الموضوع: بيزنس إنسايدر: 3 تغيرات رئيسية ستشهدها منطقة الشرق الأوسط
بيزنس إنسايدر: 3 تغيرات رئيسية ستشهدها منطقة الشرق الأوسط
توصَّلت كل من إيران والدول الكبرى إلى اتفاق يتم بموجبه الحد من الأنشطة النووية الإيرانية لمدة 10 سنوات على الأقل فى مقابل تخفيف العقوبات المفروضة على إيران دوليًا. وبينما كان الجميع ينتظر هذا الاتفاق التاريخى اعتقادًا منهم أنَّه اتفاق دائم، إلا إنَّه يُعتبر مجرد بداية فقط لما هو قادم.
رأى «أيان بريمر» – رئيس المجموعة اليوروآسيوية – وذلك من خلال مشاركة له على صفحته الرسمية على موقع فيسبوك – إن أهمية الاتفاق تتمثَّل فى الحد من خطورة القدرات النووية الإيرانية، مشيرًا إلى أنَّه يجب النظر بنفس الأهمية إلى الصورة الأكبر التى يعنيها هذا الاتفاق بالنسبة إلى مكانة إيران الجديدة فى منطقة جغرافية تعانى التداعي السياسي.
وقد سلَّط «بريمر» الضوء على أكبر ثلاثة تغيرات سوف تشهدها منطقة الشرق الأوسط فى ضوء العلاقات المستقبلية بين واشنطن وطهران عقب توقيع الاتفاق النووي؛ وهى كالآتي:
اشتعال التنافس ما بين إيران الشيعية والسعودية السنية.
يعتقد «بريمر» أنَّ ميزان القوى سيصب فى النهاية لصالح إيران حيث ستصبح إيران منافسَا قويَا للسعودية فى مجال النفط، هذا بجانب تصاعد وتيرة الحرب بالوكالة، وخصوصًا أن كل من الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي يعملان على تخفيض تواجدهم فى المنطقة.
سيصبح الإقتصاد الإيرانى منفتحا بشكل رسمى أمام جميع دول العالم
من الصعب اعتبار إيران مُجرَّد دولة نفطية أخرى فى منطقة الشرق الأوسط، بل إنها ستكون فرصة أمام المستثمرين للتعامل مع اقتصاد يمتاز بالتنوع والتأسيس لسوق رأس مالى جديد، مع الأخذ فى الاعتبار أن عدد سكان إيران والذي يصل إلى 80 مليون شخص – ثانى أكبر دولة فى الشرق الأوسط من حيث التعداد السكانى – سيكون من العوامل المؤثرة التي ستؤدي إلى زيادة الطلب على السلع الاستهلاكية، والتي تتنوَّع ما بين العديد من القطاعات، منها القطاع السياحى واللوجستى وغيرها.
قيادة إيران للقتال ضد تنظيم داعش فى المنطقة
في الوقت الذي لا يستطيع فيه الرئيس الأمريكى أوباما القيام بعمليات برية ضد تنظيم داعش، سيكون لإيران دور مهم مستقبلًا فى قيادة القتال ضد التنظيم، وبالرغم من أن العقوبات الاقتصادية وسياسة الحظر على تصدير الأسلحة قد أثَّرت بشكل كبير على قوة إيران العسكرية، إلا أنَّه مع الوقت، ومع تمدد النفوذ الإيرانى فى المنطقة، ومع زيادة قدرة إيران الاقتصادية؛ سيمهد هذا الطريق إلى تولي إيران دور القيادة فى الدفاع عن منطقة الشرق الأوسط.
وقد ذكر «بريمر» في سياق متصل أن العلاقات بين أمريكا وإيران مستقبلًا ستكون أكثر تقاربًا من العلاقات بين أمريكا ومعظم دول الخليج خلال العشر سنوات الماضية، مضيفا: «إن توقيع الاتفاق الجديد لا يعنى أن أمريكا وإيران قد بدءا في تبادل الثقة، ولكن فى ظل هذا الاتفاق أصبحت إيران أكثر أهمية بالنسبة للولايات المتحدة من السعودية وغيرها من الحلفاء القدامى.»
في أحدث تقارير نشاط الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للربع الثاني من عام 2014، أشارت إرنست ويونغ (EY) أن سوق الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واصل حالة التعافي ليختتم... (مشاركات: 0)
9 تغيرات رئيسية طرأت على بيئة العمل خلال 20 عام
معظم أماكن العمل شهدت تغيرات كبيرة فى أخر 20 سنة ، اختر أى مجال و سترى أنه فى عام 2014 يختلف كثيراً عن العام 1994 . فلم يكن هناك هذا... (مشاركات: 0)
أظهر استطلاع جديد من ديلويت و فوربس Forbes Insights يحمل عنوان "ما بعد الصدمة: التكيّف مع عالم إدارة المخاطر الجديد"، أنّ أقل من 25% من المدراء التنفيذيين في الولايات المتحدة الأميركية، بمن فيهم... (مشاركات: 1)
السيد المديــر العـــام الاكــرم
السيد مدير الموارد البشرية الاكــرم
السيد المديـــر المـالي الاكــــرم
السيد المديــر الاداري الاكـــرم
تحية وبعد ،
يسرنا وبالتعاون مع... (مشاركات: 1)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.