النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نظرية مازلو وهرم الاحتياجات وعلاقتها بالحوافز

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,746

    نظرية مازلو وهرم الاحتياجات وعلاقتها بالحوافز

    1- مازلو وهرم الاحتياجات (Maslow’s Hierarchy of Needs)
    يرى مازلو أن الدافع لسلوك الإنسان هو وجود حاجات غير مشبعة، وأن حاجات الإنسان تحدث في تسلسل معروف ومتوقع، وكلما أشبع الإنسان حاجات معينة ومحددة ينتقل إلى إشباع الحاجات الأعلى منها وهكذا كما هو موضح في الشكل رقم (2).
    1. حاجات مادية: تتألف من الحاجات المادية من الطعام والشراب والمسكن والملبس.
    2. حاجات الأمن: تتألف من سلامة وأمن النفس والجسد.
    3. حاجات اجتماعية: تتمثل في الرغبة في الانتماء لمجموعة علاقات اجتماعية.
    4. حاجات التقدير: حاجة الفرد بأن يشعر بأهميته وتقدير الآخرين له.
    5. حاجات تحقيق الذات: حاجة الفرد لتحقيق ذاته.





    هـرم مازلو للاحتياجات

    تقوم نظرية ماسلو على مبدأين أساسيين:
    - الاحتياجات مرتبة ترتيباً تصاعدياً على شكل سلم حسب أولوياتها للفرد.
    - الاحتياجات غير المشبعة تؤثر على سلوك الفرد وغيرها لا يؤثر.
    برغم أهمية هذه النظرية وفوائدها للمنظمات عند الأخذ بها، إلا أن هناك بعض المحاذير المتعلقة بها. أهم هذه المحاذير التي يجب مراعاتها، هو أن هناك فروق فردية بين الناس فمنهم من يعطي أهمية كبيرة جداً للحاجة الاجتماعية ومنهم من لا يهتم بهذا الجانب بشكل كبير. الجانب الآخر الذي يجب مراعاته هو أنه نادراً ما يكون هناك مصدر واحد للدافع، فدافع الفرد لحضور اجتماع قد يكون إشباع الحاجة الاجتماعية وقد يكون إشباع حاجة التقدير وقد يكون إشباع الحاجات المادية وهكذا.
    للاستفادة من هذه النظرية في معرفة دوافع العاملين وتحديد الحوافز المناسبة، يمكن للمشرف التركيز على الحاجات العليا كحاجة التقدير وحاجة تحقيق الذات وذلك من خلال:
    * تفويض سلطة أكبر للمرؤوسين.
    * الإشادة بالأداء الجيد.

  2. #2
    الصورة الرمزية salam68
    salam68 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: نظرية مازلو وهرم الاحتياجات وعلاقتها بالحوافز

    موضوع جيدا جدا وهرم ماسلو يمكن الاستفادة منه كثيرا في الادارة
    مشكورين

موضوعات ذات علاقة
ما المقصود بالحوافز ؟
تعددت وتنوعت التعريفات التي ذكرت عن الحوافز؛ وذلك تبعًا لاختلاف وتباين وجهات نظر العلماء والباحثين: فيعرفها ب. سيمون بأنها: "هي مجموعة القوى، التي... (مشاركات: 0)

دورة الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية والمعايير المستخدمة للحكم على نجاح عمليه تحديد الاحتياجات التد
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد... (مشاركات: 0)

دورة الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية والمعايير المستخدمة للحكم على نجاح عمليه تحديد الاحتياجات التد
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد... (مشاركات: 0)

الغدد وعلاقتها بالسلوك
•••• • • • يميل الفرد إلى أن يستدل بالمظاهر السلوكية على الحالة النفسية للآخرين ، وفي مقدور الشخص أن يخفي أفكاره وراء قناع من التصنع وأن يعبر بكلامه عما... (مشاركات: 0)

الدوافع وعلاقتها بالحوافز
الدوافع وعلاقتها بالحوافز الدوافع هى الحاجات والرغبات الفردية غير المشبعة أو ناقصة الإشباع. وهى تمثل قوة داخلية محركة / دافعة لعضو جماعة العمل تؤثر... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات