كيف ترد على سؤال " هل لك أن تقدم نفسك " ؟ فى بداية مقابلة التوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أول سؤال على الأرجح فى مقابلة التوظيف و قد يأت فى أكثر من شكل وصيغة حتى أن مسؤول المقابلة قد يطلب منك " وصف نفسك فى كلمات قليلة "
فيما يلى نصائح بسيطة يجب أن تراعيها عند تقديم نفسك فى مقابلةالتوظيف :-
1- ماذا تقول ؟
بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة .
2- أبرز النقاط التى يجب المرور عليها عند الرد
· الأسم ( يفضل اسمك الأول ولقبك ، أو اسمك الأول فقط ، فلا داعى لذكر اسمك ثلاثى أو رباعى بالكامل فأنت لست فى المدرسة .)
· العمر أو سنة الميلاد
· مؤهلك الدراسى ( وأضف أى دراسة عليا أجريتها أو تجريها حالياً )
· الحالة الإجتماعية ( يفضل فقط إن كنت متزوجاً و لديك أطفال )
· الهواية المفضلة عندك
· أبرز محطات حياتك المهنية و بخاصة تلك المتعلقة بالوظيفة ( اذكر مكان عملك الحالى و أماكن عملك السابقة و عدد سنوات خبرتك )
كل هذا يجب أن يتم ذكره فى نقاط مرتبه دون الدخول و الإسهاب فى تفاصيل .
لا تتحدث أكثر من دقيقة فى الرد عن هذا السؤال
تقديم نفسك بالتحدث كثيراً أمر سيزعج مسؤول المقابلة ويجعله يشعر بالملل و أنت لا تريد ذلك لأنك فى الدقائق الأولى من المقابلة ، ولهذا يستحسن أن تدرب نفسك على الإجابة عن هذا السؤال قبل المقابلة و بالتالى ستتمكن من الإجابة عليه بسرعة وتركيز وثقة و ستترك بعده إنطباعاً جيداً يؤهلك لإجتياز المقابلة بنجاح ...
لا تكرر الكلمات الموجودة فى سيرتك الذاتية
لا تكرر الكلمات فى سيرتك الذاتية كنوع من شد انتباه مسؤول المقابلة لأن سيرتك الذاتية أمامه وتكرار نفس الكلمات و الجمل ستجعلك تبدو أمامه وكأنك آلى و لهذا يجب أن تراعى أيضاً التحدث بنبرة صوت لائقة وحماسية نوعاً ما و فى نفس الوقت راعى دقة التفاصيل و أنت تتحدث كما هى مكتوبة ، أى احذر من قول شئ مخالف للشئ الموجود فى السيرة الذاتية .
حظ سعيد فى الإجابة عن باقى أسئلة المقابلة !
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرد على سؤال " لماذا تريد هذة الوظيفة ؟ " فى مقابلة التوظيف
سؤال " لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة ؟" هو سؤال إما أن يمنحك صك العمل بالوظيفة أو أن يمنحك استمارة الخروج بلا عودة .
يقصد... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف : كيف تجيب على سؤال " لماذا يجدر بنا تعيينك ؟"
تأكد من أنك قد أعددت نفسك جيداً لهذا السؤال لأنه السؤال الأكثر أهمية من بين جميع أسئلة المقابلة .
يجب ان تجمع... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
أحد أغرب أسئلة مقابلات التوظيف هو السؤال التى أصرت عليه شركة " سبيريت ايرلاينز " وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء