فى مقابلة التوظيف : كيف تجيب على سؤال " لماذا يجدر بنا تعيينك ؟"
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تأكد من أنك قد أعددت نفسك جيداً لهذا السؤال لأنه السؤال الأكثر أهمية من بين جميع أسئلة المقابلة .
يجب ان تجمع كل ما لديك من أسباب لتعيينك فى ذهنك كما لو أنك تحزم أمتعتك .
و ينبغى أن تعلم شيئاً فى غاية الأهمية ألا وهو أن هذا السؤال يمكن طرحه هكذا بصورة مباشرة أو أن تدور كل مقابلة التوظيف حوله ، و هذا يعنى أنه يجب الإجابة عليه بالطريقة اللائقة بحسب الموقف و بكل وضوح ، فلا توجد مقابلة توظيف أياً كان نوعها لا تشتمل على هذا السؤال بشكل أو بأخر.
معظم مسؤولى مقابلات التوظيف يودون عند هذا السؤال أن يظهر المتقدم مدى شغفه للعمل بالوظيفة و أنه قد أجرى أبحاثاً مكثفة عن نشاط الشركة و أن يبنى إجابته بناءاً على ذلك ، فالإجابة العامة على هذا السؤال لا تكن مستساغة أبداً .
و بالطبع ينبغى على المتقدم إبراز خبراته السابقة و لا سيما الخبرات والمهارات ذات الصلة الوثيقة بالوظيفة الجديدة و عدم الاستطراد فى وصف إنجازات بعيدة كل البعد عن مجال الوظيفة لأن هذا سيفيد بأن المتقدم شغوفاً بالعمل فى مجال أخر ، ولهذا يجب خلال الرد عن هذا السؤال أن تتوجه حماسة المتقدم للوظيفة وبشكل كلى نحو مجال عمل الشركة و إنجازتها و رغبته فى الإضافة إليها و أنه يتوق إلى إكتساب خبرات جديدة يضيفها إلى رصيد خبراته .
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثلاث طرق كى تجيب على سؤال " ما هى توقعاتك بشأن الراتب ؟"
تشعر بكثير من التردد أمام هذا السؤال ، فأنت لا تريد أن تطلب مبلغ زيادة عن المعقول فيرفضونك أو أقل من الطبيعى فيرفضونك أيضاً ...... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
أحد أغرب أسئلة مقابلات التوظيف هو السؤال التى أصرت عليه شركة " سبيريت ايرلاينز " وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم... (مشاركات: 0)
كيف تجيب عن سؤال " ما هو أسلوبك فى الإدارة ؟ "
عند دعوتك إلى مقابلة توظيف تسعى فيها إلى التعين بوظيفة ذات مهام إشرافية فلابد من أنه سيتم توجيه هذاالسؤال لك .
و لسبب ما يحمل هذا السؤال... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
كيف تجيب عن سؤال: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
كل موظف معرض لأن يوجه إليه في المقابلة الوظيفية السؤال التالي: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ فهل يلجأ الموظف إلى ما يسمى 'بالكذبة البيضاء' أم يختار الصدق... (مشاركات: 9)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول