دعنا نلق نظرة على تعريف أفضل رواد الأعمال وأكثرهم شهرة واحتراماً لمعنى كلمة القيادة ، ثم سنتعرف على الخطأ الذى ينطوى عليه تعريفهم لكلمة القيادة .
" المعنى الوحيد للقيادة هو أن يكون للشخص أتباع " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
( حقاااااً...هذا الكلام سهل وخطير فى الوقت نفسه فكثير ما يحصل فرد على رتبة عسكرية بحكم النظام يتبعه فيها مئات بل ألاف الأشخاص ، ولم يلتق بهم قط من قبل ...فهل نعد هذا من القيادة ؟؟؟ من الممكن أن نعتبر ذلك روتيناً و تدرج وظيفى ومرؤوسيه سيمتثلوا لأوامره ...و لكن هل صاحب الرتبة هنا قائداً بالمعنى الشامل و المفهوم ؟
دراكر مفكر رائع ولامع و لكن تعريفه هنا بسيطاً للغااااية .
" القيادة هى القدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أمام منزلك قطعة أرض صغيرة وتتجدد رؤيتك لها ربيع كل عام بأن تصبح حديقة بها " جزر و طماطم " و تعمل على ذلك لتجد حديقتك أصبحت كما أردت لها وأصبحت واقعاً ...فهل معنى نجاحك فى زراعة الجزر أنك قائد ؟؟؟ ! و الإجابة هى لا فأنت هنا تصلح لأن تكون " جناينى " وليس قائداً .
" بالتطلع إلى القرن القادم ، نجد أن القادة هم أؤلئك الذين يمكنون الأخرين " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمكين الأخرين أمر جيد ولكن إلى أى حد هو جيد ؟؟ مع الأسف تعريف غيتس ينقصه الأهداف و الرؤيا .
" القيادة هى التأثير – لا أكثر ولا أقل " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أسلوب " ما قل ودل " جيد فعلاً ، ولكن ليس إلى هذا الحد !!! فالحرامى يملك بندقية وله أثر على ضحيته ، والمدير لديه سلطة طرد موظفيه مما يترك عليهم أكبر الأثر ...فهل التأثير هنا يجعل من الحرامى أو من المدير " قائداً "
تعريف ماكسويل حذف أهم شئ ألا وهو " مصدر التأثير" .
أما تعريف القيادة هو :-
القيادة هى عملية للأثر الإجتماعى تزيد من جهود الأخرين لأقصى حد نحو تحقيق منفعة أعظم .
هل لاحظت العناصر الأساسية المكونة لهذا التعريف ؟؟؟
القيادة تنشأ عن " الأثر الإجتماعى " وليست من " السلطة ولا القوة " .
القيادة تطلب وجود للأخرين الذين ينفذون و لا داعى لأن يكونوا " مرؤوسين مباشرين " .
لا وجود للسمات الشخصية أو المسميات الوظيفية ، فهناك مسارات متعددة نحو القيادة الفعالة .
التعريف تضمن "نحو منفعة أعظم " وليس تأثير دون نتيجة مرجوة .
القيادة هى العقلية أثناء العمل ، ولذلك لا تنتظر لقب ، فهى ليست بشئ يمنحه لك أى أحد ، فيجب عليك أن تكتسبها و أن تطالب بها من أجل نفسك .
ما رأيك أنت بهذا التعريف ؟؟؟
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ما معنى " جودة المنتج " ؟
مجموعة السمات و الخصائص للبضائع المخصصة للبيع و التى تحدد مدى ملائمتها للاستهلاك و حيث يجب على جهة التصنيع تطبيق معايير ومتطلبات معينة، غالبية الشركات التى تتعامل... (مشاركات: 0)
قررت وزارة التربية والتعليم عدم منح معلمات المدن النائية اللاتي شملهن قرار وزير التربية والتعليم القاضي بتقليص عدد أيام عملهن إلى 3 أيام، إجازة اليومين وتوجيههن إلى أقرب مركز إشراف لمقر إقامتهن... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.