الموضوع: شروط التحفيز الفعال
شروط التحفيز الفعال
يــرى (الــدروبي 2007 - ص 12 ) أن مهــارة التحفيــز والتــشجيع تعتمــد علــى وجــود نظــم متقنــة واضــحةللجميـع , بحيـث يقتنـع الجميـع بموضـوعتيها وبعـدها عـن التحفيـز الشخـصي , وتتمثـل شـروط التطبيـقكمـايرى (الدروبي) لمهارة التحفيز والتشجيع فيما يلي -:
1- متابعة أداء المرؤوسين والكشف عن الأداء المتميز أو الأداء الضعيف.
2- سرعة تقدير التحفيز بحيث عند الإجادة يكون الحافز ايجابيا وعند الخطأ يكون سلبيا.
3- وضوح الربط بين الأداء وبين الحافز , ليس فقط بالنسبة لمن يحصل عليه , ولكن لجميع العاملين.
4- تأكيـد الـصفة الجماعيـة للحـوافزكلمـا أمكـن ذلـك , مـن اجـل حفـز الأفـراد علـى العمـل الجمـاعيوالتعاون.
5- أهميـة إشـراك العـاملين أنفـسهم فـي الحكـم علـى نتـائج العمـل , وتقـدير الحـوافز المناسـبة مـن خـلاللجنة خاصة تسمى لجنة الحوافز , يشارك فيه المرؤوسين مع الرؤساء جنبا إلى جنب.
6- ضرورة تناسب الحافز ونوعيته مع الأداء المقدم ,فلا بخل للأداء المميز ولا بذخ للأداء العادي.
7- ضرورة تناسب الحوافز مع رغبات العاملين حتى تحقق تأثيرها المستهدف.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
تحميل كتاب استراتيجية التحفيز الفعال (مشاركات: 19)
مقدمة:
إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد آخرين أو حتى للشخص نفسه في مراحل زمنية... (مشاركات: 13)
التحفيز الفعال
تعتبر الحوافز في حياة الإنسان ذات أهمية كبيرة لما لها من أثر بارز في توجيه السلوك وتحديد الإتجاهات. والتحفيز هو حصول الأفراد على الحماس والإقدام والسرور في أعمالهم وإكسابهم... (مشاركات: 5)
1. وجود الفرد إنسانا كان أو حيوانا أمام موقف جديد أو عقبة تعترض إرضاء حاجاته أي توجد مشكلة يجب حلها.
2. وجود حافز يدفع الفرد إلى التعلم.
3. بلوغ الفرد مستوى من النضج والفهم.
... (مشاركات: 0)
ارتباط السلطة بالمسئولية إذ لا يمكن إعطاء المرؤوس سلطة دون تحمل مسئولية عن ممارسة هذه السلطة .
ارتباط السلطة المفوضة بقدرات المرؤوس وخبراته إذ يمكن تحميل المرؤوس أعباء ممارسة السلطة... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها