النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: موضوع يستحق الحذف

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول موضوع يستحق الحذف

*`•.¸.•´موضوع يستحق الحذف ..* ... *`•.¸.•´

هذا الموضوع مكرر ويجب الحذف


×

؛؛


الحزن
موضوع مكرر وسـ يتم حذفهـ
سبب الحذف:
لأنه قد جعل قلب السعيــد قلبُ حزيــن ولأنه
يوحي إلى القآرىء بأن حيآته تعيسهـ




اليأس
موضوع مكرر وسـ يتم حذفه
سبب الحذف:
لأنه يجعل من الأمل صعبُ هو حصولهـ ومن اليأس عنوآنُ للحيآة




الرحيــل
موضوع مكرر وسـ يتم حذفه
سبب الحذف:
لأنه يبعدنآ عمّن نحب ويجعلنآ نعآني
إظطرآبآت الحيآة ونبكي طول الوقت

حتّى نرحل نحنآآ أيضاً






الدموع
موضوع مكرر وسـ يتم حذفه
سبب الحذف:
لأنه من أول الموآضيع التي تجعل الذآت تفآرق
الجسد وتجعل الضحكه تتلآشى شيئاً فـ شيئاً






الأمل
موضوع مميــز ومثبت
سبب التثبيت:
لأنه موضوع لا تكفي العبآرآت لمدحهـ
يجعل من اليآئس بالدنيآ متفآئــل والأمل معهـ..





البسمهـ

موضوع مميــز ومثبّت
سبب التثبيت:
لأنه موضوع يجعل شفآهنآ تقآبل الدموع
ببسمة تلّطف الجو وتبقى معنآ طوآل اليوم





الصدآقه
موضوع مميز و مثبّت
سبب التثبيت:
لأنه موضوع يوحي بالدفىء و الرآحة والخروج
من عآلم الوحده إلى عآلم عنوآنهـ الصدآقه






الحيآة
موضوع جآري تثبيته
السبب:
لأن الحيآة تمضي ونحن نجري خلافهآ
ولا نعرف مآذا ينتضرنآ



اللهم ارحم والدتي كما ربتني صغيرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: موضوع يستحق الحذف

شكرا أخي الكريم
حقيقة مجموعة من المصطلحات يجب ان تحذف من حياتنا
ونعرف كيف نستتمر المصطلحات الإيجابية
جزا ك الله خيرا أخي الفاضل

#3
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: موضوع يستحق الحذف

شكرا أختي الكريمة على مرورك الدائم و الإطلاع على مواضيعي و الرد عليها
جزاك الله خيرا

#4
الصورة الرمزية blue------sky
blue------sky غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
37

رد: موضوع يستحق الحذف

(اللهم ارحم والدتي كما ربتني صغيرا )
اللهم آمين .
أخي الكريم ،، كنت أيضا أتمنى أن تحذف الخوف لأنه يحرمنا من متعت أشياء كثيرة وهي أمامنا ويسبب لنا الحزن واليأس .

إقرأ أيضا...
خصص لحظات كل يوم للتفكير في شخص يستحق منك توجيه الشكر اليه

خصص لحظات كل يوم للتفكير في شخص يستحق منك توجيه الشكر اليه ان هذه الفكرة البسيطة والتي لن تستغرق اكثر من عدة ثواني لإكمالها تعتبر واحدة من اهم العادات التي امارسها فدائما احاول ان اتذكر ان ابدأ... (مشاركات: 2)


موضوع يهمك

قم بزيارة هذا الرابط https://www.alestethmar.net/home/content/view/2929/100 (مشاركات: 0)


موضوع للنقاش

هل تؤيد سرية ام علنية تقييم الاداء وماهى الاسباب من وجهة نظرك التى تدعوا بعض المؤسسات الى اعتماد مبداء السرية فى تقييم الاداء (مشاركات: 7)


موضوع بحث

بسم الله الرحمن الرحيم اخ محمد اسماعيل مشرف المنتدى اشكرك على الجهد المبذول في ادارة المنتدى لدي موضوعين لكتابة البحث:1 نظم المعلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين اداء المنظمة 2 استراتيجية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


برنامج تسوية المنازعات الرياضية والتحكيم الرياضي

برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.


أحدث الملفات والنماذج