حتى ولو كنت تتحدث نفس اللغة التي يتحدثها شخص ما ، فمن الممكن أن يكون صعباً أن تشرح له حاجاتك أو مشاعرك أو الإحباطات التى تواجهها ، فأحياناً يبدو الأمر وكأن أحد لا ينصت إليك أو يفهمك ، ولأن تستوعب شخصاً و أن تشعر به كما تريد لنفسك أمر فى غاية الأهمية لاتمام ديناميكية التواصل و من المهم أن تحدد وتتبنى الأنماط اللغوية للأخر كى تتمكن من توصيل رسالتك له بسهولة بما يلبى احتياجاتك واحتياجاته.
فيجب أن نتحدث بلغة بعضنا البعض ، فهذا يشعر من أمامك بقيمته ، ولكن عليك أولاً أن تفهم لغة نفسك كى تتعرف على اللغة الثانية التى يتحدثها الأخر أو ما إن كان يتحدث بنفس لغتك.
أن تكون قادراً على تحديد الشئ الذى تريد سماعه منالأخر أمر يماثل فى أهميته قدرتك على تحديد ما يريد الأخر أن يسمعه منك ، فقد يكونالأطراف فى أى علاقة يحترمون بعضهم البعض و لكن طريقة تعبير كل منهم عن ذلك يختلف منشخص إلى أخر فالأساليب مختلفة و إن توحد الهدف ، ولهذا من الأهمية بمكان أنتعرف كيف تصل إلى الأخر بالطريقة التى يفهمها و بذلك تبنى معه حواراً يرضيك ويرضيه . و بالتطرق إلى عالم الأعمال نجد أن احترافية التواصل باللغة التى يستوعبها الأخر هى أداة فعالة لإجتذاب العملاء، فمثلاً بيع المنتجات و الخدمات يعتمد بالدرجة الأولى على قراءة العملاء ومن ثم التواصل معهم بالطريقة التى تناسبهم على اختلاف مشاربهم .
و اتقان لغة الأخر أمريبعث فيه الثقة و الشعور بالراحة تجاهك ويجعله يستسلم إلى كلماتك و يفكرفيها بعد ذلك ملياً و هذا أمر مفيد لك على الصعيد الشخصى و المهنى .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قد لا يعبأ البعض باستعاثة المواطن البسيط عندما يمر بأزمة مالية بسبب سوء الظروف الاقتصادية ، لأن الكثير حينها قد يقف ويرد بكل ثقة "أزمة وتعدي" ، لكن عندما تخرج الاستغاثة من رجال الأعمال وأصحاب الأموال... (مشاركات: 0)
كيفية الإختلاف مع الأخر بشكل فعال
هل تعرف كيف تختلف مع زملاء عملك ورؤسائك بشكل إيجابى ؟إذا كان الأمر كذلك ، فاعلم أنك تمتلك مهارة غير عادية و أنك تتمتع بممارسة الشجاعة المهنية التي يحظى بها... (مشاركات: 3)
إقرأ معي الجُمل المكتوبة في المثلثات
https://store1.up-00.com/Jun11/4Qb04967.jpg
اعتقد أنّك لم تلاحظ أنّ كلمة (في) مكتوبة مرتين في كل جُملة .. أليس كذلك؟
هل تعرف ماذا حدث؟ (مشاركات: 2)
الرأي والرأي الأخر
هو موضوع قديم جديد .. يتجدد الحديث عنه بين الحين والأخر بغية خلق نقطة تفاهم بين البشر بعضهم البعض، ان اصعب ما في العلاقات الانسانية هو تقبل الرأي الأخر سواء اتفق او تعارض مع رأينا... (مشاركات: 0)
عندما رأيت أن الدنيا لم .. ولن تصفو لأحد ,
وأن البلاء سنة الله في الخلق ,
وأن ماكتب الله واقع , وما حكم به نافذ ,
فلا مفر من حكمه , ولا منجي من قدره , (مشاركات: 5)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.