل مدراء الموارد البشرية فيها غير أنهم يدرسون ويمحصون حول كيفية تقليل النفقات وعمل مقابلات الخروج ووضع لوائح وقوانين لاستنزاف العاملين أكثر .. طبعا لست أعمم ولكن أليست هذه هي الغالبية العظمي؟؟؟!!!!
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 1)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
اكد نائب المدير العام للتدريب والتوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عادل بن أحمد الصالح لـ “المدينة” ان عدد طالبي الوظائف المسجلين في مركز الملك فهد الوطني للتوظيف وصل إلى 55 ألف شاب... (مشاركات: 2)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية