كيف ترد على سؤال " هل لك أن تقدم نفسك " ؟ فى بداية مقابلة التوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أول سؤال على الأرجح فى مقابلة التوظيف و قد يأت فى أكثر من شكل وصيغة حتى أن مسؤول المقابلة قد يطلب منك " وصف نفسك فى كلمات قليلة "
فيما يلى نصائح بسيطة يجب أن تراعيها عند تقديم نفسك فى مقابلةالتوظيف :-
1- ماذا تقول ؟
بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة .
2- أبرز النقاط التى يجب المرور عليها عند الرد
· الأسم ( يفضل اسمك الأول ولقبك ، أو اسمك الأول فقط ، فلا داعى لذكر اسمك ثلاثى أو رباعى بالكامل فأنت لست فى المدرسة .)
· العمر أو سنة الميلاد
· مؤهلك الدراسى ( وأضف أى دراسة عليا أجريتها أو تجريها حالياً )
· الحالة الإجتماعية ( يفضل فقط إن كنت متزوجاً و لديك أطفال )
· الهواية المفضلة عندك
· أبرز محطات حياتك المهنية و بخاصة تلك المتعلقة بالوظيفة ( اذكر مكان عملك الحالى و أماكن عملك السابقة و عدد سنوات خبرتك )
كل هذا يجب أن يتم ذكره فى نقاط مرتبه دون الدخول و الإسهاب فى تفاصيل .
لا تتحدث أكثر من دقيقة فى الرد عن هذا السؤال
تقديم نفسك بالتحدث كثيراً أمر سيزعج مسؤول المقابلة ويجعله يشعر بالملل و أنت لا تريد ذلك لأنك فى الدقائق الأولى من المقابلة ، ولهذا يستحسن أن تدرب نفسك على الإجابة عن هذا السؤال قبل المقابلة و بالتالى ستتمكن من الإجابة عليه بسرعة وتركيز وثقة و ستترك بعده إنطباعاً جيداً يؤهلك لإجتياز المقابلة بنجاح ...
لا تكرر الكلمات الموجودة فى سيرتك الذاتية
لا تكرر الكلمات فى سيرتك الذاتية كنوع من شد انتباه مسؤول المقابلة لأن سيرتك الذاتية أمامه وتكرار نفس الكلمات و الجمل ستجعلك تبدو أمامه وكأنك آلى و لهذا يجب أن تراعى أيضاً التحدث بنبرة صوت لائقة وحماسية نوعاً ما و فى نفس الوقت راعى دقة التفاصيل و أنت تتحدث كما هى مكتوبة ، أى احذر من قول شئ مخالف للشئ الموجود فى السيرة الذاتية .
حظ سعيد فى الإجابة عن باقى أسئلة المقابلة !
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرد على سؤال " لماذا تريد هذة الوظيفة ؟ " فى مقابلة التوظيف
سؤال " لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة ؟" هو سؤال إما أن يمنحك صك العمل بالوظيفة أو أن يمنحك استمارة الخروج بلا عودة .
يقصد... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف : كيف تجيب على سؤال " لماذا يجدر بنا تعيينك ؟"
تأكد من أنك قد أعددت نفسك جيداً لهذا السؤال لأنه السؤال الأكثر أهمية من بين جميع أسئلة المقابلة .
يجب ان تجمع... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
أحد أغرب أسئلة مقابلات التوظيف هو السؤال التى أصرت عليه شركة " سبيريت ايرلاينز " وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.