12 جملة لن تسمعها إلا من مسؤول بإدارة الموارد البشرية-1
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]"المسألة لا تكمن فى أننى لا أريد الرد عليك ، أو أننى لا أريد مساعدتك ، ولكننى إن أجبت على كل سؤال بمثل هذة الحماقة فسيتوجب على الإجابة عن باقى الأسئلة الحمقاء التى وردت إلى اليوم ...هل ترى هذا مفيداً لصحتى ؟ أو أننى بعدها سأتمكن من إنجاز كم الأعمال المفترض بى القيام بها؟"
2. " لا نعرف كيف نقدر لك عملك الرائع المتميز ولهذا قررنا مكافأتك بإسناد مزيد من المهام إليك ...أحسنت ! "
3. " خطرت لى فكرة فأنا قررت إضافة مهارة جديدة إلى سيرتى الذاتية ألا وهى القدرة على التعامل مع الأغبياء و حينها كثير من الشركات ستتهافت على أن أعمل معها "
4. " أعرف تماماً أنك موظف هنا و لكن المشكلة هى أنك لا تعمل هنا ."
5. " جزء لا يتجزأ من عملى هو أن أشعرك طوال الوقت أننى مهتم بما تقول فكلى أذان صاغية لك. "
12 جملة لن تسمعها إلا من مسؤول بإدارة الموارد البشرية
6 . 16243 " أنا لست مريضاً ولا مجنوناً ، فقط أعانى من أعراض جانبية نتيجة فرض سياسات جديدة بالشركة."
7." أحب أن... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بإدارة الموارد البشرية بالمسميات الوظيفيه التاليه:
-مسئول تأمينات إجتماعية وطبية (يشترط خبره لاتقل عن سنه والأفضليه لمن لدية دبلوم... (مشاركات: 0)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات.
وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية