يُقال بأن الشخص الذى يجد وظيفة أحلامه ...لا يعمل يوماً فى حياته ، حيث أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، ولكن كيف تجد فرصة الحصول على وظيفة أحلامك ؟؟؟ !
بالتركيز على أكثر الأشياء التى تجعلنا نشعر بالسعادة ستكون فرصة الحصول على وظيفة أحلامك أمر فى متناول يدك و هناك 4 أمور أساسية يجب على كل شخص محترف أن يضعها فى اعتباره عند العمل بأى مجال كى يجد وظيفة أحلامه أو بالأصح الوظيفة المناسبة له .
1- الناس
نعم الناس فأنت تقضى ساعات طويلة فى العمل ويجب أن تقضى هذة الساعات بطريقة ممتعة و عندما تتعرف فى عملك على أناس طيبون و زملاء يمكنك الإعتماد عليهم فأنت تكون قد بنيت جزء هام فى صرح وظيفة أحلامك.
2- الغرض
هل تسأل نفسك دائماً " لماذ أعمل ؟ !" ...إن كنت تفعل ذلك ، فربما لأنك بالفعل ليس بوظيفة أحلامك ، فوظيفة الأحلام هى التى تعطينا شعوراً دائماً بالفخر و الإنجاز و تشعر بهدفها وقيمتها و الغرض من أدائها دون أن تسأل كثيراً عن هذة الأمور.
3- المنتج
ما تبيعه الشركة التى تعمل بها يؤثر على تجربتك الوظيفية ، ومن السهل على الإنسان أن يعشق وظيفته طالما أنه يرى أن " المنتج" الذى تقدمه شركته منتجاً رائعاً بالفعل ، ومن الصعب أن يحب أحد وظيفته بينما هو غير مقتنع بالمنتج الأساسى للشركة .
4- المستقبل
عندما تتخذ طريقاً و تجد أنه غير مكتمل أو نهايته مسدودة ، فستعود أدراجك تلقائياً ، وهكذا ما يجب أن يكون عليه الحال عندما لا ترى مستقبلاً للوظيفة التى تعمل فيها ، و عليك حينها أن تبحث عن البدائل الأفضل و عن الوظيفة التى لا تحد من تصوراتك و أحلامك.
من الموضوعات ذات الصلة : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جلست ياسمين على مقعد فى الكلية تكتب كلماتها الى حب حياتها ... وبينما هى كذلك جاءت صديقتها نبيلة
وسألتها " بتعملى ايه " أجابتها ياسمين فى ثقة " بكتب رسالة ..."
ضحكت نبيلة وأضافت قائلة " أنتى... (مشاركات: 6)
(تتحول الأحلام إلى واقع، ومن الواقع ينبع الحلم مرة أخرى، وهذه العلاقة المتبادلة هي التي تمدنا بأفضل وأروع صور الحياة)
أنيس نان
تقول د. شيري كارتر: (عندما أسأل الناس عن أهدافهم في الحياة، فغالبًا ما... (مشاركات: 0)
إن العقل الباطن مصدر لطاقة كبيرة جداً لا تصدق ، عندما تكون عندك مشكلة ما ، فإن العقل الباطن يعمل فى الخفاء لكى يمدك بالحل الأمثل فى الوقت المناسب .
العقل الباطن يعمل افضل اثناء النوم .
لقد حدث لى... (مشاركات: 0)
من هو فارس الأحلام؟
2010-09-06 05:32:53https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3794.imgcacheماذا يجذب المرأة للرجل؟ شخصيته أم جاهه أم وسامته أم رجاحة عقله، أم لون شعره وأظافره؟. في القديم... (مشاركات: 1)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.